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La participación y los derechos de los públicos en el proceso informativo: la figura del defensor del lector, del oyente y del telespectador

  • Autores: Carlos Maciá-Barber
  • Directores de la Tesis: Justino Sinova (dir. tes.)
  • Lectura: En la Universidad CEU San Pablo ( España ) en 2001
  • Idioma: español
  • Tribunal Calificador de la Tesis: Luis Núñez Ladevéze (presid.), José Peña González (secret.), Alejandro Muñoz-Alonso Ledo (voc.), María Pilar Diezhandino Nieto (voc.), Josep Maria Casasús Guri (voc.)
  • Materias:
  • Texto completo no disponible (Saber más ...)
  • Dialnet Métricas: 4 Citas
  • Resumen
    • El trabajo se aborda el estudio del concepto, historia, naturaleza, características, función, labor, atribuciones y obstáculos a la implantación de la figura del Defensor del Lector, del Oyente y del Telespectador en el ámbito del periodismo a escala mundial.

      Se distinguen y analizan el modelo público (Ombudsman de la Prensa en Suecia y Sudáfrica, Inspector de la Ética del Periodista de Lituania) y las diferentes pautas del modelo privado (interno, externo y mixto).

      La investigación ofrece una aproximación a la realidad española (historias, iniciativas valoración de las diversas instituciones y ámbitos profesionales) y se profundiza en las experiencias de El País y el Grupo 16.

      La tesis consta de un compendio de trabajos de campo, encuestas y normativas reguladora existentes hasta la fecha relativos al Defensor.

      Esta institución es un sistema de autorregulación cuya misión principal se orienta a la participación y la defensa de los derechos públicos mediante dos objetivos: el ayudar a alcanzar la excelencia profesional y el contribuir a la elaboración de un producto de calidad.

      Los requisitos para su adecuada implantación y su correcto funcionamiento son:

      1,- Elaboración de un Estatuto o Norma que garantice su independencia y regule su función.

      2,- Designación de un periodista de acreditada solvencia personal y exquisita experiencia profesional ajeno a la empresa.

      3,- Limitación del período de mandato.

      4,- Garantías laborales-sindicales que eviten injerencias en su labor.

      5,- Desvinculación laboral del medio.

      6,- Dotación de los medios materiales y personales necesarios.

      7,- Designación conjunta por la propiedad, la dirección y el Comité de Redacción.

      8,- Plena difusión interna y externa de los resultados de sus investigaciones, mediante canales predeterminados y periodicidad pactada.

      9,- Garantizar el derecho de todo afecta a que sea escuchada su versión de los hechos y pu


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