En el momento actual de crisis del mercado laboral, la Psicología del trabajo es una de las áreas del conocimiento más importantes para los profesionales de las empresas. No solamente porque considera el factor humano como centro de estudio sino también porque aporta recursos para optimizar la gestión: herramientas útiles para generar comportamientos y habilidades y conocimientos técnicos adecuados para propiciar un cambio en la cultura organizacional de las empresas. El objetivo es mejorar la calidad de vida de los trabajadores y mejorar su ajuste a la organización desde un punto de vista individual, grupal y social.
Elaborada por profesores de 9 universidades españolas y 2 directivos de grupos empresariales, esta obra busca ofrecer a los alumnos de relaciones laborales un compendio específico sobre el desempeño de la Psicología del trabajo en las organizaciones. Cada unidad desarrolla una temática que aporta los conocimientos esenciales para la aplicación de la psicología del trabajo en el contexto del management.
Prefacio.: Situación actual del mercado de trabajo
págs. 15-24
págs. 25-36
págs. 37-52
Grupo: dinámica y tipos
págs. 53-62
págs. 63-70
Organización: Modelo y cultura organizativa
Serafín Jesús Cruces Montes, Antonio Francisco Romero Moreno, Catalina Gago Herrera
págs. 71-82
págs. 83-96
págs. 97-110
Análisis y valoración de puestos de trabajo
Raúl de Diego Vallejo, Raquel de la Fuente Anuncibay, Joan Boada i Grau
págs. 111-134
págs. 135-367
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