El estudio se presenta claramente diferenciado en dos partes, conforme a su título: una primera parte dedicada al estudio de la digitalización sobre la negociación colectiva y una segunda parte que se ocupa específicamente de la intervención de los convenios colectivos en lo que refiere al trabajo a distancia
págs. 23-28
Cambios productivos y/o funcionales fruto de la digitalización: hacia una transición justa
págs. 29-32
págs. 33-38
págs. 39-48
págs. 49-54
Derecho de la desconexión digital: buenas prácticas convencionales
págs. 55-62
págs. 63-70
págs. 71-76
págs. 77-80
págs. 81-84
págs. 85-94
Concepto de teletrabajo: un enfoque desde la negociación colectiva
págs. 95-98
Voluntariedad y reversibilidad del teletrabajo: las condiciones de acceso y desarrollo de la actividad laboral a distancia en la negociación colectiva sectorial
págs. 99-104
págs. 105-110
págs. 111-120
págs. 121-126
págs. 127-132
págs. 133-140
págs. 141-148
págs. 149-156
págs. 157-160
págs. 161-168
págs. 169-177
Prevención de riesgos en el trabajo a distancia: vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo a distancia. Especial atención a la salud mental de las personas teletrabajadoras. Evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva
págs. 177-182
págs. 183-188
págs. 189-191
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