🙌У межах третього етапу Освітнього марафону «Публічне управління без бар’єрів» відбувся вебінар «Інформаційна безбар'єрність в умовах війни: як легко доносити важливе до всіх». Він був присвячений тому, як подавати публічну інформацію - від логіки повідомлення й підбору слів до оформлення, яке допомагає швидко сприймати головне.
Марафон проходить за ініціативи НАДС і сприяє розвитку культури безбар’єрності в системі публічного управління. Організатором вебінару виступив Запорізький регіональний центр підвищення кваліфікації.
🗣️ На початку заходу учасників привітала Людмила Рикова, Директор Генерального департаменту з питань професійного розвитку державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування. Вона наголосила, що в умовах війни інформаційна безбар'єрність стає питанням безпеки та виживання. Кожен громадянин, незалежно від віку, стану здоров'я чи умов перебування, повинен мати миттєвий доступ до інформації.
Цю тему в практичній площині продовжила спікерка заходу Кристина Пирогова, завідувач кафедри української мови та журналістики Бердянського державного педагогічного університету, кандидат філологічних наук, доцент. У центрі її виступу були просте письмо та легке читання - підходи, що допомагають подавати інформацію чітко, зрозуміло й без зайвих ускладнень.
Розкриваючи ці підходи, спікерка наголосила, що спрощення тексту не означає простого скорочення інформації. Передусім йдеться про логічну структуру, лаконічний виклад і однозначні формулювання, які дають змогу людині швидко побачити головне та краще зорієнтуватися в повідомленні.
✍️Практична частина вебінару була зосереджена на тому, як ці підходи працюють у реальних текстах. На прикладах учасники розглядали, як ділити довгі речення, коректно подавати дати, відсотки й великі числа. Окрему увагу приділили візуальному оформленню повідомлень у цифровому просторі, зокрема тому, як поділ тексту на змістові блоки допомагає швидше сприймати важливу інформацію.
Завершальний акцент зробили на етичній комунікації: мові без ярликів і знецінення, нейтральних та гендерно чутливих формулюваннях, а також підході, у центрі якого передусім людина.
💻Повернутися до тем, які обговорювали під час вебінару, можна за посиланням: https://www.youtube.com/live/pdH47Ej-rac?si=mh2f0MR3sOAED809
Освітній марафон триває. Учасників чекають нові вебінари, присвячені сучасним підходам до створення доступного, зрозумілого та людиноцентричного публічного управління.
Марафон проходить за ініціативи НАДС і сприяє розвитку культури безбар’єрності в системі публічного управління. Організатором вебінару виступив Запорізький регіональний центр підвищення кваліфікації.
Цю тему в практичній площині продовжила спікерка заходу Кристина Пирогова, завідувач кафедри української мови та журналістики Бердянського державного педагогічного університету, кандидат філологічних наук, доцент. У центрі її виступу були просте письмо та легке читання - підходи, що допомагають подавати інформацію чітко, зрозуміло й без зайвих ускладнень.
Розкриваючи ці підходи, спікерка наголосила, що спрощення тексту не означає простого скорочення інформації. Передусім йдеться про логічну структуру, лаконічний виклад і однозначні формулювання, які дають змогу людині швидко побачити головне та краще зорієнтуватися в повідомленні.
✍️Практична частина вебінару була зосереджена на тому, як ці підходи працюють у реальних текстах. На прикладах учасники розглядали, як ділити довгі речення, коректно подавати дати, відсотки й великі числа. Окрему увагу приділили візуальному оформленню повідомлень у цифровому просторі, зокрема тому, як поділ тексту на змістові блоки допомагає швидше сприймати важливу інформацію.
Завершальний акцент зробили на етичній комунікації: мові без ярликів і знецінення, нейтральних та гендерно чутливих формулюваннях, а також підході, у центрі якого передусім людина.
