بالنقر فوق “قبول جميع ملفات تعريف الارتباط”، فإنك توافق على تخزين ملفات تعريف الارتباط على جهازك لتحسين التنقل في الموقع وتحليل استخدام الموقع والمساعدة في جهودنا التسويقية. مزيد من المعلومات
إعدادات ملفات تعريف الارتباط
بالنقر فوق “قبول جميع ملفات تعريف الارتباط”، فإنك توافق على تخزين ملفات تعريف الارتباط على جهازك لتحسين التنقل في الموقع وتحليل استخدام الموقع والمساعدة في جهودنا التسويقية. مزيد من المعلومات
تجسد علامتنا التجارية التقدم والانفتاح والتميز؛ وهي القيم التي تحدد Ultralytics وتقود مهمتنا في مجال الذكاء الاصطناعي والرؤية الحاسوبية. تضمن هذه المبادئ التوجيهية هوية موحدة، وتشكل الطريقة التي يرى بها العالم Ultralytics.
يظل المحتوى الذي نقدمه واضحاً وودوداً عبر جميع المنصات
لو كانت Ultralytics شخصاً، لبدا صوتنا
واسع المعرفة ولكن ليس متعاليًا أبدًا
ودود كزميل ودود في الفريق
واثق ومدعوم بالأدلة وراء كل مطالبة
مفعمة بالحيوية والنشاط، مدفوعة بالتقدم والابتكار
نغمة العلامة التجارية
نتواصل بكل وضوح وتواضع وتفاؤل
الهيكل
إيجابية ومباشرة في نفس الوقت
محادثة، ما لم تكن تقنية للغاية
مرح وخفيف الظل، مع تشجيع التلاعب اللفظي والشخصية
راسخة، غير متغطرسة أو متكبرة أو متفاخرة
أمثلة
"لقد استمعنا إلى ملاحظاتكم ونحن متحمسون للإعلان عن أحدث إصدار من ميزاتنا."
"لقد فعلناها مرة أخرى. أداة أخرى من الطراز العالمي لعملائنا."
"نأمل أن تجد أحدث ميزاتنا الجديدة مفيدة لك."
هيكل المنشور على وسائل التواصل الاجتماعي وأسلوبه
الهيكل
جملة المقدمة + الرموز التعبيرية ذات الصلة
مثال: "حسّن عمليات المطار باستخدام Ultralytics ! ✈️"
الجسم
تقديم التفاصيل أو الفوائد أو التأثير - واضحة وموجزة
الدعوة إلى العمل (CTA)
استخدم الرمز التعبيري السهم الأيمن ➡️ متبوعًا برابط مختصر
الرموز التعبيرية
استخدم رمزاً تعبيرياً واحداً بعد الجملة الأولى
استخدم ➡️ قبل رابط CTA
لا تضع الرموز التعبيرية في منتصف الجمل
لا تستخدمها بدلاً من الكلمات
تجنب الإفراط في الاستخدام
نصائح التنسيق
استخدم جملة تمهيدية واضحة + 1 رمز تعبيري
تضمين مسافة بين الكلمات والرموز التعبيرية
اجعل النسخة موجزة، مع وجود عبارات واضحة للحث على اتخاذ إجراء
نشر محتوى ذي صلة يتماشى مع ركائز العلامة التجارية
اكتب English الأمريكية
اكتب بأحرف كبيرة
استخدم الرموز التعبيرية بدلاً من الكلمات
المبالغة في استخدام علامات الترقيم أو الرموز التعبيرية
نشر اتجاهات خارج الموضوع أو ميمات لا علاقة لها بالموضوع
النشر أثناء الأخبار العاجلة الرئيسية دون توقف
استخدام مصطلحات مُجندرة أو لغة غير شاملة للجنسين
إرشادات المحتوى
مشاركة التحديثات على
إطلاق المنتجات، والشراكات، وأخبار المصادر المفتوحة، وإعلانات الفعاليات، وأبرز الأحداث، ومنشورات المدونات، والعروض التوضيحية، والقيادة الفكرية
المرئيات
استخدم الألوان والشعارات والقوالب المعتمدة من العلامة التجارية
الهاشتاقات
احتفظ بقائمة من الهاشتاغات المعتمدة والعلامات التجارية (على سبيل المثال،UltralyticsYOLOv8YOLO11#YOLO26، #VisionAI)
ضع علامة على الشركاء أو المساهمين أو المؤثرين ذوي الصلة عند الاقتضاء
بروتوكولات المشاركة
الرد على التعليقات/الأسئلة في غضون 24 ساعة
كن مهذبًا وبناءً دائمًا - خاصةً في المناقشات التقنية أو التعليقات السلبية
