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Accenture Japan

Accenture Japan

ビジネスコンサルティング・サービス

Minato-ku、Tokyo43,204人のフォロワー

概要

アクセンチュアは、世界有数のプロフェッショナル サービス企業です。アクセンチュアは、世界をリードするさまざまな組織の中核にデジタル技術を実装することで、組織運営を最適化し、収益を拡大させ、また市民サービスの向上にも貢献するなど、お客様に対して目に見える成果を圧倒的な規模とスピードで創出しています。 アクセンチュアでは、優れた才能でイノベーションを主導する774,000人もの社員が120カ国以上のお客様に対してサービスを提供しています。 また、テクノロジーが変革の成否を分ける時代において、世界中のエコシステム・パートナーとの緊密な連携を図りつつ、クラウド、データ、AIおよび業界ごとの比類のなき知見、専門知識や、グローバル規模のデリバリー能力を最適に組み合わせてお客様の変革を支えています。 アクセンチュアは、ストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの領域をまたぐ、幅広いサービス、ソリューションやアセットを活用して成果につなげています。アクセンチュアでは、成功を分かち合う文化や、360度でお客様の価値創造を図ることで、長期にわたる信頼関係を構築しています。またアクセンチュアは、お客様、社員、株主、パートナー企業、社会へ提供している360度での価値創造を、自らの成功の指標としています。 アクセンチュアの詳細は www.accenture.com/us-en を、アクセンチュア株式会社の詳細は www.accenture.com/jp-ja をご覧ください。

ウェブサイト
https://www.accenture.com/jp-ja/Careers
業種
ビジネスコンサルティング・サービス
会社規模
社員 10,001名以上
本社
Minato-ku、Tokyo
種類
上場企業
専門分野
Consulting、Technology、Strategy、Digital、Operations、Security

場所

Accenture Japanの社員

アップデート

  • アクセンチュア ストラテジーグループの「虎の巻」を書籍化した一冊が発売されました。 人間の仕事は、ますますプロジェクト型へとシフトしています。変化のスピードが加速する中で、個人の力だけではなく、チームで成果を出す力が求められています。入社1年目で叩き込まれる「仕事の進め方」を体系化し、プロジェクト型の働き方に必要な実践知を凝縮しました。コンサル志望者はもちろん、チームでの生産性を高めたい方、変化に強い組織人を目指す方に役立つ内容です。 https://accntu.re/4rORS6B 【アクセシビリティのための画像説明:画像右に書籍を持つ社員の写真、その左に「12月10日発売書籍紹介 コンサル志望者・若手ビジネスパーソンにおすすめ 外資系コンサルの仕事の進め方 実践の場で使える問題解決の基盤」というコピーが配置されている】

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  • グローバル共創が導く、半導体産業の成長戦略とは? スマートフォン、電気自動車、AIなど、世界を動かす半導体。そのサプライチェーンの中で、日本はどこに立ち、どこへ向かうのか。 30以上の企業・団体・キーパーソンへの取材を通じて、技術だけでなく「業界の俯瞰図」「半導体の未来」「日本のチャンス」という3つのテーマから、日本企業が世界と共創し競争力を高めるための戦略を提示します。 【本書で得られる3つの視点】 ・パラダイムシフトを繰り返す半導体産業の今が分かる ・世界規模での共創と競争のバランスのヒントが得られる ・フィジカルAI時代における“日本の勝ち筋”が見える https://accntu.re/4ptW7TB 【アクセシビリティのための画像説明:「12月10日発売書籍紹介 半導体産業に今必要な成長戦略とは?半導体エコシステムグローバル共創が拓く産業の新時代というコピーが配置され、その右側に書籍の写真がある」】