💻Повернутися до тем, які обговорювали під час вебінару, можна за посиланням: https://www.youtube.com/live/pdH47Ej-rac?si=mh2f0MR3sOAED809
Освітній марафон триває. Учасників чекають нові вебінари, присвячені сучасним підходам до створення доступного, зрозумілого та людиноцентричного публічного управління.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💙💛З Днем молоді - днем тих, хто сміливо шукає власний шлях і не боїться ставити перед собою амбітні цілі. Українська молодь навчається, працює, волонтерить, служить, створює власні ініціативи. Вона не просто спостерігає за змінами, а створює їх сама.
Особливо це відчутно на публічній службі. У час, коли країна проходить через масштабні трансформації, державним інституціям важливо поєднувати досвід різних поколінь і залишатися відкритими до нових ідей та підходів. Участь молодих фахівців допомагає ширше дивитися на звичні процеси, швидше реагувати на нові запити та знаходити рішення, що відповідають сучасним потребам.
Сьогодні на державній службі уже працюють понад 26 тисяч фахівців віком до 35 років. Серед них не лише спеціалісти, які роблять перші кроки у професії, а й керівники, зокрема представники вищого корпусу державної служби - категорії «А». І це ще раз підкреслює, що молоді фахівці вже сьогодні можуть знаходити на державній службі простір для професійного зростання.
У День молоді бажаємо впевнено рухатися своїм шляхом, не боятися складних завдань, бути відкритими до нового та знайти справу, яка справді захоплює.
Нехай ваші ідеї знаходять втілення, професійні прагнення - нові можливості, а бажання змінювати країну на краще - підтримку та однодумців. З Днем молоді!
Особливо це відчутно на публічній службі. У час, коли країна проходить через масштабні трансформації, державним інституціям важливо поєднувати досвід різних поколінь і залишатися відкритими до нових ідей та підходів. Участь молодих фахівців допомагає ширше дивитися на звичні процеси, швидше реагувати на нові запити та знаходити рішення, що відповідають сучасним потребам.
Сьогодні на державній службі уже працюють понад 26 тисяч фахівців віком до 35 років. Серед них не лише спеціалісти, які роблять перші кроки у професії, а й керівники, зокрема представники вищого корпусу державної служби - категорії «А». І це ще раз підкреслює, що молоді фахівці вже сьогодні можуть знаходити на державній службі простір для професійного зростання.
У День молоді бажаємо впевнено рухатися своїм шляхом, не боятися складних завдань, бути відкритими до нового та знайти справу, яка справді захоплює.
Нехай ваші ідеї знаходять втілення, професійні прагнення - нові можливості, а бажання змінювати країну на краще - підтримку та однодумців. З Днем молоді!
❤2
📍20 серпня 2026 року о 10:00 відбудеться вебінар «Європейські фонди: досвід для України», організований НАДС спільно з Посольством України в Латвійській Республіці.
👥До участі у заході запрошуються:
- державні службовці;
- посадові особи місцевого самоврядування;
- представники закладів освіти та інших провайдерів освітніх послуг у сфері професійного навчання.
🎯Мета заходу:
- розвиток компетентностей публічних службовців щодо роботи з європейськими фондами для підтримки економіки, сільського господарства, соціальної сфери та регіонального розвитку;
- підвищення обізнаності викладачів, які працюють з публічними службовцями, щодо актуальних напрямів євроінтеграційної політики.
🗣️ Спікери – представники державних органів Латвійської Республіки та України, міжнародних партнерів НАДС.
🔎Ключові питання вебінару:
- спеціалізація та принципи роботи європейських фондів;
- механізми налагодження ефективної співпраці;
- можливості залучення фінансування для України, зокрема для проєктів на місцевому рівні.
Детальніше про спікерів та їх виступи у програмі заходу.
