日本工资税金 / 社保扣款说明
1. 健康保险（健康保険）
由雇主和员工各承担一半。东京 全国健康保険協会 (協会けんぽ) 的标准费率约 9.98% 总额 → 员工承担 4.99%。 40 岁起额外缴纳介護保険（约 1.6% 总额）→ 总员工负担升至 5.79%。 其他都道府县的费率有 ±0.5% 的微小差异，本计算器使用东京标准。
2. 厚生年金（厚生年金保険）
员工和雇主各承担 9.15%（总费率 18.3%）。有上限：标準報酬月額封顶 65 万日元 / 月（约年收 780 万），超过部分不再缴费。
3. 雇用保险（雇用保険）
员工承担 0.6%（令和 6 年度 一般事業），雇主承担 0.95%。失业时可领取雇用保险金。
4. 所得税（所得税）
国税，累进税率 5% - 45%，分 7 档：
- ～195 万：5%
- ～330 万：10%
- ～695 万：20%
- ～900 万：23%
- ～1800 万：33%
- ～4000 万：40%
- 4000 万+：45%
注：上述是课税所得（年收减去 给与所得控除、社保、基础控除、扶养控除等之后的金额），不是直接对年收征税。
5. 復興特別所得税（復興特別所得税）
所得税额 × 2.1%。东日本大地震复兴专项税，征收期至 2037 年。
6. 住民税（住民税）
地方税，标准税率约 10%（都道府県民税 4% + 市町村民税 6%）+ 均等割 5,000 円。住民税以前一年的收入为基准，所以新到日本的第一年通常不用交（但第二年开始要交）。
7. 各种控除（抵扣）
- 給与所得控除：相当于「打工人的进项发票」，按年收档级自动抵扣 55-195 万。
- 基础控除：所有人 48 万。
- 配偶者控除：配偶年收 ≤ 103 万时，可额外抵扣 38 万。
- 扶养控除：每位扶养亲属（不含配偶）抵扣 38 万（特定扶養 19-22 岁为 63 万，老人扶養 70+ 为 48 万，本计算器统一按 38 万估算）。
- 社会保险料控除：缴纳的所有社保金额全额可抵扣。