The Trade Unions Act, 1926

“An Act to provide for the registration of Trade Unions and in certain respects to define the law
relating to registered Trade Unions”.

It is a key piece of legislation that governs the formation, registration, and functioning of trade
unions. Its primary objective is to provide legal entity to trade unions and protect the rights of
workers to organize and collectively bargain with employers.

Important Provisions

Extent and commencement:

o It extends to the whole of India and come into effect w.e.f. 01.06.1927 (Sec.1).

Appointment of Registrars:
o The appropriate Government shall appoint a person to be the Registrar of Trade
Unions for each State.
o The appropriate Government may appoint as many Additional and Deputy Registrars
of Trade Unions as it thinks fit for the purpose of exercising and discharging, under
the superintendence and direction of the Registrar (Sec.3).

Registration of Trade Unions:

o Trade unions must register with the ‘Registrar of Trade Unions’. A minimum of seven
members are required to apply for registration. Provided that at least ten per cent or one
hundred of the workmen, whichever is less, employed in the establishment are the
members of such Trade Union on the date of making of application for registration
(Sec.4).
o Application shall be accompanied by the union's rules, name, head office address and
details about members and office bearers (Sec.5).
o The Registrar, upon ensuring compliance, registers the trade union (Sec.8).
o Once the application for registration is approved, the Registrar issues a certificate of
registration (Sec.9).

Subscription: Minimum subscription fees per annum shall not be less than ₹1 for rural workers, ₹3 for
other unorganized sectors, and ₹12 for all others (Sec.6).

Duration of office-bearers: The duration for which the members of the executive and other office-
bearers of the Trade Union shall be elected be not more than three years (Sec.6).

Cancellation of Registration: The Registrar can cancel a trade union's registration, either
o On the application of the trade union, or
o If it is satisfied that the certificate was obtained by fraud or mistake, or if the union
ceases to exist or contravenes any provision of the act or allowed to continue any rule
which is inconsistent with any provision or rescinded any rule, or
o Ceases to have the requisite number of members (Sec.10).

Notice of change of address: Notice of any change in the address of the head office shall be given
within fourteen days of such change to the Registrar in writing (Sec.12).
Incorporation of registered Trade Unions: Every registered Trade Union shall be a corporate by the
name under which it is registered, and shall have perpetual succession and a body common seal and to
contract, and shall by the said name sue and be sued (Sec.13).

Certain Acts not to apply to registered Trade Unions: The Acts, namely - (a) The Societies
Registration Act, 1860 (b) The Co-operative Societies Act, 1912 (c) The Companies Act, 1956 shall
not apply to any registered Trade Union, and the registration of any such Trade Union under any such
Act shall be void (Sec.14).

Use of funds:
o The general funds of a registered trade union can only be used for purposes specified
in the Act (Sec. 15).
o Unions may create a separate fund for political and civic activities. Still, contributions
to this separate fund are voluntary, and members who do not contribute cannot be
excluded from the union benefits (Sec.16).

Immunity from Legal Action:

o No office-bearer or member of a trade union shall be liable to punish under section
120B of the Indian Penal Code i.r.o any agreement for furthering any specified
object of the trade union (Sec17).
o No suit or legal proceeding be maintainable against any trade union or office-bearer
or member i.r.o any act done in contemplation or furtherance of a trade dispute
(Sec.18).

Rights of minors to membership of Trade Unions: Any person who has attained the age of fifteen
years may be a member (Sec.21).

Disqualification of office-bearers: A person is disqualified from holding office in a trade union if

(Sec.21A):
o He has not attained 18 years of age.
o He has been convicted and imprisoned of an offence involving moral
turpitude, and five years have not elapsed since his release.

Proportion of office-bearers to be connected with the industry: Not less than one-half of the total
number of office-bearers of a registered Trade Union in an unorganised sector shall be persons actually
engaged or employed in an industry with which the Trade Union is connected.

Save as otherwise provided in above, office-bearers of a registered Trade Union, except not more than
one-third of the total number of the office-bearers or five, whichever is less, shall be persons actually
engaged or employed in the establishment or industry with which the Trade Union is connected
(Sec.22).