💻Долучайтеся до трансляції вебінару на YouTube-каналі НАДС за посиланням: https://youtube.com/live/MUBGxdZB5kk?feature=share
👥До участі у заході запрошуються:
- державні службовці;
- посадові особи місцевого самоврядування;
- представники закладів освіти та інших провайдерів освітніх послуг у сфері професійного навчання.
🎯Мета заходу:
- розвиток компетентностей публічних службовців щодо роботи з європейськими фондами для підтримки економіки, сільського господарства, соціальної сфери та регіонального розвитку;
- підвищення обізнаності викладачів, які працюють з публічними службовцями, щодо актуальних напрямів євроінтеграційної політики.
🔎Ключові питання вебінару:
- спеціалізація та принципи роботи європейських фондів;
- механізми налагодження ефективної співпраці;
- можливості залучення фінансування для України, зокрема для проєктів на місцевому рівні.
Детальніше про спікерів та їх виступи у програмі заходу.
💻Долучайтеся до трансляції вебінару на YouTube-каналі НАДС за посиланням: https://youtube.com/live/MUBGxdZB5kk?feature=share
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
🙌У липні 2026 року 8 968 публічних службовців пройшли навчання у Вищій школі публічного управління та регіональних центрах підвищення кваліфікації.
🎓Навчання у закладах післядипломної освіти здійснювалося за 164 короткостроковими та 39 професійними (сертифікатними) програмами підвищення кваліфікації.
📊Лідерами у проведенні навчання за програмами підвищення кваліфікації стали Вища школа публічного управління, Чернігівський, Полтавський, Київський, Рівненський регіональні центри підвищення кваліфікації.
👉Нагадаємо, що ознайомитися з програмами підвищення кваліфікації, які пропонують провайдери, ви можете на Порталі управління знаннями.
🎓Навчання у закладах післядипломної освіти здійснювалося за 164 короткостроковими та 39 професійними (сертифікатними) програмами підвищення кваліфікації.
📊Лідерами у проведенні навчання за програмами підвищення кваліфікації стали Вища школа публічного управління, Чернігівський, Полтавський, Київський, Рівненський регіональні центри підвищення кваліфікації.
👉Нагадаємо, що ознайомитися з програмами підвищення кваліфікації, які пропонують провайдери, ви можете на Порталі управління знаннями.
🔎 Щотижнева добірка вакансій у сфері публічної служби вже тут! Зібрали найсвіжіші можливості для ветеранів та ветеранок.
📍 Державна служба
1️⃣ Завідувач сектору митних інформаційних технологій Полтавської митниці - м. Полтава
Обовʼязки: забезпечення організації впровадження інформаційно-комунікаційних і цифрових технологій (інформаційних, електронних комунікаційних, інформаційно-комунікаційних систем, електронних комунікаційних мереж, засобів інформатизації тощо), що забезпечують функціонування електронних інформаційних ресурсів Полтавської митниці.
Вимоги: вища освіта; попередній досвід роботи на посадах державної служби або в органах місцевого самоврядування, або на керівних посадах організацій не менше 2 років; підтримка митниці (організаційне забезпечення); лідерство та управління командою, аналітичні здібності, тайм-менеджмент
📧 Резюме, копії документів про освіту надсилайте на електронну адресу: pt.kadry@customs.gov.ua
📅 Дедлайн: 1 вересня 2026 року
2️⃣ Головний державний інспектор Хаджибейського відділу обслуговування платників Одеської державної податкової інспекції Головного управління ДПС в Одеській області - м. Одеса
Обовʼязки: організація роботи Центру обслуговування платників територіального органу ДПС (ЦОП); контроль за ситуацією в ЦОП (керування чергою, вжиття заходів щодо врегулювання конфліктних ситуацій, здійснення контролю за порядком у ЦОП тощо); надання суб’єктам звернень інформації щодо надання адміністративних послуг, роботи електронних сервісів ДПС і ЦОП.
Вимоги: вища освіта; попередній досвід роботи необов’язковий, усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур; усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень; здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватися і виконувати.
