Reestructuración de las administraciones públicas: aspectos administrativos y laborales
Información General
- Autores: Federico A. Castillo Blanco (dir.), José Luis Monereo Pérez (dir.), Juan José Lavilla Rubira
- Editores: Editorial Comares
- Año de publicación: 2015
- País: España
- Idioma: español
- ISBN: 978-84-9045-331-5
- Texto completo no disponible (Saber más ...)
Resumen
La complejidad creciente de las actividades de las Administraciones Públicas ha determinado la búsqueda de fórmulas más flexibles que las que había venido ofreciendo el Derecho de Administrativo tradicional y la centralidad de la concepción de las funciones públicas. En este sentido se han intensificado los mecanismos de colaboración entre el sector público y el sector privado y, en relación a ello, la creación por las Administraciones Públicas de entes instrumentales a ellas vinculados; entes instrumentales que se encuentran vinculados o son dependientes de las distintas Administraciones Púbicas territoriales y que tienen una configuración y régimen jurídico de Derecho público o de Derecho privado. La dinámica expansiva del Estado intervencionista ha hecho proclive el reclamo de estas prácticas en diversos ámbitos como los servicios sociales, económicos y culturales -la educación, la salud, servicios sociales, etc.- y de la seguridad -como la apertura de espacios a seguridad privada, la administración penitenciaria, seguridad vial, etc.). Todo ello incide en la posición jurídica del personal laboral en el sector público (Administraciones Públicas y Entes Instrumentales).
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Listado de artículos
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La reforma y "racionalización" de la administración pública
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Modelos de reforma das administraçôes públicas: o caso de Portugal
págs. 31-43
Modelos de reforma de las administraciones públicas: el caso de España
págs. 45-56
La reforma de los gobiernos locales en España: ¿una oportunidad perdida para lograr una planta local competitiva y sostenible?
págs. 57-86
págs. 87-109
págs. 111-129
págs. 131-148
págs. 149-176
págs. 177-188
págs. 189-208
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La reestructuración y "racionalización" del sector público y sus repercusiones en el personal laboral
págs. 211-283
págs. 285-320
Descentralización productiva: contratas y subcontratas
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págs. 343-368
El modelo de empleo público laboral y su necesaria reforma: instrumentos de racionalización y flexibilidad del personal laboral
págs. 369-388
págs. 389-395
El acceso al empleo público en el ordenamiento jurídico español: Cuestiones para el debate
págs. 397-415
págs. 417-422
págs. 423-440
págs. 441-461
págs. 463-470
Las políticas de igualdad en el empleo público: los "planes de igualdad"
págs. 471-490
págs. 491-501
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