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La presente obra es continuación de una anterior ya publicada bajo el Proyecto de Investigación: “Teletrabajo transfronterizo y Derecho internacional privado” (Ayuda GVA-CIGE 2021/146) durante dos años, llevado a cabo desde el área de Derecho internacional privado de la Universidad Miguel Hernández de Elche. Durante este período hemos podido poner el foco en el estudio del teletrabajo desde todos sus ángulos, estudiando cuestiones tales como la evolución del teletrabajo desde antes del Covid-19 hasta la situación actual; los numerosos efectos que trae consigo el teletrabajo y cómo se interrelacionan; el marco de regulación necesario para un desarrollo integral y los grandes retos a los que se enfrenta el estado en su regulación desde el punto de vista de la protección del trabajador, de las prestaciones de la Seguridad Social, cuestiones tributarias; su implantación en la Administración pública y todo ello en una perspectiva internacional privatista para dar cabida al estudio de las normas clásicas del Derecho internacional privado aplicadas a las relaciones internacionales de teletrabajo.
Partiendo del hecho que estos cambios se han producido en un entorno especialmente internacionalizado, como sucede en España y en Europa, dentro del régimen de libre prestación de servicios y actividades empresariales que implica la realización de todo tipo de actividades laborales entre partes situadas en diferentes Estados miembros, pero también entre partes situadas fuera del territorio europeo, hemos incorporado en esta obra colectiva varias aportaciones relevantes: por un lado, las ponencias y comunicaciones presentadas durante la celebración del Congreso internacional “Teletrabajo transfronterizo y Derecho internacional privado”, celebrado los días 30 y 31 de octubre de 2023 y por otro, las contribuciones realizadas a lo largo de la investigación.
El resultado es una obra muy completa que ofrece una visión multidisciplinar donde destaca la internacionalización de las relaciones laborales con un papel muy relevante y los riesgos que ello conlleva, tengamos en cuenta que las partes de la relación laboral se encuentran en diferentes Estados y la lectura jurídica de este tipo de relación ha de hacerse desde la sede del Derecho internacional privado.
La revolución de los nómadas digitales: teletrabajo en un mundo sin fronteras
págs. 27-36
págs. 37-58
págs. 59-78
págs. 79-90
Seguridad Social y teletrabajo transnacional: la nueva interpretación de los reglamentos europeos de coordinación (desde julio de 2023)
págs. 91-117
págs. 119-130
págs. 131-150
El teletrabajo como medida de conciliación corresponsable: posibilidades, tensiones y desafíos actuales
págs. 151-157
Robotización y teletrabajo: retos jurídicos en el contexto sanitario
págs. 159-184
págs. 185-205
Teletrabajo transfronterizo y conciliación: la determinación del lugar de desempeño habitual del trabajo a efectos de derecho internacional privado
págs. 207-217
Teletrabajo transnacional desde el derecho internacional privado y el derecho del trabajo chileno: un análisis descriptivo
págs. 219-247
págs. 249-271
A España no le gusta el teletrabajo: y porqué eso debería de importarnos
págs. 273-281
págs. 283-292
págs. 293-303
págs. 305-335
El teletrabajo en España: entre las dudas internas y el atractivo para los nómadas digitales
págs. 337-365
El teletrabajo al servicio de la función notarial: la constitución digital de sociedades mercantiles
págs. 367-390
págs. 391-419
El teletrabajo y los extranjeros cualificados de latinoamérica: la eficacia del visado y los efectos de la autorización de residencia y trabajo internacional en España
págs. 421-430
págs. 431-460
Monitorización de teletrabajadores: perspectiva comparada entre las autoridades de protección de datos de España y Reino Unido
págs. 461-469
Teletrabajo 4.0: actividad laboral transfronteriza en los metaversos
págs. 471-479
págs. 481-497
págs. 499-518
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