📧 Резюме, копії документів про освіту надсилайте на електронну адресу: DPS_Odessa_rezyme@ukr.net
📅 Дедлайн: 31 грудня 2026 року
📍 Служба в органах місцевого самоврядування
3️⃣ Заступник директора департаменту інформаційних технологій Херсонської міської ради - м. Херсон
Обовʼязки: забезпечення розробки та впровадження стратегічних планів, комплексних програм та планів розвитку інформаційних технологій та електронного урядування, систем, мереж, інформаційної безпеки; впровадження комп’ютерного, програмного, телекомунікаційного забезпечення та функціонування інформаційно-аналітичних систем; забезпечення безперебійної роботи локальної мережі, серверного обладнання, комп’ютерної техніки та програмного забезпечення.
Вимоги: вища освіта; попередній досвід роботи відповідно до напрямків роботи виконавчого органу міської ради на керівних посадах не менше 3 років.
📧 Резюме, копії документів про освіту надсилайте на електронну адресу: uphmr2@gmail.com
📅 Дедлайн: 28 серпня 2026 року
📍 Державна служба
1️⃣ Завідувач сектору митних інформаційних технологій Полтавської митниці - м. Полтава
Обовʼязки: забезпечення організації впровадження інформаційно-комунікаційних і цифрових технологій (інформаційних, електронних комунікаційних, інформаційно-комунікаційних систем, електронних комунікаційних мереж, засобів інформатизації тощо), що забезпечують функціонування електронних інформаційних ресурсів Полтавської митниці.
Вимоги: вища освіта; попередній досвід роботи на посадах державної служби або в органах місцевого самоврядування, або на керівних посадах організацій не менше 2 років; підтримка митниці (організаційне забезпечення); лідерство та управління командою, аналітичні здібності, тайм-менеджмент
📧 Резюме, копії документів про освіту надсилайте на електронну адресу: pt.kadry@customs.gov.ua
📅 Дедлайн: 1 вересня 2026 року
2️⃣ Головний державний інспектор Хаджибейського відділу обслуговування платників Одеської державної податкової інспекції Головного управління ДПС в Одеській області - м. Одеса
Обовʼязки: організація роботи Центру обслуговування платників територіального органу ДПС (ЦОП); контроль за ситуацією в ЦОП (керування чергою, вжиття заходів щодо врегулювання конфліктних ситуацій, здійснення контролю за порядком у ЦОП тощо); надання суб’єктам звернень інформації щодо надання адміністративних послуг, роботи електронних сервісів ДПС і ЦОП.
Вимоги: вища освіта; попередній досвід роботи необов’язковий, усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур; усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень; здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватися і виконувати.
📧 Резюме, копії документів про освіту надсилайте на електронну адресу: DPS_Odessa_rezyme@ukr.net
📅 Дедлайн: 31 грудня 2026 року
📍 Служба в органах місцевого самоврядування
3️⃣ Заступник директора департаменту інформаційних технологій Херсонської міської ради - м. Херсон
Обовʼязки: забезпечення розробки та впровадження стратегічних планів, комплексних програм та планів розвитку інформаційних технологій та електронного урядування, систем, мереж, інформаційної безпеки; впровадження комп’ютерного, програмного, телекомунікаційного забезпечення та функціонування інформаційно-аналітичних систем; забезпечення безперебійної роботи локальної мережі, серверного обладнання, комп’ютерної техніки та програмного забезпечення.
Вимоги: вища освіта; попередній досвід роботи відповідно до напрямків роботи виконавчого органу міської ради на керівних посадах не менше 3 років.
📧 Резюме, копії документів про освіту надсилайте на електронну адресу: uphmr2@gmail.com
📅 Дедлайн: 28 серпня 2026 року
🙌НАДС підготувало звіт про кількісний склад державних службовців за ІІ квартал 2026 року.