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  • 12月3日の国際障がい者デーに合わせ、世界各地ではシンボルカラーの紫を用いたライトアップやデコレーションが実施されています。アクセンチュアもこの趣旨に賛同し、12月1日-12月5日に日本を含むグローバルの各拠点で #PositivelyPurple をテーマに参加しました。また、12月を「ディスアビリティ・インクルージョン強化月間」と位置づけ様々な取り組みを行い、社内の国際障がい者デーイベントでは活動報告や生成AIを使ったワークショップを実施しました。 アクセンチュアでは、すべての社員が帰属意識を感じ、尊重され、それぞれの能力を最大限に発揮できるよう、平等な文化と偏見のない職場環境づくりを推進しています。ともに、誰もがイノベーションを生み出せる職場を育んでいきましょう。 詳しくはこちら:https://accntu.re/4rIZ18j 【アクセシビリティのための画像説明:左上にアクセンチュアのロゴマーク、その下に「国際障がい者デーを記念し、アクセンチュアの各拠点でPositively Pueple ライトアップ」というコピーが配置され、その横にライトアップの様子の写真がある】

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  • アクセンチュアとOpenAIは、顧客企業が事業の中核にエージェント型AIシステムを導入し、かつてない変革と成長に向けた支援を行うため、協業開始を発表しました。 【記事の概要】 ・アクセンチュアは、数万人規模の社員にOpenAIの「ChatGPT Enterprise」を展開。認定資格「OpenAI Certifications」の取得を加速し、世界最大級のAIスキル強化プログラムを推進 ・OpenAIは、アクセンチュアが提供する次世代AI駆動型サービスにおける主要AIパートナーとしての地位を確立 ・アクセンチュアとOpenAIは、顧客企業のAI導入をあらゆる領域で支援するフラッグシップAIプログラムを開始 https://accntu.re/4ppzM9P 【アクセシビリティのための画像説明:画像中央にアクセンチュアのロゴマークと、OpenAIのロゴマークが配置されている。その下に「エージェント型AI導入で企業変革を支援」というコピーがある】

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  • 広告・ブランドコミュニケーション業界を牽引し優れた実績を残した企業を表彰する「エージェンシー・オブ・ザ・イヤー 2025 日本/韓国」(Campaign Asia-Pacific 主催)にて、アクセンチュア ソングが主要4部門で金賞を受賞しました。 <エージェンシー部門> 「デジタルイノベーション・エージェンシー・オブ・ザ・イヤー(日本)」金賞 「コンサルタンシー・オブ・ザ・イヤー(日本/韓国) 」金賞 「データアナリティクス・エージェンシー・オブ・ザ・イヤー(日本/韓国) 」金賞 「E コマース・エージェンシー・オブ・ザ・イヤー(日本/韓国) 」金賞 詳細はこちら:https://accntu.re/49NBvRf (英語ページ) 【アクセシビリティのための画像説明:授賞式の写真を背景に「アクセンチュア ソング エージェンシー・オブ・ザ・イヤー2025 主要4部門で金賞を受賞」というコピーが配置されている】

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  • アクセンチュアは、工場や倉庫をソフトウエア主導の次世代スマート施設へ進化させるクラウドソリューション「フィジカルAIオーケストレーター」を発表しました。NVIDIA OmniverseやMetropolis、AI Refinery™などの技術を組み合わせ、デジタルツイン上で設備や作業をリアルタイムに再現・最適化。安全対策や生産性向上、設備投資削減など、製造現場の課題解決に貢献します。 記事の概要 ・デジタルツイン技術により、工場や倉庫の設備・作業をリアルタイムで再現し、AIが現場の変化に柔軟対応 ・仮想安全フェンスやエッジAI活用で、作業員の安全対策を強化し、想定外の状況にも対応 ・導入企業では、生産性向上や設備投資削減、製品保存期間延長など具体的な成果を実現 https://accntu.re/4pJK2JO 【アクセシビリティのための動画説明:工場の様子の動画を背景として、「Physical AI Orchestrator」というコピーが映し出され、工場や倉庫での作業がAIによって次世代のスマート施設へと進化する様子が動画となっている】