Explanation - An employee who has retired or has been retrenched shall not be construed as
outsider for the purpose of holding an office in a Trade Union. No member of the Council of Ministers
or a person holding an office of profit (not being an engagement or employment in an establishment or
industry with which the Trade Union is connected), in the Union or a State, shall be a member of the
executive or other office-bearer of a registered Trade Union.

Change of Name: A trade union may change its name with the consent of two-thirds of its members
(Sec.23).

Amalgamation of Trade Unions: Any two or more registered Trade Unions may become
amalgamated, provided that the votes of at least one-half of the members of each or every such Trade
Union entitled to vote are recorded, and that at least sixty per cent of the votes recorded are in favour
of the proposal (Sec.24).

Dissolution of Trade Union: When a union is dissolved a notice signed by seven members and the
Secretary shall be sent to the Registrar within fourteen days. On dissolution, the union’s funds will be
distributed among members unless specified otherwise in its rules (Section 27).

Returns: Registered trade unions must submit annual returns detailing membership, general funds,
income, expenditures, assets, liabilities, change of office-bearers, copy of corrected rules, to the
Registrar. A copy of every alteration made in the rules shall be sent to the Registrar within fifteen days
of the making of the alteration (Section 28).

Failure to submit returns: Not submitting required documents or making false entries can result in
fines ranging from ₹5 to ₹500 (Section 31).

Supplying False Information: Providing false information regarding trade unions is punishable by a
fine of up to ₹200 (Section 32).

Other Provisions: It specifies the powers and duties of the Registrar of trade unions, who is responsible
for registering trade unions and ensuring compliances under the Act. It mandates rules for union
elections, fund usage, and account maintenance to ensure transparency.

Sec.2 (h) “Trade Union” means any combination, whether temporary or permanent, formed primarily
for the purpose of regulating the relations between workmen and employers or between workmen and
workmen, or between employers and employers, or for imposing restrictive conditions on the conduct
of any trade or business, and includes any federation of two or more Trade Unions:

Provided that this Act shall not affect—

(i) any agreement between partners as to their own business;

(ii) any agreement between an employer and those employed by him as to such employment;
or
(iii) any agreement in consideration of the sale of the goodwill of a business or of instruction in
any profession, trade or handicraft.

The Act consists of 33 sections in 5 Chapters as under:

Chapter-I: Preliminary (Secs.1 & 2)

Chapter-II: Registration of Trade Unions (Secs.3 to 14)
Chapter-III: Rights and Liabilities of Registered Trade Unions (Secs.15 to 28)
Chapter-IV: Regulations (Secs.29 & 30)
Chapter-V: Penalties and Procedures (Secs.31 to 33)

Arrangement of important sections:

3. Appointment of Registrars.
4. Mode of registration.
5. Application for registration.
8. Registration.
9. Certificate of registration.
10. Cancellation of registration.
15. Objects on which general funds may be spent.
16. Constitution of a separate fund for political purposes.
21. Rights of minors to membership of Trade Unions.
 21A. Disqualifications of office-bearers of Trade Unions.
23. Change of name.
24. Amalgamation of Trade Unions.
27. Dissolution.

Sample MCQs on The Trade Unions Act, 1926

1. The Trade Unions Act, 1926 came into force on:

A. 1st June 1927
B. 21st March 1926
C. 1st April 1927
D. 1st January 1927
Answer: A. 1st June 1927 [ Sec.1(3)]

2. The minimum number of persons required to apply for registration a trade union is:
A. 2
B. 7
C. 10
D. 100
Answer: B. 7 [ Sec.4(1)]

3. A registered Trade Union must have at least what percentage of workers as members
in an industry for registration?
A. 7 persons
B. 10% or 100 workers, whichever is less
C. 10% or 100 workers, whichever is more
D. 5% or 50 workers
Answer: B. 10% or 100 workers, whichever is less [Sec.4(1)]

4. The person who has attained the age of --- years is eligible to be a member of a trade
union.
A. 14
B. 15
C. 16
D. 18
Answer: B. 15 (Sec.21)

5. The Registrar of Trade Unions is appointed by:

A. Central Government
B. State Government
C. Appropriate Government
D. Labour Commissioner
Answer: C. Appropriate Government [Sec. 3(1)]
 ट्रे ड यूनियि अधिनियम, 1926

“ट्रे ड यूनियिों के पंजीकरण के लिए प्रावधाि करिे तथा कुछ मामिों में पंजीकृत ट्रे ड यूनियिों
से संबंधधत कािूि को पररभाषित करिे के लिए एक अधधनियम”।

यह कािूि का एक महत्वपूणण हहस्सा है जो ट्रे ड यूनियिों के गठि, पंजीकरण और कामकाज

को नियंत्रित करता है। इसका प्राथलमक उद्दे श्य ट्रे ड यूनियिों को कािूिी इकाई प्रदाि करिा
और नियोक्ताओं के साथ संगहठत होिे और सामूहहक रूप से सौदे बाजी करिे के लिए श्रलमकों
के अधधकारों की रक्षा करिा है।

महत्वपूर्ण प्राविाि

ववस्तार और प्रारं भ:
o इसका षवस्तार सम्पूणण भारत पर है तथा यह 01.06.1927 (िारा 1) से प्रभावी हुआ।

रजिस्ट्रार की नियुजतत:
o समुधित सरकार प्रत्येक राज्य के लिए ट्रे ड यूनियिों के रजजस्ट्रार के रूप में एक
व्यजक्त की नियुजक्त करे गी।
o उपयुक्त सरकार ट्रे ड यूनियिों के उतिे अनतररक्त और उप रजजस्ट्रार नियुक्त कर
सकती है , जजतिे वह रजजस्ट्रार के अधीक्षण और निदे शि के अधीि कायों के प्रयोग
और निवणहि के लिए उधित समझे (िारा 3)।

ट्रे ड यूनियिों का पंिीकरर्:

o ट्रे ड यनू ियिों को 'ट्रे ड यनू ियिों के रजजस्ट्रार' के पास पंजीकरण करािा होगा। पंजीकरण
के लिए आवेदि करिे के लिए कम से कम सात सदस्यों की आवश्यकता होती है ।
बशते कक प्रनतष्ठाि में कायणरत कम से कम दस प्रनतशत या सौ कमणिारी, जो भी कम
हो, पंजीकरण के लिए आवेदि करिे की नतधथ पर ऐसे ट्रे ड यनू ियि के सदस्य हों (िारा
4)।
o आवेदि के साथ संघ के नियम, िाम, मुख्यािय का पता तथा सदस्यों एवं पदाधधकाररयों
का षववरण संिग्ि करिा होगा (िारा 5)।
o अिुपािि सुनिजश्ित करिे के बाद रजजस्ट्रार ट्रे ड यनू ियि को पंजीकृत करता है (िारा
8)।
o पंजीकरण हे तु आवेदि स्वीकृत होिे पर रजजस्ट्रार पंजीकरण प्रमाणपि जारी करता है
(िारा 9)।

सदस्यता : प्रनत विण न्यूितम सदस्यता शुल्क ग्रामीण श्रलमकों के लिए ₹1, अन्य असंगहठत क्षेिों के
लिए ₹3 और अन्य सभी के लिए ₹12 से कम िहीं होगा (िारा 6)।
पदाधिकाररयों की अवधि: ट्रे ड यूनियि के कायणकाररणी के सदस्यों और अन्य पदाधधकाररयों के निवाणधित
होिे की अवधध तीि विण से अधधक िहीं होगी (िारा 6)।

पंिीकरर् रद्द करिा : रजजस्ट्रार ककसी ट्रे ड यूनियि का पंजीकरण रद्द कर सकता है ,
o पर ट्रे ड यूनियि का आवेदि, या
o यहद वह इस बात से संतुष्ट हो जाता है कक प्रमाणपि धोखाधडी या गिती से प्राप्त
ककया गया था, या यहद संघ का अजस्तत्व समाप्त हो जाता है या वह अधधनियम के
ककसी प्रावधाि का उल्िंघि करता है या ककसी ऐसे नियम को जारी रखिे की अिम
ु नत
दे ता है जो ककसी प्रावधाि से असंगत है या ककसी नियम को रद्द कर दे ता है , या
o अपेक्षक्षत संख्या में सदस्य िहीं रह जाते (िारा 10)।

