La presente comunicación, fruto de la tesis doctoral, plantea la necesidad de incorporar en la Constitución el derecho a la conciliación de la vida personal y laboral, cuyo eje central ha de ser la igualdad de género, si bien este tiene un contenido más amplio en el que otros derechos también están implicados. El análisis en el plano ordinario ha revelado tanto su exponencial crecimiento comofirmes resistencias a su ejercicio, precisamente por la ausencia del reconocimiento de su naturaleza constitucional. Tratados internacionales y la Carta de Niza afirman su fundamentalidad, aunque con limitaciones y, en sus resoluciones, los altos tribunales han avanzado en este sentido. En una reforma constitucionalcon perspectiva de género, como no puede ser de otro modo, resulta imprescindible su incorporación llevando así a la Carta Magna el lema «lo personal es político».
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