Как понять, подходит ли сотруднику новое направление, не меняя роль сразу?
Недавно мы в тестовом формате запустили knowledge sharing — программу менторства внутри команды.
Так в программе встретились Ваня, который хотел попробовать себя в тестировании, и Артем — senior QA, который хотел укрепить навыки наставничества.
Все сложилось удачно: мы составили план, договорились о регулярных встречах, добавили практику и постоянную обратную связь.
И именно этот процесс помог Ване понять, что тестирование — не то направление, в котором он хочет развиваться дальше.
Иногда отсутствие результата — тоже результат. И это нормально.
Зато теперь он осознанно прокачивает навыки в другой сфере — той, которая ему действительно интересна.
А о том, как Артем и Ваня прошли этот путь и что вынесли из опыта, рассказываем в карточках.
Недавно мы в тестовом формате запустили knowledge sharing — программу менторства внутри команды.
Любой сотрудник может запросить помощь в горизонтальном развитии: освоить новые навыки или попробовать себя в другой роли внутри компании.
Так в программе встретились Ваня, который хотел попробовать себя в тестировании, и Артем — senior QA, который хотел укрепить навыки наставничества.
Все сложилось удачно: мы составили план, договорились о регулярных встречах, добавили практику и постоянную обратную связь.
И именно этот процесс помог Ване понять, что тестирование — не то направление, в котором он хочет развиваться дальше.
Зато теперь он осознанно прокачивает навыки в другой сфере — той, которая ему действительно интересна.
А о том, как Артем и Ваня прошли этот путь и что вынесли из опыта, рассказываем в карточках.
🔥12❤5👏3
Аналитический обзор от .redev: тренды мая 2026
Собрали топ-5 технологических трендов, которые уже меняют B2C-индустрию в России:
1. Ритейл-медиа для e-commerce
2. Аналитика на маркетплейсах
3. E-commerce растёт за счёт регионов
4. Финтех в покупательском пути
5. Доверие к цифровой витрине
Собрали топ-5 технологических трендов, которые уже меняют B2C-индустрию в России:
1. Ритейл-медиа для e-commerce
Яндекс упростил запуск ритейл-медиа для интернет-магазинов. Теперь площадки могут быстрее монетизировать трафик и встраивать рекламу в цифровую витрину.
2. Аналитика на маркетплейсах
XWAY выпустил плагин для Wildberries и Ozon. Он помогает анализировать ниши, цены, спрос, конкурентов и ключевые запросы.
3. E-commerce растёт за счёт регионов
В приморье заказы Ozon выросли в 3 раза, а 40% приходится на малые города.
4. Финтех в покупательском пути
«Магнит» и ВТБ запустили «Магнит Пэй ВТБ», объединив оплату, кешбэк, лояльность и доставку в одном сценарии.
5. Доверие к цифровой витрине
Ozon и «Антиконтрафакт» проверили карточки товаров. Документы, модерация и качество витрины становятся частью клиентского опыта.
🔥8❤5⚡3👍2❤🔥1
Технологии сильны настолько, насколько сильны люди, которые их создают
Мы верим в это и публикуем в нашем канале контент, который помогает разобраться в проблеме, узнать о решении и немного расширить свое видение мира технологий. И таких, как мы, много)
Чтобы помочь вам получить доступ к полезной и интересной информации быстрее, мы присоединились к инициативным коллегам и вступили в Telegram-папку. Чтобы поддержать нас и наших коллег, добавляйте папку к себе по этой ссылке.
А приятным бонусом станет возможность выиграть приз 19 июня. Достаточно подписаться и подтвердить участие в этом боте.
И пусть сильная среда создает сильных людей с масштабными идеями!
И одним из факторов развития стала качественная информационная среда. Новости, книги, подкасты, мероприятия, нетворкинг — всё это помогает каждый день наращивать свой профессионализм.
Мы верим в это и публикуем в нашем канале контент, который помогает разобраться в проблеме, узнать о решении и немного расширить свое видение мира технологий. И таких, как мы, много)
Чтобы помочь вам получить доступ к полезной и интересной информации быстрее, мы присоединились к инициативным коллегам и вступили в Telegram-папку. Чтобы поддержать нас и наших коллег, добавляйте папку к себе по этой ссылке.
