t3n 2024 Presse-Informationen
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t3n: Kommunikation und kleine Schritte als Schlüssel für den Wandel
Spielerisch durch Change-Prozesse führen
Neue Projekte, neue Technologien, viel Unsicherheit: Veränderungen sind anstrengend. Change-Prozesse können nur mit offenem Dialog und ständiger Einbindung der Mitarbeitenden gelingen. Genügend Freiräume zum Üben und Gamification-Ansätze sind ebenfalls hilfreich. Das schreibt t3n – das Magazin für digitales Business in seiner aktuellen Ausgabe 78.
21.11.2024, t3n 78 -
heise wächst weiter
t3n-Verlag yeebase übernimmt Mehrheit an Digital Bash und OnlineMarketing.de
Die Heise Gruppe GmbH & Co. KG setzt ihre Expansionsstrategie fort: Ihre Tochtergesellschaft yeebase media GmbH übernimmt die Mehrheit an der Online Marketing.de GmbH. Mit diesem Schritt integriert die Heise Gruppe das Digitalportal OnlineMarketing.de sowie die Event-Reihe Digital Bash in sein Markenportfolio. Ziel ist es, Synergien zwischen den Marken zu nutzen und die Position als Wissensvermittler im Bereich Digital Business zu stärken.
22.10.2024 -
t3n: Kitsch beginnt mit „KI“
KI kämpft mit den Klischees der Romantik
Können wir von künstlicher Intelligenz etwas über die Liebe lernen? t3n hat sich mit dieser Fragestellung in einem Selbstversuch an ChatGPT und andere KI-Tools gewandt. Zwar liefern die digitalen Helfer Beschreibungen der Liebe, doch in den von ihnen generierten Liebesgedichten und Bildern dominieren Stereotype und Kitsch. Neue Erkenntnisse über das komplexeste aller Gefühle liefern die KI-Modelle nicht.
27.05.2024, t3n 76 -
t3n: Ausgewogene Work-Lunch-Balance
Gesund essen trotz Zeitmangel und Stress
„Pizza oder Salat?“ diese Frage stellt sich in der heutigen, schnelllebigen und hybriden Arbeitswelt häufig. Viele Arbeitnehmer greifen aus Zeitmangel zu ungesunden Fertigprodukten oder Fast Food, was zu einem Anstieg ernährungsbedingter Krankheiten führt. t3n –das Magazin für digitales Business – zeigt in Ausgabe 75, dass die richtige Ernährung jedoch ein wesentlicher Bestandteil eines gesunden Lebensstils ist, die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz steigert und vom Arbeitgeber unterstützt werden kann.
01.03.2024, t3n 75