Как заставить дизайн говорить за вас
Мы способны отличить ВКонтакте от Telegram буквально за долю секунды. И дело не только в лого. Если разные площадки и элементы выглядят так, будто их верстали три подрядчика, два стажёра и сонный проджект в три часа ночи, узнаваемость у бренда будет низкой.
Потому что она строится на едином визуальном коде — системе, все элементы которой работают заодно. Именно благодаря ей мы мгновенно считываем бренды даже без названия.
Разложили по полочкам карточкам, как эта система устроена, почему она мощно экономит маркетинговый бюджет и как помогает отстроиться от конкурентов. Листайте!
Mish❤️
Мы способны отличить ВКонтакте от Telegram буквально за долю секунды. И дело не только в лого. Если разные площадки и элементы выглядят так, будто их верстали три подрядчика, два стажёра и сонный проджект в три часа ночи, узнаваемость у бренда будет низкой.
Потому что она строится на едином визуальном коде — системе, все элементы которой работают заодно. Именно благодаря ей мы мгновенно считываем бренды даже без названия.
Разложили по полочкам карточкам, как эта система устроена, почему она мощно экономит маркетинговый бюджет и как помогает отстроиться от конкурентов. Листайте!
Mish
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
CRM для стрелкового клуба 🔫
Задача была собрать всё в одну систему без хаоса и автоматизировать её.
Мы разработали CRM с нуля — начали с архитектуры, настроили доступы, сделали рабочие интерфейсы для сотрудников и полноценную мобильную версию. Добавили обновления в реальном времени, Telegram-бота для уведомлений и удобный экспорт отчетов.
У нас полный кейс на сайте есть, кстати.
Mish❤️
Задача была собрать всё в одну систему без хаоса и автоматизировать её.
Мы разработали CRM с нуля — начали с архитектуры, настроили доступы, сделали рабочие интерфейсы для сотрудников и полноценную мобильную версию. Добавили обновления в реальном времени, Telegram-бота для уведомлений и удобный экспорт отчетов.
У нас полный кейс на сайте есть, кстати.
Mish
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤3
Mish ищет CEO 🤯
Редкая вакансия — открывается примерно раз в жизни. Полная занятость, ненормированный график, зона ответственности — всё и сразу.
⭐️ Обязанности:
⭐️ Требования:
⭐️ Будет плюсом:
⭐️ Условия:
UPD: вакансия закрыта.
Мы уже нашли идеального кандидата. И если честно, искать никого другого даже не собирались.
Миша, ты держишь на себе больше, чем кто-либо рядом. Создаёшь возможности для других, собираешь вокруг себя сильных людей и каждый день делаешь Mish тем местом, которым мы гордимся.
В этом году желаем тебе только одного — иногда отпускать. Позволять себе отдыхать, замедляться и просто быть счастливой. С днём рождения, Миша❤️
Твой поздравительный Mish❤️
Редкая вакансия — открывается примерно раз в жизни. Полная занятость, ненормированный график, зона ответственности — всё и сразу.
• совмещать несколько ролей одновременно: основатель, лидер команды, мама
• вести созвон, отвечать в трёх чатах и готовиться к выступлению одновременно
• запускать новое с нуля и доводить до конца, когда первый азарт уже прошёл
• собирать вокруг себя команду, из которой не уходят по 5–8 лет
• вовремя выдавать команде волшебные пен дюли
• замечать тренд, пока это ещё чьё-то странное хобби
• заводить полезные контакты везде, включая очередь за кофе
• понимать задачу клиента раньше, чем он сам её сформулировал
• держать в голове всю картину и видеть, ради чего создаётся продукт
• видеть красивое и не пропускать некрасивое
• решать вопросы по дизайну, продажам, найму, контенту и ещё паре направлений до обеда
• читать настроение команды по одному сообщению
• более 8 лет опыта в предпринимательстве
• способность к бесконечной генерации идей
• привычка брать на себя чуть больше, чем следовало бы
• право приходить в офис ради людей, а не потому что «надо»
• команда, на которую можно положиться
• люди, которые выбрали бы тебя в любой из вселенных
• безлимит на «у меня появилась идея в три ночи»
UPD: вакансия закрыта.
Мы уже нашли идеального кандидата. И если честно, искать никого другого даже не собирались.
Миша, ты держишь на себе больше, чем кто-либо рядом. Создаёшь возможности для других, собираешь вокруг себя сильных людей и каждый день делаешь Mish тем местом, которым мы гордимся.
В этом году желаем тебе только одного — иногда отпускать. Позволять себе отдыхать, замедляться и просто быть счастливой. С днём рождения, Миша
Твой поздравительный Mish
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤40🎉16🔥6💩3🦄3🤔2🤡1
Главную показывали — обещали остальное
Интерфейсы для логистической компании Евросиб. И главная еще раз, уж больно залипательная🍯
Mish❤️
Интерфейсы для логистической компании Евросиб. И главная еще раз, уж больно залипательная
Mish
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Геймификация: как вернуть человеку мамонта и поднять метрики
Мы не были созданы, чтобы сидеть на созвонах с 9 до 18 и уныло ждать заветную смс от банка два раза в месяц☹️ ☹️ ☹️ Наши предки-охотники делали копьё, ловили добычу и сразу видели результат своего труда. У нас этот механизм мгновенного удовольствия сломался, и именно эту тоску по быстрому счастью сегодня закрывают игры.
Игры внутри приложений банков или маркетплейсов — не просто кнопка от скуки, а инженерия эмоций, которая возвращает пользователю чувство контроля и приносит бизнесу реальные деньги.
Но почему-то одни проекты становятся успешными, а другие сливают бюджет. Причина в непонимании целей геймификации, конфликте между ценностями бренда и механикой игры.
В статье рассказываем, как обойти эти ловушки, понять психологию игроков и запустить геймификацию, от которой выиграют и CPO, и пользователи.
Читайте и приходите к нам за красивыми бизнес-метриками.
Mish❤️
Мы не были созданы, чтобы сидеть на созвонах с 9 до 18 и уныло ждать заветную смс от банка два раза в месяц
Игры внутри приложений банков или маркетплейсов — не просто кнопка от скуки, а инженерия эмоций, которая возвращает пользователю чувство контроля и приносит бизнесу реальные деньги.
Но почему-то одни проекты становятся успешными, а другие сливают бюджет. Причина в непонимании целей геймификации, конфликте между ценностями бренда и механикой игры.
В статье рассказываем, как обойти эти ловушки, понять психологию игроков и запустить геймификацию, от которой выиграют и CPO, и пользователи.
Читайте и приходите к нам за красивыми бизнес-метриками.
Mish
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥2