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Temario del curso
Introducción a la gobernanza de la IA
- Comprender el papel de la gobernanza en la adopción de IA
- Visión general de riesgos, salvaguardas y estructuras de rendición de cuentas
- Impactos organizacionales de la implementación de herramientas de IA
Uso responsable de Qwen Chat
- Consideraciones éticas para el uso de IA en el trabajo
- Gestión de información sensible e interna
- Garantizar el comportamiento responsable mediante directrices
Requisitos de privacidad y seguridad de datos
- Expectativas de manejo de datos al usar Qwen Chat
- Protección de información confidencial y propietaria
- Cumplimiento de regulaciones internas y externas
Diseño de prácticas seguras de prompts
- Estructurar prompts para evitar salidas no seguras
- Mantener claridad y limitar respuestas no deseadas
- Desarrollar bibliotecas de prompts aprobadas
Procesos de gobernanza y monitoreo
- Rastreo de uso y controles de acceso
- Creación de rastros de auditoría y procedimientos de responsabilidad
- Detección de uso indebido y violaciones de políticas
Desarrollo y aplicación de políticas
- Redacción de directrices organizacionales para Qwen Chat
- Implementación de procesos de aprobación y escalado
- Equilibrar la innovación con la gestión de riesgos
Formación, adopción y gestión del cambio
- Concienciación de usuarios y cultura de uso responsable
- Apoyo a los equipos durante el despliegue de Qwen Chat
- Mantenimiento de la gobernanza a medida que evoluciona el uso
Consideraciones futuras en la gobernanza de la IA
- Adaptación de políticas a capacidades emergentes
- Evaluación de la preparación organizacional para la expansión de la IA
- Actualización de marcos de gobernanza con el tiempo
Resumen y próximos pasos
Requerimientos
- Comprensión de las políticas organizacionales
- Experiencia con procesos internos de cumplimiento o TI
- Conocimiento de conceptos de protección de datos o privacidad
Público objetivo
- Oficiales de cumplimiento
- Administradores de TI
- Personal de RR. HH., legal y liderazgo organizacional
14 Horas