  • アクセンチュアは、2025年12月1日付で、現・常務執行役員 ビジネス コンサルティング本部 統括本部長の濱岡 大を代表取締役社長に選任することを発表しました。また、現・代表取締役社長の江川 昌史は代表取締役会長に就任します。 本日、両名による記者会見を行い、これまでの歩みと新体制の方針について説明しました。 濱岡は25年以上にわたりアクセンチュアで幅広い業界変革をリードし、クライアントの事業成長や新たな価値創出に貢献。クライアントの最高経営責任者との深い対話を通じて、当社の多様なサービスを横断的に活用し、全社変革の支援を得意としています。 江川は2015年の社長就任以来、AIを活用した全社変革の主導や「Project PRIDE」による組織風土改革などを通じて、10期連続で2桁成長を実現。会長就任後も、新体制を支えながら、APAC共同CEOとしてグローバルな成長をけん引します。 アクセンチュアはこれからも、「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」というパーパスのもと、お客様・社会・社員それぞれに360度の価値を届けてまいります。 https://accntu.re/4oXhlca 【アクセシビリティのための画像説明:画像左上にアクセンチュアロゴマーク、その下に「新社長就任記者会見を開催」というコピーが配置され、現・代表取締役社長の江川昌史と、現・常務執行役員 ビジネス コンサルティング本部 統括本部長の濱岡 大が握手をしている写真が配置されている】

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  • 10月28日に開催された東洋経済主催ウェビナー「製造DXの新戦略 エンタープライズデジタルツインとPhysical AI最前線」では、アクセンチュア、Mujin、両社の合弁会社Accenture Alpha Automationの3社が登壇し、国内外の倉庫や工場内の改革の先進事例を紹介しながら、日本のものづくりの未来を探りました。 現場データから経営判断までがデジタルツインでつながり、サプライチェーン全体が見える化され、素早く正確な意思決定ができるエンタープライズデジタルツインの世界とはどのようなものか。 そして、Physical AIがいかにして自律化・省人化・安全性を高め、業務効率化と高度な意思決定を可能にしているのか。 是非ウェビナーの採録記事をご一読ください。 https://accntu.re/3JT0AzJ 【アクセシビリティのための画像説明:アクセンチュア 執行役員 インダストリーX本部 統括本部長の金森崇宏氏、Mujin CEO兼共同創業者の滝野一征氏、アクセンチュア インダストリーX本部 マネジング・ディレクターでAccenture Alpha Automation代表取締役社長のル フィリップ氏が座る画像が背景として使われており、『日本のモノづくりDXを進めるカギは?』というコピーが配置されている】

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  • 価値創造のためのAI活用においては「AIエージェント」と「コンテクストデータ」が鍵を握ります。プレイド主催カンファレンス「X DIVE」では、アクセンチュア ソング本部 マネジング・ディレクター 山崎孔輔と、プレイド CTO 牧野祐己氏が登壇し、生成AIの本質は効率化ではなく、イノベーションを生み出す価値創造にあることを示し、マーケティングや経営の意思決定におけるAIエージェント活用の最前線を解説しました。 【記事概要】 ・価値創造にこそ生成AIの本質がある ・AIエージェント×コンテクストデータが変える顧客理解と意思決定 ・非構造化データに眠る可能性を引き出す方法 詳細は、イベントレポートをご覧ください。 https://accntu.re/3Mde89O

  • 全国共済農業協同組合連合会とアクセンチュアが構想・デザインした「JA共済アプリ」が、国際的に権威のあるデザイン賞、Red Dot Design Award 2025の ブランド&コミュニケーション部門「アプリ」に加え、2025年度グッドデザイン賞を受賞しました。 JA共済アプリは、病気や災害など「もしも」のシーンごとに複数契約を横断して保障を提示し、数ステップで申請連絡まで行えます。また、アプリを通して契約を家族にも共有でき、離れて暮らす家族と一緒にもしもに備えることができます。アプリリニューアル後は月間新規登録数、月間アクティブ率ともに約2倍に増加し、10月末時点で130万人以上の方にご利用いただいています。 ▼受賞の詳細についてこちら グッドデザイン賞の受賞詳細:https://accntu.re/4paLILO Red Dot Design Award 2025 の受賞詳細:https://accntu.re/4oO9CNq 【アクセシビリティのための画像説明:紫色の背景に、JA共済アプリが2つのデザイン賞を受賞したことを知らせる告知。右側にスマートフォン画像のイラストがあり、その左上にRed Dot Design Award 2025の赤いロゴ、右上にGOOD DESIGN AWARD 2025のロゴが並んでいる。画像左上に『受賞発表 JA共済アプリ Red Dot Design Award 2025 GOOD DESIGN AWARD 2025 W受賞!』と書かれている。】

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