📌Інформацію внесено до інтерактивного Дашборду, який відображає основні показники у розрізі категорій посад, органів влади, регіонів та гендерного складу.
💻Дашборд дає змогу відстежувати зміни в системі державної служби, аналізувати кадрову динаміку та забезпечує відкритість статистичних даних для громадськості.
👉Переглянути оновлену інформацію можна на офіційному сайті НАДС за посиланням: https://nads.gov.ua/test?v=66de8f59549ff.
✍️Довідково: НАДС оприлюднює дані КСДС у вигляді дашборду – інформаційної панелі для моніторингу та аналітики. Це програмне рішення дозволяє одержувати та аналізувати статистичні дані в реальному часі. Всі ці дані можна простежити у динаміці за кварталом за різними категоріями (статтю, віком, типом державного органу, тощо). Тобто, користувачі можуть відфільтрувати інформацію відповідно до індивідуальних потреб (запитів), зробити власну вибірку, вивести інформацію на екран у вигляді «живих» діаграм, стовпців, графіків, які можна піддати порівнянню та аналізу. Статистичні дані у дашборді оновлюються щоквартально.
📌Інформацію внесено до інтерактивного Дашборду, який відображає основні показники у розрізі категорій посад, органів влади, регіонів та гендерного складу.
💻Дашборд дає змогу відстежувати зміни в системі державної служби, аналізувати кадрову динаміку та забезпечує відкритість статистичних даних для громадськості.
👉Переглянути оновлену інформацію можна на офіційному сайті НАДС за посиланням: https://nads.gov.ua/test?v=66de8f59549ff.
✍️Довідково: НАДС оприлюднює дані КСДС у вигляді дашборду – інформаційної панелі для моніторингу та аналітики. Це програмне рішення дозволяє одержувати та аналізувати статистичні дані в реальному часі. Всі ці дані можна простежити у динаміці за кварталом за різними категоріями (статтю, віком, типом державного органу, тощо). Тобто, користувачі можуть відфільтрувати інформацію відповідно до індивідуальних потреб (запитів), зробити власну вибірку, вивести інформацію на екран у вигляді «живих» діаграм, стовпців, графіків, які можна піддати порівнянню та аналізу. Статистичні дані у дашборді оновлюються щоквартально.
😡2❤1
📍18 серпня о 10:00 у межах третього етапу Освітнього марафону «Публічне управління без бар’єрів» відбудеться вебінар «Шляхи формування інклюзивного безбар'єрного суспільства».
Організатором заходу виступає Волинський регіональний центр підвищення кваліфікації.
Під час вебінару учасники говоритимуть про безбар’єрність і доступність у контексті соціальної інклюзії. Розглянуть основні принципи інклюзивного суспільства та підходи, що дають змогу враховувати різні потреби людей і забезпечувати їхню рівну участь у суспільному житті.
Окрему увагу приділять практичним аспектам доступності соціальної інфраструктури та культурного простору. Йтиметься про облаштування громадських просторів, установ і закладів культури, а також організацію заходів з урахуванням потреб усіх.
🗣️ Спікери:
🔹Оксана Жук - кандидат історичних наук, доцент, завідувач кафедри соціогуманітарних технологій Луцького національного технічного університету;
🔹Вікторія Левковець - керівниця проєктного офісу Агенції регіонального розвитку Волинської області, експертка з грантрайтингу;
🔹Євген Сивопляс - голова ГО "Зруш скелю", ветеран російсько-української війни.
Долучайтеся до трансляції, щоб дізнатися більше про те, як принципи безбар’єрності та інклюзії втілюються у просторах, послугах і культурному житті громад: https://www.youtube.com/live/ivLy80QHnaE?si=fXKIeC9QzWCI-vGk
Марафон проходить за ініціативи НАДС і має на меті поширення культури безбар’єрності.
Організатором заходу виступає Волинський регіональний центр підвищення кваліфікації.
