Darbas „Schneider“ bendrovėje

Ieškokite darbo vietų

Paieškos rezultatai pateikiami tik anglų, prancūzų, ispanų, vokiečių ir supaprastinta kinų kalbomis.

Nauji darbo būdai

Didžiuojamės būdami pirmieji savo srityje, prisiėmę pasaulinį įsipareigojimą ir nustatę visuotinį minimalų standartą visiems „Schneider Electric“ darbuotojams. Mūsų pasaulinė CHRO Charise Le savo tinklaraščio įraše pasidalijo daugiau apie mūsų atnaujintą lankstumo darbe politiką.

Sužinokite daugiau

„Schneider Electric“ niekada neteikia darbo pasiūlymų, kurių neprašėte. Jei anksčiau nesikreipėte dėl darbo „Schneider Electric“, pasiūlymas įsidarbinti yra apgaulė.
„Schneider Electric“ niekada neprašys kandidato prisiimti finansinius įsipareigojimus norint įsidarbinti.

Keletas patarimų, kaip atpažinti sukčiavimą darbinantis:
- Visos įsidarbinimo galimybės skelbiamos „Schneider Electric“ karjeros puslapyje: https://www.se.com/careers
- „Schneider Electric“ neprašys jūsų asmeninės finansinės ar banko informacijos vykdydama įdarbinimo procesą.
- „Schneider Electric“ neteiks darbo pasiūlymo be oficialaus pokalbio.
- „Schneider Electric“ neprašys jūsų įsigyti namų biuro įrangos norint įsidarbinti.
- Jei gaunate el. laišką iš siuntėjo, kurio adrese nėra @se.com, manykite, kad tai apgaulė. Mes nevykdome oficialios veiklos naudodamiesi nemokamomis el. pašto paslaugomis, tokiomis kaip @gmail.com arba @yahoo.com.

Dirbkite ir plėskite savo karjerą „Schneider Electric“.

Viskas, ką darome įmonėje „Schneider Electric“, skatina pažangą ir tvarumą visiems – mūsų kolegoms, klientams, partneriams, bendruomenėms bei visuomenėms, kuriose gyvename ir dirbame. Darome poveikį visur – nuo gaminių, programinės įrangos ir paslaugų, skatinančių skaitmeninę energijos valdymo bei automatizavimo transformaciją, iki įmonės pilietiškumo ir savanoriškos veiklos – padėdami žmonėms ir organizacijoms tapti atsparesniais bei veiksmingesniais, labiau orientuotais į elektros energijos ir skaitmeninius sprendinius.

Štai kur jūs patekote. Darbas įmonėje „Schneider Electric“ reiškia darbą siekiant švaresnio ir geresnio pasaulio. Jūs esate pasaulinės komandos, sukurtos remiantis įtrauktimi, meistriškumu, tikslu, veiksmu, smalsumu ir komandiniu darbu, dalis, kuri tvarumo siekius paverčia veiksmais.

Kodėl „Schneider Electric“?

Įtraukimas (Inclusion)

Mes esame atviri įvairiems požiūriams, kartu kurdami aplinką, kurioje kiekvienas gali jaustis savas ir klestėti.

Meistriškumas (Mastery)

Mes pasikliaujame savo patirtimi ir žiniomis, kad pristatytume aukščiausios kokybės naujoves.

Tikslas (Purpose)

Mes siekiame sukurti tvarią ateitį savo žmonėms, klientams, bendruomenėms ir planetai.

Veiksmai (Action)

Mes darbus atliekame atsakingai, greitai ir sąžiningai, visada atsižvelgdami į klientą.

Smalsumas (Curiosity)

Mėgstame mąstyti giliai ir kitaip, mesti iššūkį status quo ir mokytis kiekvieną dieną.

Komandinis darbas (Teamwork)

Įgyvendiname tikslus kartu su savo komandomis, bendradarbiaudami su pasitikėjimu ir atvirumu.

Esame daugiau nei įmonė

Rimtai žiūrime į savo, kaip darbdavio, atsakomybę, todėl užtikriname, kad mūsų portfelis atitiktų mūsų įvairius pasaulinius darbo jėgos poreikius etišku ir sąžiningu būdu. Mūsų rinkoje pirmaujantys pasauliniai standartai apima šeimos atostogas, sveikatos ir gyvybės draudimą. Mūsų atlyginimų teisingumo programa visur skatina sąžiningumą.
Siūlome įvairių privalumų, kad galėtume pasirūpinti jūsų asmeniniais poreikiais kiekviename gyvenimo etape. Tai apima holistinį gerovės ir finansinės apsaugos spektrą, kad jūs ir jūsų artimieji jaustumėtės ramiai. Darbo vietos lankstumo politika ir apmokamas laisvas laikas yra prieinami tada, kai to reikia.
Būsite pripažinti už puikų darbą, kurį darote. Eikite į darbą su šypsena, darykite pokyčius ir išnaudokite savo potencialą. Mūsų pasaulinė pripažinimo programa yra prieinama visiems darbuotojams bet kada ir bet kur.
Mūsų atviroji talentų rinka yra novatoriška, dirbtiniu intelektu pagrįsta platforma, skirta karjeros plėtrai ir augimui. Įkeldami savo profilius arba susiedami „LinkedIn“ paskyras, darbuotojai gali susipažinti su pritaikytais pasiūlymais, skirtais įvairioms galimybėms, įskaitant pareigas visu etatu, ne visą darbo dieną vykdomus projektus, kuravimo programas ir suasmenintus mokymosi kelius. Ši platforma padeda suderinti asmeninius įgūdžius ir siekius su įvairiais mūsų organizacijos talentų poreikiais, skatindama nuolatinio tobulėjimo ir įsitraukimo kultūrą. Pasinaudokite savo galimybėmis ir pasirūpinkite karjeros augimu mūsų įmonėje!
Įgaliname visus savo darbuotojus dirbti lanksčiai ir tvarkyti savo unikalų gyvenimą bei dirbti taip, kaip jiems labiausiai tinka. Galite saugiai nuspręsti, kada ir kaip dirbti geriausiai. Darbas ne visą darbo dieną arba patogiai dirbant namuose – tai tik keletas pasirinkimų, kurie prieinami, kai jums to labiausiai reikia.
Norime sukurti tokią kultūrą, kurioje visos įtraukties formos būtų matomos kaip reali nauda įmonei ir jos darbuotojams.