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福州-晋安区 经验不限 本科 学生可投 招1人 90天前更新
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avator
陈女士 一周前在线 已认证
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职位介绍
岗位职责 1、根据公司的发展战略,制定人力资源战略计划并负责战略的执行; 2、全面统筹和优化公司人力资源的配置;根据公司的发展战略,制定公司组织架构,组织公司的招聘工作,为公司猎聘到符合公司发展需要的高素质人才; 3、建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、培训、薪酬、绩效、福利及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及人工成本预算控制; 4、建立畅通的内部沟通渠道,负责公司人才的引进做好岗位调配的管理及搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作; 5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平; 6、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; 7、从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系。 8、负责人资部门日常管理,完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1、人力资源或相关专业本科以及以上学历优先; 2、具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力; 3、具备良好的敬业精神和责任心; 4、具备较强的沟通、协调能力。

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更新时间:2024-08-07