Під час вебінару учасники говоритимуть про безбар’єрність і доступність у контексті соціальної інклюзії. Розглянуть основні принципи інклюзивного суспільства та підходи, що дають змогу враховувати різні потреби людей і забезпечувати їхню рівну участь у суспільному житті.
Окрему увагу приділять практичним аспектам доступності соціальної інфраструктури та культурного простору. Йтиметься про облаштування громадських просторів, установ і закладів культури, а також організацію заходів з урахуванням потреб усіх.
🔹Оксана Жук - кандидат історичних наук, доцент, завідувач кафедри соціогуманітарних технологій Луцького національного технічного університету;
🔹Вікторія Левковець - керівниця проєктного офісу Агенції регіонального розвитку Волинської області, експертка з грантрайтингу;
🔹Євген Сивопляс - голова ГО "Зруш скелю", ветеран російсько-української війни.
Долучайтеся до трансляції, щоб дізнатися більше про те, як принципи безбар’єрності та інклюзії втілюються у просторах, послугах і культурному житті громад: https://www.youtube.com/live/ivLy80QHnaE?si=fXKIeC9QzWCI-vGk
Марафон проходить за ініціативи НАДС і має на меті поширення культури безбар’єрності.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
🙌У НАДС відбулася зустріч із представниками Британської Ради та Посольства Великої Британії в Україні. У фокусі обговорення - посилення мовних і професійних компетентностей державних службовців та використання експертизи британських партнерів у процесах добору на державну службу.
Від британської сторони до зустрічі долучилися Жасмін Бурне, керівниця команди управління Посольства Великої Британії в Україні, Том Мішіосія, директор Британської Ради, Інна Олянич, провідний менеджер з питань комерційної стратегії та планування Британської Ради, та Анастасія Горащенко, фахівець із програм та політики програми Chevening Посольства Великої Британії в Україні.
Відкриваючи зустріч, в. о. Голови НАДС Олег Войтович наголосив на важливості подальшого розвитку мовних компетентностей державних службовців та співпраці з британськими партнерами.
💬«Знання англійської мови сьогодні є важливою складовою професійної спроможності державних службовців, особливо тих, хто працює з питаннями європейської та євроатлантичної інтеграції. Тому для нас важливо не лише продовжувати можливості для мовного навчання, а й розширювати практичну співпрацю з British Council», - зазначив Олег Войтович.
Одним із ключових напрямів такої співпраці залишається проєкт BELT. Під час зустрічі йшлося про третій набір, зокрема подальшу організацію навчальних курсів для державних службовців.
Проєкт BELT, що фінансується Посольством Великої Британії в Україні та реалізується Британською Радою, передбачає навчання англійської мови для державних службовців, залучених до євроатлантичної інтеграції. У межах проєкту доступні групові та індивідуальні курси, курси English Online та 12-годинні курси Professional Communication Skills.
🤝Співпраця НАДС та Британської Ради у межах BELT триває з 2025 року. За цей час НАДС стало майданчиком для проведення тренінгів Professional Communication Skills для представників центральних органів виконавчої влади. Упродовж 2025–2026 років навчання у цьому форматі було організовано для понад 300 державних службовців.
Окремо сторони обговорили можливу взаємодію Британської Ради та Посольства Великої Британії в Україні з НАДС під час організації тестування кандидатів на посади державної служби категорії «А».
Зустріч стала можливістю визначити подальші напрями взаємодії та обговорити, як уже напрацьовані формати співпраці можуть бути продовжені й доповнені новими.
Від британської сторони до зустрічі долучилися Жасмін Бурне, керівниця команди управління Посольства Великої Британії в Україні, Том Мішіосія, директор Британської Ради, Інна Олянич, провідний менеджер з питань комерційної стратегії та планування Британської Ради, та Анастасія Горащенко, фахівець із програм та політики програми Chevening Посольства Великої Британії в Україні.