पता पररवतणि की सच
ू िा: मख्
ु य कायाणिय के पते में ककसी भी पररवतणि की सि
ू िा रजजस्ट्रार को ऐसे
पररवतणि के िौदह हदिों के भीतर लिखखत रूप में दी जाएगी (धारा 12)।

पंिीकृत ट्रे ड यूनियिों का निगमि : प्रत्येक पंजीकृत ट्रे ड यूनियि उस िाम से एक निगलमत संगठि
होगा जजसके तहत वह पंजीकृत है , और उसका शाश्वत उत्तराधधकार होगा और एक निकाय सामान्य
मुहर तथा अिुबंध होगा, और उक्त िाम से वह वाद िाएगा और उस पर वाद ििाया जाएगा (िारा
13)।

कुछ अधिनियम पंिीकृत ट्रे ड यनू ियिों पर लागू िह ं होंगे: ये अधधनियम, अथाणत ् - (ए) सोसायटी
पंजीकरण अधधनियम, 1860 (बी) सहकारी सलमनत अधधनियम, 1912 (सी) कंपिी अधधनियम, 1956
ककसी भी पंजीकृत ट्रे ड यूनियि पर िागू िहीं होंगे, और ऐसे ककसी भी अधधनियम के तहत ऐसे ककसी
भी ट्रे ड यूनियि का पंजीकरण शून्य होगा (िारा 14)।

िि का उपयोग:
o पंजीकृत ट्रे ड यूनियि की सामान्य निधध का उपयोग केवि अधधनियम (िारा 15) में
निर्दण ष्ट उद्दे श्यों के ललए ह ककया िा सकता है ।
o यूनियिें राजिीनतक और िागररक गनतषवधधयों के लिए एक अिग कोि बिा सकती
हैं। किर भी, इस अिग कोि में योगदाि स्वैजछछक है , और जो सदस्य योगदाि िहीं
करते हैं उन्हें यूनियि िाभों से बाहर िहीं रखा जा सकता (िारा 16)।

कािूिी कारण वाई से उन्मुजतत:

o ककसी ट्रे ड यूनियि के ककसी पदाधधकारी या सदस्य को ट्रे ड यूनियि के ककसी
निहदण ष्ट उद्दे श्य को आगे बढािे के लिए ककसी समझौते के लिए भारतीय दं ड संहहता
की धारा 120 बी के तहत दं डडत िहीं ककया जाएगा (िारा 17)।
o ककसी भी ट्रे ड यूनियि या पदाधधकारी या सदस्य के खखिाि व्यापार षववाद के
षविार या आगे बढािे में ककए गए ककसी भी कायण के लिए कोई मक
ु दमा या कािि
ू ी
कायणवाही िहीं की जाएगी (िारा 18)।
ट्रे ड यूनियिों की सदस्यता के ललए िाबाललगों के अधिकार: कोई भी व्यजक्त जो पंद्रह विण की आयु
प्राप्त कर िुका है , सदस्य हो सकता है (िारा 21)।

पदाधिकाररयों की अयोग्यता : एक व्यजक्त ट्रे ड यूनियि में पद धारण करिे से अयोग्य हो जाता है यहद
(िारा 21ए):
o उसकी आयु 18 विण िहीं हुई है ।
o उन्हें िैनतक पति से जुडे एक अपराध के लिए दोिी ठहराया गया है और
जेि में डाि हदया गया है , तथा उिकी ररहाई को पांि विण भी िहीं बीते हैं।

उद्योग से िुडे पदाधिकाररयों का अिुपात: असंगहठत क्षेि में पंजीकृत ट्रे ड यनू ियि के पदाधधकाररयों की
कुि संख्या के कम से कम आधे ऐसे व्यजक्त होंगे जो वास्तव में उस उद्योग में िगे या नियोजजत हों
जजसके साथ ट्रे ड यनू ियि जड
ु ा हुआ है ।

