El Derecho Social ha experimentado un proceso de transformación en el que las normas nacionales han dado paso a un marco regulador con un fuerte componente internacional y europeo. Esta obra colectiva analiza en profundidad el papel de organismos como la OIT, el Consejo de Europa y la Unión Europea en la configuración de un sistema de garantías laborales y de protección social que trasciende las fronteras estatales.
A través de un enfoque multidisciplinar y crítico, el libro examina la evolución histórica de la regulación laboral, el impacto de la normativa comunitaria en los derechos de los trabajadores y los desafíos que plantea la globalización. Además, ofrece un estudio detallado sobre la interacción entre el Derecho de la UE y los ordenamientos nacionales, destacando su influencia en la negociación colectiva, la libre circulación de trabajadores y las condiciones de empleo.
Dirigido a investigadores, juristas y profesionales del ámbito laboral, este estudio ofrece herramientas clave para comprender la evolución del Derecho Social y sus perspectivas de futuro en el contexto global.
págs. 19-22
págs. 23-52
págs. 53-78
págs. 79-110
págs. 111-142
Libertad de establecimiento y de prestación de servicios: criterios sobre norma aplicable y jurisdicción competente
págs. 143-168
págs. 169-225
Principio de igualdad y no discriminación: igualdad y no discriminación por razón de género; orientación sexual e identidad de género
págs. 227-256
págs. 257-288
págs. 289-307
págs. 309-336
págs. 337-356
págs. 357-401
págs. 403-430
págs. 431-452
págs. 453-486
págs. 487-510
págs. 511-536
págs. 537-607
págs. 609-646
págs. 647-666
págs. 667-705
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