Відкриваючи зустріч, в. о. Голови НАДС Олег Войтович наголосив на важливості подальшого розвитку мовних компетентностей державних службовців та співпраці з британськими партнерами.
💬«Знання англійської мови сьогодні є важливою складовою професійної спроможності державних службовців, особливо тих, хто працює з питаннями європейської та євроатлантичної інтеграції. Тому для нас важливо не лише продовжувати можливості для мовного навчання, а й розширювати практичну співпрацю з British Council», - зазначив Олег Войтович.
Одним із ключових напрямів такої співпраці залишається проєкт BELT. Під час зустрічі йшлося про третій набір, зокрема подальшу організацію навчальних курсів для державних службовців.
Проєкт BELT, що фінансується Посольством Великої Британії в Україні та реалізується Британською Радою, передбачає навчання англійської мови для державних службовців, залучених до євроатлантичної інтеграції. У межах проєкту доступні групові та індивідуальні курси, курси English Online та 12-годинні курси Professional Communication Skills.
🤝Співпраця НАДС та Британської Ради у межах BELT триває з 2025 року. За цей час НАДС стало майданчиком для проведення тренінгів Professional Communication Skills для представників центральних органів виконавчої влади. Упродовж 2025–2026 років навчання у цьому форматі було організовано для понад 300 державних службовців.
Окремо сторони обговорили можливу взаємодію Британської Ради та Посольства Великої Британії в Україні з НАДС під час організації тестування кандидатів на посади державної служби категорії «А».
Зустріч стала можливістю визначити подальші напрями взаємодії та обговорити, як уже напрацьовані формати співпраці можуть бути продовжені й доповнені новими.
🙌У межах третього етапу Освітнього марафону «Публічне управління без бар’єрів» відбувся вебінар «Шляхи формування інклюзивного безбар'єрного суспільства».
У центрі уваги було формування інклюзивного суспільства, у якому соціальна інфраструктура, культурний простір і суспільне життя є доступними для людей з різними потребами.
Марафон, ініційований НАДС, об’єднує освітні заходи, присвячені безбар’єрності у публічному управлінні. Вебінар організував Волинський регіональний центр підвищення кваліфікації.
🔎Теоретичну основу теми окреслила Оксана Жук, кандидат історичних наук, доцент, завідувач кафедри соціогуманітарних технологій Луцького національного технічного університету. Вона розповіла про зміст поняття безбар’єрності, її основні принципи та зв’язок із соціальною інклюзією. Йшлося про те, чому доступність не обмежується лише фізичним простором, а передбачає врахування різних потреб людей та створення умов для їхньої повноцінної участі у суспільному житті.
👉Практичний погляд на тему представив Євген Сивопляс, голова ГО «Зруш скелю», ветеран російсько-української війни. На прикладі власного досвіду він звернув увагу на бар’єри, з якими люди стикаються у повсякденному житті, та наголосив, що формального декларування принципів безбар’єрності недостатньо. Для того щоб ці підходи справді працювали, необхідні послідовні зміни у громадських просторах, установах, послугах, комунікації та ставленні до потреб людей.
✍️Про значення безбар’єрності для розвитку територій говорила Вікторія Левковець, керівниця проєктного офісу Агенції регіонального розвитку Волинської області, експертка з грантрайтингу. Вона наголосила, що політика інклюзії сьогодні є важливою складовою збалансованого територіального розвитку, а проєктний підхід дає змогу системно працювати над створенням доступного простору. Окремо представила кейс Олики та розповіла, як принципи безбар’єрності враховували під час роботи з туристичними об’єктами та просторами.
💻Переглянути запис вебінару та ще раз ознайомитися з основними темами можна за посиланням: https://www.youtube.com/live/ivLy80QHnaE?si=fXKIeC9QzWCI-vGk
У межах Освітнього марафону й надалі говоритимуть про безбар’єрність у публічному управлінні - через конкретні підходи, досвід і практики, які можна застосовувати у щоденній роботі.