А приятным бонусом станет возможность выиграть приз 19 июня. Достаточно подписаться и подтвердить участие в этом боте.
И пусть сильная среда создает сильных людей с масштабными идеями!
❤15👍8🔥5❤🔥1👌1
За последние несколько лет изменились не только технологии, но и требования к специалистам
Сегодня сильная IT-команда — это не просто набор технических экспертов. На результат влияют понимание бизнеса, командная работа, адаптивность и умение передавать знания.
Собрали изменения, которые сильнее всего повлияли на работу IT-команд!
Сегодня сильная IT-команда — это не просто набор технических экспертов. На результат влияют понимание бизнеса, командная работа, адаптивность и умение передавать знания.
Именно поэтому каждому специалисту важно уметь оказывать качественный клиентский сервис: понимать и управлять ожиданиями сокомандников, укладываться в SLA, обладать не только человеческой, но и профессиональной эмпатией. И помнить — на общем проекте чужих проблем не бывает.
Собрали изменения, которые сильнее всего повлияли на работу IT-команд!
👍16❤10🔥9
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😍8🥰3
Когда говорят об ИТ-командах, многие представляют себе специалистов, которые большую часть времени занимаются технологиями
Собрали несколько мифов, с которыми мы сталкиваемся чаще всего:
А о том, какие навыки сегодня становятся важной частью работы ИТ-специалиста, рассказывали в предыдущем посте!
Собрали несколько мифов, с которыми мы сталкиваемся чаще всего:
Миф №1. Чем больше разработчиков, тем быстрее будет готов продукт
На практике увеличение команды не всегда ускоряет работу. Новым участникам нужно погрузиться в контекст, разобраться в архитектуре и процессах. Иногда добавление людей в проект может временно снизить скорость разработки.
Миф №2. Любую проблему можно решить новым инструментом
Большинство сложностей в проектах связано не с технологиями, а с процессами, коммуникацией и принятием решений. Новый стек редко исправляет проблемы, которые появились из-за организации работы.
Миф №3. Самый сильный специалист всегда лучший кандидат на роль руководителя
Экспертность и лидерство — разные компетенции. Управление требует умения развивать людей, работать с неопределённостью и принимать решения в интересах команды и бизнеса.
Миф №4. Главный риск проекта — плохой код
На крупных проектах чаще страдает не качество кода, а качество решений. Ошибка в требованиях, архитектуре или приоритетах может стоить гораздо дороже технической ошибки.
Миф №5. Разработка начинается с кода
Чем сложнее продукт, тем больше времени команда тратит на анализ, проектирование и обсуждение решений. Хорошая разработка начинается с понимания задачи.
А о том, какие навыки сегодня становятся важной частью работы ИТ-специалиста, рассказывали в предыдущем посте!
❤11👍7🔥7
Три столпа партнерских отношений с Инвитро
За несколько лет работы с Инвитро мы убедились: устойчивые отношения между крупным бизнесом и ИТ-партнером держатся на трех подходах.
«Корневой процесс никогда на аутсорс не отдастся… И здесь важно понимать, что это тоже не наш бизнес. Поэтому все про синергию», — Сергей Костин, председатель совета директоров группы .redev.
О том, как развиваются отношения ИТ-компаний и бизнеса и меняется медтех, — в новом выпуске подкаста.
Эксперты
🔵 Сергей Костин, председатель совета директоров группы .redev
🔵 Руслан Каймаков, директор по информационным технологиям Инвитро.
Ведущий
Вадим Митякин, бизнес-консультант и автор подкаста.
Ключевые мысли и цитаты собрали в текстовой версии подкаста, а полный выпуск можно посмотреть на YouTube и VK.
За несколько лет работы с Инвитро мы убедились: устойчивые отношения между крупным бизнесом и ИТ-партнером держатся на трех подходах.
Синергия экспертизы
Наша задача — закрывать пробел между текущей экспертизой заказчика и его потребностью, усиливая внутреннюю команду на пути к сильному медтеху.
