人力资源经理 20-40k
沙特阿拉伯 5年以上 本科 招1人 6月6日更新
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五险一金 年终奖金 绩效奖金 带薪年假 餐费补贴 通讯津贴 外派津贴 提供住宿
avator
赵先生 8小时前在线 已认证
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职位介绍
岗位职责: 1. 负责工厂的人力资源规划与团队搭建,确保符合沙特当地法规及公司战略需求 2. 制定并执行工厂人力资源管理制度,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块 3. 管理沙特本地员工与外派员工的协同工作,处理跨文化团队冲突及劳动纠纷 4. 统筹工厂年度人力成本预算,优化薪酬福利体系等员工福利 任职要求: 1. 本科及以上学历,5年以上制造业人力资源管理经验,具备变压器油箱或相关行业背景优先 2. 熟悉沙特劳动法及中东地区人力资源管理实践,英语/阿拉伯语可作为工作语言 3. 具备跨文化团队管理能力,有外派津贴发放及国际员工薪酬核算经验 4. 良好的沟通协调能力,能独立处理员工关系问题并推动工厂文化建设
其他信息
语言要求:英语
行业要求:全部行业
所属部门:人力资源管理部

公司简介

特变电工集团是世界输变电制造行业的骨干企业——特变电工股份有限公司(SH600089)的第一大股东,是特变电工发展的战略规划、投融资、产业链建设及产业安全的保障平台。围绕“一高两新”国家三大战略性新兴产业,通过产业结构调整,现已形成输变电、新能源、新材料、能源、科技地产、高端装备制造、开关、国际成套工程总承包、装备物流等协同发展的产业格局,为经济社会提供绿色科技、智能环保、可靠高效的产品和服务。
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猎聘温馨提示:

1. 猎聘温馨提示:该职位工作地点为海外,猎聘提示您核实用人单位、实际工作地点等信息,避免上当受骗,注意人身财产安全。举报
  • · 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • · 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • · 强迫您入股或者向您集资;
  • · 以招聘名义牟取不正当利益;
  • · 发布虚假招聘广告信息;
  • · 工作时长违反劳动法规定;
  • · 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
3. 本平台招聘方不向求职者提供任何收费服务。
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更新时间:2026-06-11