उपयुक्
ण त में अन्यथा प्रावधाि के लसवाय, पंजीकृत ट्रे ड यूनियि के पदाधधकारी, पदाधधकाररयों की कुि
संख्या के एक नतहाई या पांि, जो भी कम हो, को छोडकर, वे व्यजक्त होंगे जो वास्तव में उस प्रनतष्ठाि
या उद्योग में िगे या नियोजजत हैं जजसके साथ ट्रे ड यूनियि संबद्ध है (िारा 22)।

स्पष्ट करर् - कोई कमणिारी जो सेवानिवत्त

ृ हो िक
ु ा है या जजसकी छं टिी कर दी गई है , उसे ट्रे ड यनू ियि
में पद धारण करिे के उद्दे श्य से बाहरी व्यजक्त िहीं मािा जाएगा। मंत्रिपररिद का कोई सदस्य या
संघ या राज्य में िाभ का पद (जो ककसी प्रनतष्ठाि या उद्योग में नियुजक्त या रोजगार िहीं है , जजसके
साथ ट्रे ड यूनियि जुडा हुआ है ) धारण करिे वािा कोई व्यजक्त पंजीकृत ट्रे ड यूनियि की कायणकाररणी
का सदस्य या अन्य पदाधधकारी िहीं होगा।

िाम पररवतणि: एक ट्रे ड यूनियि अपिे दो-नतहाई सदस्यों की सहमनत से अपिा िाम बदि सकता है
(िारा 23)।

ट्रे ड यनू ियिों का एकीकरर्: कोई भी दो या अधधक पंजीकृत ट्रे ड यनू ियिों का एकीकरण ककया जा
सकता है , बशते कक प्रत्येक ट्रे ड यूनियि के कम से कम आधे सदस्यों के वोट दजण ककए जाएं, तथा
दजण ककए गए वोटों में से कम से कम साठ प्रनतशत प्रस्ताव के पक्ष में हों (िारा 24)।

ट्रे ड यूनियि का ववघटि: जब कोई यूनियि भंग होती है तो सात सदस्यों और सधिव द्वारा हस्ताक्षररत
एक िोहटस िौदह हदिों के भीतर रजजस्ट्रार को भेजा जाएगा। षवघटि पर, यूनियि के िंड को सदस्यों
के बीि षवतररत ककया जाएगा जब तक कक इसके नियमों में अन्यथा निहदण ष्ट ि ककया गया हो (िारा
27)।

ररटिण: पंजीकृत ट्रे ड यूनियिों को सदस्यता, सामान्य निधध, आय, व्यय, संपषत्त, दे िदाररयों, पदाधधकाररयों
के पररवतणि, संशोधधत नियमों की प्रनत का षववरण दे ते हुए वाषिणक ररटिण रजजस्ट्रार को प्रस्तुत करिा
होगा। नियमों में ककए गए प्रत्येक पररवतणि की एक प्रनत पररवतणि ककए जािे के पंद्रह हदिों के भीतर
रजजस्ट्रार को भेजी जाएगी (िारा 28) ।
ररटिण िमा ि करिा: आवश्यक दस्तावेज जमा ि करिे या गित प्रषवजष्टयां करिे पर ₹5 से ₹500
तक का जुमाणिा हो सकता है (िारा 31)।

गलत िािकार दे िा: ट्रे ड यूनियिों के संबंध में गित जािकारी दे िे पर 200 रुपये तक का जुमाणिा
हो सकता है (िारा 32)।

अन्य प्राविाि : यह ट्रे ड यनू ियिों के रजजस्ट्रार की शजक्तयों और कतणव्यों को निहदण ष्ट करता है , जो ट्रे ड
यूनियिों को पंजीकृत करिे और अधधनियम के तहत अिुपािि सुनिजश्ित करिे के लिए जजम्मेदार है ।
यह पारदलशणता सुनिजश्ित करिे के लिए यूनियि िि
ु ाव, िंड उपयोग और खाता रखरखाव के लिए
नियमों को अनिवायण बिाता है ।