Партнерство
Вместе с Инвитро мы смотрим как на релиз функционала и продуктов, так и на стратегию: как цифровые решения меняют клиентский путь и бизнес-метрики.
Доверие
Сегодня доверие к ИТ-партнеру — это про скорость, надежность и соответствие бизнес-требованиям.
«Корневой процесс никогда на аутсорс не отдастся… И здесь важно понимать, что это тоже не наш бизнес. Поэтому все про синергию», — Сергей Костин, председатель совета директоров группы .redev.
О том, как развиваются отношения ИТ-компаний и бизнеса и меняется медтех, — в новом выпуске подкаста.
Эксперты
Ведущий
Вадим Митякин, бизнес-консультант и автор подкаста.
Ключевые мысли и цитаты собрали в текстовой версии подкаста, а полный выпуск можно посмотреть на YouTube и VK.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12❤9👍8
Аналитический обзор от .redev: тренды июня 2026
Крупные технологические форумы показали, что рынок всё чаще говорит не о новых функциях, а о новых принципах взаимодействия человека, бизнеса и цифровой среды.
Разбираем пять заметных трендов:
1. Оплата становится частью клиентского сценария
2. Выбор пользователя переходит к ИИ-агентам
3. Биометрия встраивается в офлайн-процессы
4. Безопасность как часть пользовательских устройств
5. Связь можно разворачивать на удаленных территориях
Крупные технологические форумы показали, что рынок всё чаще говорит не о новых функциях, а о новых принципах взаимодействия человека, бизнеса и цифровой среды.
Разбираем пять заметных трендов:
1. Оплата становится частью клиентского сценария
Сбер представил НЕО — терминал со встроенным ИИ, который принимает карты, QR-коды и биометрию, показывает бонусы и поддерживает оплату частями. Платежный терминал постепенно превращается из устройства для оплаты в интерфейс, который влияет на выбор клиента в момент покупки.
2. Выбор пользователя переходит к ИИ-агентам
ИИ-агенты
уже могут сравнивать предложения, выбирать оптимальный вариант и действовать от имени пользователя. Это новый уровень конкуренции для бизнеса: важно быть понятным не только человеку, но и его цифровому агенту.
3. Биометрия встраивается в офлайн-процессы
В Шереметьево и Пулково запущена посадка на рейсы с использованием
биометрии
. Цифровая идентификация выходит за пределы приложений и становится частью привычной инфраструктуры — от транспорта до сервисов обслуживания.
4. Безопасность как часть пользовательских устройств
Выпущены первые российские
наушники со встроенной функцией шифрования
. Защита данных постепенно разворачивается в повседневных пользовательских продуктах, а не остаётся только корпоративной задачей.
5. Связь можно разворачивать на удаленных территориях
МТС показала
мобильную базовую станцию
, которую можно развернуть за 30 минут и обеспечить связь в радиусе до 15 км. Это меняет подход к цифровой инфраструктуре для удаленных объектов, логистики, стройки и крупных мероприятий.
❤10🔥7👍4
Мы запустили Дзен-канал
Теперь у нас есть еще одна площадка, где будем делиться большими и полезными текстами о реальности ИТ-бизнеса.
И уже сегодня — комиксы о мифах в разработке и о том, как это устроено на самом деле.
И если вы сталкивались с удивительными мифами в разработке и ИТ, рассказывайте о них в комментариях нашего Дзена!
Подписывайтесь и оставайтесь с нами: впереди больше экспертизы, глубоких разборов и честных материалов об ИТ!
Теперь у нас есть еще одна площадка, где будем делиться большими и полезными текстами о реальности ИТ-бизнеса.
И уже сегодня — комиксы о мифах в разработке и о том, как это устроено на самом деле.
Подписывайтесь и оставайтесь с нами: впереди больше экспертизы, глубоких разборов и честных материалов об ИТ!
❤12❤🔥8🔥6👍1
От диплома — к продукту: как студентки защитили ИТ-решения перед рынком
На прошлой неделе мы собрали представителей рынка и HR-директоров ИТ-компаний и дали слово четырём выпускницам Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. Выпускницы питчили свои работы и получали обратную связь от тех, кто каждый день решает в своей работе аналогичные проблемы.
