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灵活用工节税案例

更多节税方案

灵活用工场景

泛金融行业

推广代理人的佣金结算

房地产行业

市场推广以及营销佣金的结算

共享经济平台

线下接单人员佣金结算

社交电商

网红、推广返佣结算

制造业

居间费、渠道临时人员佣金结算

教育培训

兼职教师、培训人员佣金结算

广告传媒行业

市场推广、设计费用佣金结算

医疗行业

牙医、在线医生佣金结算

灵活用工平台优势

天津云账户公司

1、大品牌、成本低

灵活用工平台服务全程合规，对接大量优质财税服务商，企业综合成本不到1%

2、财税聚合，服务稳定

聚合40多个园区1000+财税服务商，一次接入体验多家服务，告别繁碎对接流程，系统自动匹配服务商，服务全流程通畅稳定

3、资金安全，在线充值

资金银行托管，链路全程可视，无安全隐患，系统自动认款，减少企业人员手工确认到账，操作支持7*24秒级结算

4、操作简单，省时省力

签约、充值、付款和发票等环节全电子化，支持一键换签，灵工登记流程简化，OCR自动识别填写，体验更好

解决企业灵活用工财税难题

灵活用工产品应用中的行业痛点

流程多体验差

大量企业不懂繁杂的开票流程；无法提供获取合规的发票。

税负重压力大

劳务报酬个税高达40%以上；企业和个人伤不起。

合规难风险高

担忧业务持续型、合规性、安全性问题；担心私转私、虚开等风险。

天津云账户节税案例

灵活用工案例

某保险企业税筹案例(税筹怎么做)

某保险企业如果以2000元的底价到XX保险拿到一个车险产品，市场售价3000元，一年实际销售9亿的保险业务，其中成本6亿(有票)，利润3亿(业务人员提成以及公司利润，无法提供发票)。庞大的税务需要处理，现企业购买各种发票或者让员工提供各种发票，购买劳务类发票涉及虚假用工属于违法行为，推广人员提供发票根本不能满足企业需求，大大增加了企业庞大的开支和减少了员工的收入。解决方案某保险企业业务模式需要根据业务场景进行整体项目改造，具体改造方案说明如下：某保险企业以2000元的底价到XX车险拿…

灵活用工案例 3月7日

成功案例系列：疫情后社交电商如何持续发展？如何节税？(四川疫情)

社交电商企业颠覆了传统电商的以商品为中心的业务模式，采取以人为中心，利用移动社交以及店主的社交圈，对商品或者品牌进行广泛的宣传、销售。社交电商的就像一个菜市场，朋友圈、微信群里的各类广告满天飞。随着《电商法》的颁布，就让社交电商对此肃然起敬，随着监管的不断深入和常态化，社交电商行业只有合规守法经营，不断创新商业模式才能长远发展。所以，对于企业来说，如何快速的解决企业高额税负的压力，又能灵活化、合规化的用工，不固化个人资产，在享受地方税收优惠政策的同时，选择一家靠谱且安全的税收筹划公司是非常有…

灵活用工案例 3月7日

O2O平台灵活用工节税案例：解决线下接单人员结算问题(个人所得税节税案例)

【案例背景】 O2O平台无疑是目前中国最火爆的行业，所谓O2O是指线上到线下，即线上商店线下消费，商家通过免费开网店将商家信息，商品信息等展现给消费者，消费者在线上进行筛选服务并支付，线下进行消费验证和消费体验。但是由于O2O平台是一种透过互联网平台将商家的线下资源与线上需[求x源]打通，从而促成交易的一种模式。这种模式的显著特征在于“平台+个人”合作，其中的“个人”也被称为“个人承包商”。平台安排的有报酬的劳动，这种情况下，…

灵活用工案例 3月7日

教育平台灵活用工节税案例：解决线上兼职教师佣金结算(个人所得税节税案例)

【案例场景】线上教育热门平台在我们身边如雨后春笋、破竹而出，宝妈们分享过伴鱼英语免费学课程，喜马拉雅挺听书课程，樊登读书分享课程，这些大家都有关注吧，直到这次疫情，各种在线教育机构在互联网直播卖课程，在各平台分享网课。在线教育作为新兴的商业机会，利益是支撑一个行业持续与良好发展下去的核心。在线教育免费模式，都是让很多人主动认为：免费、收费、免费、收费……都套路是噱头;但是如果在线教育找不到适合自己的盈利模式与运营模式的话，光靠打着“上免费课程还拿最高…

灵活用工案例 3月7日

知识付费平台灵活用工节税案例：解决知识分享者结算问题(个人所得税节税案例)

【案例背景】在互联网共享经济时代，知识付费平台成为大众喜闻乐见的平台，比如喜马拉雅基于知识付费平台中也已成为主流。此类平台的开发主要是通过增加B端创作者的收入和增加知识服务的提供来实现的。知识付费平台会将采用从用户收取服务费，然后以分散的方式将服务费分配给创建者的模式。但是，在我国现行税法的框架下，这种模式给知识付费平台带来了很多财务和税收方面的麻烦，过去有些企业采用了所谓的合理避税方法，但行不通。首先，知识付费平台收取用户资金，这通常意味着平台需要承担发票的责任;其次，平台将资金支付…

灵活用工案例3月7日

服务平台灵活用工节税：解决餐饮酒店服务临时工结算问题(节税)

【案例背景】随着互联网红利的逐步爆发，企业人工成本的不断增加，互联网和技术的发展以及政策的出台和完善，越来越多的服务型企业，包括餐饮饭店，酒店旅馆和其他公司已开始灵活实施工作。现在，以服务为导向的行业在做灵活用工过程中业务不合规是企业主最大的头痛。在餐饮服务以及客房和酒店服务中，临时工的安置非常耗时，劳动密集且效率低下。它主要是一些繁琐的工作单申请流程，传统的纸张考勤和其他纸张数据。不仅是业务、考勤上的问题，在税法上企业多数是不遵守发票合规，不缴个税等问题。【解决方案：】云账户提出的服…

灵活用工案例3月7日

客户评价

赵女士

公司引入灵活用工平台后，给公司的兼职人员发佣工作轻松了不少，同时又可以回票，很大程度解决了公司的成本票问题。

李老师

灵活用工平台为企业提供专业发佣工具，有效的解决了季节性、临时性、周期性用工发佣问题，发佣秒到账，增值税专用发票直接可以拿来抵税，实在太棒了。

马先生

公司的市场推广人员比较多，基本都是兼职，这部分成本也比较高，以前给兼职人员发完佣金没有回票，导致公司利润虚高，灵活用工平台完美解决了公司的税务成本问题。

张先生

灵活用工平台为发佣企业提供的后台管理系统，企业可以登录该系统进行在线签约、发放佣金、申请开票等操作。基于企业灵活用工场景，为企业是供灵工发佣及个税缴纳解决方案。

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