Nuevas herramientas conceptuales para una intervención social antirracista: Panel 7

• Daniel Buraschi ^[1] ; María José Aguilar Idáñez ^[1]
  1. [1] GIEMIC-Universidad de Castilla-La Mancha (España)
• Localización: Actas oficiales del V congreso de la Red Española de Política Social (REPS): Desigualdad y democracia: políticas públicas e innovación social / coord. por Alessandro Gentile, 2015, ISBN 978-84-942706-6-6, págs. 989-1010
• Idioma: español
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• Resumen

  • Uno de los problemas por el cual las políticas de integración inmigrantes y las diferentes campañas de sensibilización antirracista no han tenido el impacto deseado, radica en losplanteamientos obsoletos y a-históricos que sustentan conceptualmente (de forma consciente o inconsciente) dichas políticas.Hay modelos de gestión de la diversidad que pueden obstaculizar o dificultar la convivencia inclusiva y el ejercicio de la ciudadanía, mientras que otros pueden pretender favorecerlas. Sin embargo, independientemente del modelo de gestión de la diversidad, locierto es que en todas las personas y poblaciones hay barreras racistas que suelen ser difíciles de detectar y de eliminar, porque están arraigadas en el inconsciente individual y colectivo, y porque superarlas exige una labor de sensibilización, concientización y movilización personal y colectiva.Se ofrecen herramientas conceptuales nuevas y renovadas que pueden ser útiles para repensar el antirracismo y desarrollar estrategias eficaces para superar estas barreras a la convivencia. La acción antirracista en general, y la sensibilización antirracista en particular, se han mostrado ineficaces y con un impacto nulo a la hora de reducir o eliminar dichas barreras, lo que sin duda requiere de un nuevo bagaje y nuevos marcos de referencia que nos permitan conocer, comprender y enfrentar con éxito el racismo en sus nuevas y renovadas formas de externalización, mucho más sutiles y, por tanto, más peligrosas.