«Студенты поняли боли бизнеса и создали решения, закрывающие эти боли. Некоторые из них уже интегрированы в процессы и улучшают бизнес-метрики», — Иван Спиридонов, сооснователь и COO .redev.
Все четыре работы делались вместе с командами .redev, а научными руководителями выступили Сергей Костин, Татьяна Пименова и Иван Спиридонов.
Две работы были посвящены продажам и логистике
Еще две улучшают процессы в HR-направлении
Подробнее читайте на РБК⏪
А после Сергей Костин и Александр Науменко вместе с залом валидировали ключевые гипотезы HRM-продукта: реальна ли боль, готов ли рынок к ИИ-помощнику, за какие метрики HR-директора готовы платить и что становится настоящим блокером внедрения.
Спасибо студентам за доверие, а участникам за интересные и острые вопросы!
На прошлой неделе мы собрали представителей рынка и HR-директоров ИТ-компаний и дали слово четырём выпускницам Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. Выпускницы питчили свои работы и получали обратную связь от тех, кто каждый день решает в своей работе аналогичные проблемы.
«Студенты поняли боли бизнеса и создали решения, закрывающие эти боли. Некоторые из них уже интегрированы в процессы и улучшают бизнес-метрики», — Иван Спиридонов, сооснователь и COO .redev.
Все четыре работы делались вместе с командами .redev, а научными руководителями выступили Сергей Костин, Татьяна Пименова и Иван Спиридонов.
Две работы были посвящены продажам и логистике
✅ Екатерина — ИИ и автоматизация в процессе продаж ИТ-компании. Решение уже работает в .redev: конверсия по воронке выросла на каждом этапе. Стек — AmoCRM, PostgreSQL, Yandex DataLens, прогнозирование на Prophet.✅ Яна — интеллектуальная маршрутизация доставки последней мили. На неё приходится больше половины логистических затрат. Алгоритм SA+VNS довёл долю доставленных заказов до 88,1% и выровнял нагрузку между курьерами. IRR проекта — 28,7%.
Еще две улучшают процессы в HR-направлении
✅
Олеся — ассистент для оценки компетенций и планов развития. Подготовка к перформанс-ревью сжимается с 4 часов до 65 минут (–73%). Принцип — «человек в контуре»: ИИ помогает, а не заменяет руководителя.
✅
Мария — ИИ-скрининг кандидатов. Более 1000 откликов на вакансию и 4–6 часов ручного разбора на 100 резюме — знакомая боль каждого рекрутера. Платформа экономит более 30 часов в неделю, данные обрабатываются локально.
Подробнее читайте на РБК
А после Сергей Костин и Александр Науменко вместе с залом валидировали ключевые гипотезы HRM-продукта: реальна ли боль, готов ли рынок к ИИ-помощнику, за какие метрики HR-директора готовы платить и что становится настоящим блокером внедрения.
Спасибо студентам за доверие, а участникам за интересные и острые вопросы!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18❤11🎉7👍3🤡1
Чем рынку запомнились эти полгода?
204 дня 2026-го уже позади — и рынок за это время снова сменил темп.
🔜 AI перестал быть «вау-новинкой» и стал рабочим инструментом, который реально экономит время.
➡️ Бизнес всё внимательнее смотрит на ROI: важнее не громкие релизы, а то, что действительно приносит результат.
🔜 А продуктовые команды всё чаще выбирают скорость и устойчивость вместо обещаний.
Кажется, первое полугодие прошло под знаком практичности как культуры работы в 2026-м: меньше шума, больше смысла.
Собрали ретроспективу этих трендов в отдельной статье — читайте и делитесь новостями, которые впечатлили вас за эти 6 месяцев👇
204 дня 2026-го уже позади — и рынок за это время снова сменил темп.
Кажется, первое полугодие прошло под знаком практичности как культуры работы в 2026-м: меньше шума, больше смысла.
Собрали ретроспективу этих трендов в отдельной статье — читайте и делитесь новостями, которые впечатлили вас за эти 6 месяцев
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤4👍4💯3
Аналитический обзор от .redev: тренды июля 2026
Июль стал месяцем больших сдвигов: российский технологический рынок перешёл к формированию собственных правил игры — на международном уровне, в промышленности и в повседневных цифровых привычках.