िारा 2 (एच) "ट्रे ड यनू ियि" से तात्पयण ककसी भी संयोजि से है , िाहे वह अस्थायी हो या स्थायी, जजसका
गठि मुख्य रूप से कामगारों और नियोक्ताओं के बीि या कामगारों और कामगारों के बीि या
नियोक्ताओं और नियोक्ताओं के बीि संबध
ं ों को षवनियलमत करिे के लिए या ककसी व्यापार या कारोबार
के संिािि पर प्रनतबंधात्मक शतें िगािे के लिए ककया गया हो, और इसमें दो या अधधक ट्रे ड यूनियिों
का कोई भी महासंघ शालमि है :

बशते कक यह अधधनियम निम्िलिखखत पर प्रभाव िहीं डािेगा-

(i) साझेदारों के बीि अपिे स्वयं के व्यवसाय के संबध

ं में कोई समझौता;
(ii) ककसी नियोक्ता और उसके द्वारा नियोजजत व्यजक्तयों के बीि ऐसे नियोजि के संबंध में
कोई करार; या
(iii) ककसी व्यवसाय की ख्यानत की त्रबक्री या ककसी पेशे, व्यापार या हस्तकिा में लशक्षा के
प्रनतिि में ककया गया कोई समझौता।

अधिनियम में 5 अध्यायों में 33 िाराएं हैं:

अध्याय-I: प्रारं लभक (धारा 1 और 2)

अध्याय-II: ट्रे ड यनू ियिों का पंजीकरण (धारा 3 से 14)
अध्याय-III: पंजीकृत ट्रे ड यूनियिों के अधधकार और दानयत्व (धारा 15 से 28)
अध्याय-IV: षवनियम (धारा 29 और 30)
अध्याय-V: दं ड और प्रकक्रयाएँ (धारा 31 से 33)

महत्वपूर्ण अिुभागों की व्यवस्था:

3. रजजस्ट्रार की नियुजक्त।
4. पंजीकरण का तरीका.
5. पंजीकरण के लिए आवेदि।
8. पंजीकरण.
9. पंजीकरण प्रमाणपि.
 10. पंजीकरण रद्द करिा।
15. वे उद्दे श्य जजि पर सामान्य निधध व्यय की जा सकेगी।
16. राजिीनतक प्रयोजिों के लिए पथ
ृ क निधध का गठि।
21. अवयस्कों के ट्रे ड यूनियिों की सदस्यता के अधधकार।
21ए. ट्रे ड यूनियिों के पदाधधकाररयों की निरहणताएं।
23. िाम पररवतणि.
24. ट्रे ड यूनियिों का एकीकरण।
27. षवघटि.

ट्रे ड यूनियि अधिनियम, 1926 पर िमूिा MCQs

1. ट्रे ड यूनियि अधिनियम, 1926 कब लागू हुआ:

A. 1 जूि 1927
B. 21 मािण 1926
C. 1 अप्रैि 1927 D. 1 जिवरी 1927
उत्तर: ए. 1 िूि 1927 [िारा 1(3)]

2. ट्रे ड यूनियि पंिीकरर् के ललए आवेदि करिे हे तु आवश्यक व्यजततयों की न्यूितम संख्या
है:
A. 2B. 7C. 10D. 100
उत्तर: बी. 7 [िारा 4(1)]

3. एक पंिीकृत ट्रे ड यनू ियि के पंिीकरर् के ललए ककसी उद्योग में कम से कम ककतिे
प्रनतशत श्रलमक सदस्य होिे चार्हए?
A. 7 व्यजक्त B. 10% या 100 श्रलमक, जो भी कम हो C. 10% या 100 श्रलमक, जो भी
अधधक हो D. 5% या 50 श्रलमक
उत्तर: बी. 10% या 100 श्रलमक, िो भी कम हो [िारा 4(1)]

4. वह व्यजतत िो --- वर्ण की आयु प्राप्त कर चुका है , ट्रे ड यूनियि का सदस्य बििे के ललए
पात्र है।
A. 14B. 15C. 16D. 18
उत्तर: बी. 15 (िारा 21)

5. ट्रे ड यूनियिों के रजिस्ट्रार की नियुजतत ककसके द्वारा की िाती है :

A. केंद्र सरकार B. राज्य सरकार C. उपयुक्त सरकार D. श्रम आयुक्त
उत्तर: सी. उपयुतत सरकार [िारा 3(1)]