上汽通用每年校招要处理数万份简历,靠传统方式筛选不仅工作量大,候选人实际到场面试的比例也不高,很难判断大家真实求职意愿。用上北森 AI 面试官后,初筛直接做标准化 AI 面试,同步评估能力、确认求职意向,筛掉匹配度低的候选人,校招到面率直接涨了 50%。AI 还能自动输出测评报告,不用人工挨个核对,招聘整体效率提升明显。
AI领导力教练
消费品/综合类
康师傅百饮有一万两千多名员工,业务高度依赖销售,管理层日常要处理大量一线管理难题,传统培训没法满足高频、个性化的实操练习需求。上线北森 AI 领导力教练 Mr.Sen 后,覆盖八大真实业务管理场景,管理者随时和 AI 模拟员工沟通,即时收到点评改进建议,还有可视化成长报告,切实带动管理行为落地,助力搭建完整人才梯队、升级组织管理能力。