Разбираем пять заметных трендов:
1. ИИ-агенты выходят из чатов на производственные линии
2. Международная кооперация приходит на смену технологической монополии
3. Спутниковый интернет становится реальностью
4. В России принят базовый закон об искусственном интеллекте
5. Программистом может стать каждый
Июль стал месяцем больших сдвигов: российский технологический рынок перешёл к формированию собственных правил игры — на международном уровне, в промышленности и в повседневных цифровых привычках.
Разбираем пять заметных трендов:
1. ИИ-агенты выходят из чатов на производственные линии
На «Иннопроме-2026» эксперты обсуждали переход к новому технологическому укладу с помощью генеративного ИИ. Только три страны в мире — США, Китай и Россия — обладают сопоставимыми фундаментальными ИИ-моделями, и, в отличие от эпохи цифровизации, сейчас отечественные решения могут заложить собственную методологию.
2. Международная кооперация приходит на смену технологической монополии
16 июля в Шанхае Россия, Китай и ещё более 25 стран учредили Всемирную организацию по сотрудничеству в области искусственного интеллекта. В Госдуме это назвали переходом от модели технологической монополии к модели совместного развития, где в центре находятся интересы человека, равный доступ к технологиям, прозрачность алгоритмов и единые этические стандарты
3. Спутниковый интернет становится реальностью
19 июля компания «Бюро 1440» успешно запустила второй пакет спутников низкоорбитальной группировки «Рассвет». Аппараты интегрируют систему связи на архитектуре 5G NTN, межспутниковую лазерную связь нового поколения и плазменные двигательные установки. В конце марта на орбиту уже выведены первые 16 спутников.
4. В России принят базовый закон об искусственном интеллекте
26 июля был подписан Федеральный закон «О поддержке развития технологий искусственного интеллекта в Российской Федерации». Документ впервые вводит определение ИИ и закрепляет понятие «больших фундаментальных моделей» — программ с более чем 1 млрд параметров, обучающихся на наборах данных. Основные положения вступают в силу с 1 сентября 2026 года.
5. Программистом может стать каждый
Вайбкодинг — написание программ через диалог с нейросетью — перестаёт быть монополией ИТ-специалистов. Согласно исследованию, 80% предпринимателей и руководителей, использующих нейросети, заявили, что ИИ заменил им разработчика. При этом 44% пользователей — предприниматели, ещё 12% — руководители, а на долю программистов приходится лишь 19%.
👍8❤4🔥2
Где рождаются ценности?
🟢 У Apple в списке официальных ценностей — доступность, приватность и экология.
🔵 Google с первых дней держится за принцип «сначала польза для пользователя, остальное придёт».
🟡 Microsoft строит культуру на уважении, честности и ответственности.
И мы все эти ценности узнаём без подсказок — они читаются в продукте, в интерфейсе, в том, как компания говорит с аудиторией.
Ценности здесь не расходятся с образом бренда, потому что они не придумывались под образ. Образ вырос из них.
Так почему ценности — это про капитализацию, управление и ежедневную работу?
Татьяна Пименова, сооснователь и генеральный директор .redev, отвечает на этот вопрос так:
Читайте полную версию экспертной колонки Татьяны на РБК.
А у вас в компании ценности сформулированы или все понимают их по-умолчанию?
Расскажите в комментариях👇
И мы все эти ценности узнаём без подсказок — они читаются в продукте, в интерфейсе, в том, как компания говорит с аудиторией.
Так почему ценности — это про капитализацию, управление и ежедневную работу?
Татьяна Пименова, сооснователь и генеральный директор .redev, отвечает на этот вопрос так:
Это идёт изнутри, от фаундеров, и становится фильтром работы и подходов к ведению бизнеса. Важно найти именно то, что будет откликаться и формировать команду вокруг тебя. Поэтому бизнес начинается именно с осознания ценностей
Читайте полную версию экспертной колонки Татьяны на РБК.
А у вас в компании ценности сформулированы или все понимают их по-умолчанию?
Расскажите в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍4😎4❤1💯1