У центрі уваги було формування інклюзивного суспільства, у якому соціальна інфраструктура, культурний простір і суспільне життя є доступними для людей з різними потребами.
Марафон, ініційований НАДС, об’єднує освітні заходи, присвячені безбар’єрності у публічному управлінні. Вебінар організував Волинський регіональний центр підвищення кваліфікації.
🔎Теоретичну основу теми окреслила Оксана Жук, кандидат історичних наук, доцент, завідувач кафедри соціогуманітарних технологій Луцького національного технічного університету. Вона розповіла про зміст поняття безбар’єрності, її основні принципи та зв’язок із соціальною інклюзією. Йшлося про те, чому доступність не обмежується лише фізичним простором, а передбачає врахування різних потреб людей та створення умов для їхньої повноцінної участі у суспільному житті.
👉Практичний погляд на тему представив Євген Сивопляс, голова ГО «Зруш скелю», ветеран російсько-української війни. На прикладі власного досвіду він звернув увагу на бар’єри, з якими люди стикаються у повсякденному житті, та наголосив, що формального декларування принципів безбар’єрності недостатньо. Для того щоб ці підходи справді працювали, необхідні послідовні зміни у громадських просторах, установах, послугах, комунікації та ставленні до потреб людей.
✍️Про значення безбар’єрності для розвитку територій говорила Вікторія Левковець, керівниця проєктного офісу Агенції регіонального розвитку Волинської області, експертка з грантрайтингу. Вона наголосила, що політика інклюзії сьогодні є важливою складовою збалансованого територіального розвитку, а проєктний підхід дає змогу системно працювати над створенням доступного простору. Окремо представила кейс Олики та розповіла, як принципи безбар’єрності враховували під час роботи з туристичними об’єктами та просторами.
💻Переглянути запис вебінару та ще раз ознайомитися з основними темами можна за посиланням: https://www.youtube.com/live/ivLy80QHnaE?si=fXKIeC9QzWCI-vGk
У межах Освітнього марафону й надалі говоритимуть про безбар’єрність у публічному управлінні - через конкретні підходи, досвід і практики, які можна застосовувати у щоденній роботі.
🙌НАДС оголошує проведення електронних консультацій з громадськістю щодо проєкту Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про державну службу» щодо врегулювання окремих питань проходження державної служби та удосконалення порядку дисциплінарного провадження».
З документами, запропонованими до обговорення, можна ознайомитися за посиланням.
✍️Пропозиції/зауваження до проєкту Закону подавати за наступною формою:
- прізвище, ім’я, по батькові;
- адреса електронної пошти;
- назва організації, яку представляєте (у разі потреби);
- зміст зауваження/пропозиції;
- обґрунтування необхідності запропонованих змін до тексту проєкту Закону.
Електронна адреса: tomakh@nads.gov.ua, medvedchuk@nads.gov.ua.
🗓Строк проведення консультацій: до 04 вересня 2026 року.
Строк і спосіб оприлюднення результатів консультацій: 11 вересня 2026 року, висвітлюється на офіційному вебсайті НАДС.
З документами, запропонованими до обговорення, можна ознайомитися за посиланням.
✍️Пропозиції/зауваження до проєкту Закону подавати за наступною формою:
- прізвище, ім’я, по батькові;
- адреса електронної пошти;
- назва організації, яку представляєте (у разі потреби);
- зміст зауваження/пропозиції;
- обґрунтування необхідності запропонованих змін до тексту проєкту Закону.
Електронна адреса: tomakh@nads.gov.ua, medvedchuk@nads.gov.ua.
🗓Строк проведення консультацій: до 04 вересня 2026 року.
Строк і спосіб оприлюднення результатів консультацій: 11 вересня 2026 року, висвітлюється на офіційному вебсайті НАДС.