古蔺县律师

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1. 劳动合同到期后单位不续约，属于终止劳动合同的情形。根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。 2. 单位应依法支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如，劳动者在单位工作三年，月工资为5000元，单位应支付3×5000 = 15000元的经济补偿。 3. 劳动者可以与单位协商解决补偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。需注意在劳动合同到期后一年内申请仲裁，以保障权利。

1. 职务侵占1000万属于数额巨大。根据《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 2. 在司法实践中，具体量刑会综合考虑多种因素。比如犯罪情节是否恶劣，是否有自首、立功、退赃退赔等从轻或减轻情节。若没有其他从轻情节，仅就1000万的犯罪数额而言，一般会在五年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑。 3. 但如果存在从轻情节，如犯罪后主动投案，如实供述自己罪行，构成自首的，可从轻或者减轻处罚；积极退赃退赔，挽回单位损失的，也可能在量刑时予以酌情从轻考量，从而在三年以上五年以下有期徒刑幅度内量刑也是有可能的。