لا تحذف التعليقات ما لم تكن غير مرغوب فيها أو مسيئة
الأزمة والتصعيد
لا تستجب دون استشارة مسؤول العلامة التجارية أو مسؤول الاتصالات
وجود مسار تصعيد داخلي لـ
المعلومات المضللة
النقد أو الجدل العام
إشارات من حسابات رفيعة المستوى
المبادئ العامة
كن محترمًا وشفافًا وصادقًا
أنت تمثل Ultralytics حتى على الحسابات الشخصية
لا تشارك المعلومات السرية أو الداخلية
كن إيجابيًا وبناءً - نحن في هذا الأمر معًا
مشاركة محتوى الشركة
لا تتردد في مشاركة Ultralytics — ما عليك سوى الإشارة إلىUltralytics الهاشتاغات ذات الصلة (على سبيل المثال،Ultralytics#YOLO26، #ComputerVision)
أضف رأيك الخاص - خاصةً فيما يتعلق بالأحداث، أو المعالم البارزة، أو انخفاض الميزات
استخدم الروابط عندما تكون ذات صلة وتحقق دائمًا من تحديث المحتوى
إنشاء محتوى تقني/شخصي
لا تتردد في المشاركة - فقط حافظ على الاحترام والعلامة التجارية
توضيح وجهات النظر الشخصية: "الآراء الشخصية"
تجنب لقطات الشاشة من Slack، وNotion، ولوحات المعلومات، وما إلى ذلك.
لا تكشف عن الميزات التي لم يتم إصدارها أو شروط الترخيص أو الأنظمة الداخلية
ما الذي يجب تجنبه
السياسة أو الدين - خاصة عند الإشارة إلى Ultralytics
نشر بيانات الشركة الخاصة أو التسريبات الخاصة بالشركة
الشكوى علنًا - استخدم قنواتنا الداخلية مثل الموارد البشرية أو الاتصالات لهذا الغرض
المنشورات التي يمكن قراءتها بشكل خاطئ على أنها بيانات رسمية Ultralytics
مشاركة المؤثرين
إذا تم الاتصال بك من أجل الشراكات أو ذكر المنتجات أو المقابلات، استشر فريق التسويق
إذا كنت ترغب في النشر نيابةً عن Ultralytics أو التعاون في محتوى رسمي، فنحن نشجعك على ذلك - فقط قم بالتوافق مع الفريق أولاً
ما يجب فعله وما لا يجب فعله
قل أنك تعمل في Ultralytics عند النشر عنا
استخدم علامات التصنيف مثلUltralytics و #YOLO26
شارك مشاريعك الخاصة باستخدام نماذج YOLO
أضف مشاريعك الخاصة باستخدام نماذج YOLO
استخدم إخلاء المسؤولية:"الآراء خاصة بي"
اسأل التسويق قبل التعاون مع وسائل الإعلام/المؤثرين
نشر لقطات شاشة داخلية أو رسائل Slack
مشاركة معلومات سرية أو غير معلنة
تحدث كما لو أنك صوت الشركة
نشر أي شيء سياسي أو ديني مرتبط بـ Ultralytics
أنشئ بياناتك الخاصة بك على غرار البيانات الصحفية "الرسمية"
الشكوى علنًا - استخدم القنوات الداخلية بدلاً من ذلك
نص منسوخ إلى الحافظة
tag)
document.addEventListener("DOMContentLoaded", () => {
// Get the element with the ID 'githubStars'
const starsElement = document.getElementById("githubStarsButton");
if (starsElement) {
// Get the current text content
const rawNumber = starsElement.textContent.trim();
// Remove any existing formatting (commas, spaces, etc.)
const cleanNumber = rawNumber.replace(/[,\s]/g, "");
// Convert to number and format with thousand separators
const number = parseFloat(cleanNumber);
if (!Number.isNaN(number)) {
// Format the number with commas (e.g., 1000 -> 1,000)
const formattedNumber = number.toLocaleString("en-US");
// Update the element with the formatted number
starsElement.textContent = formattedNumber;
}
}
// Handle responsive visibility for githubString
const githubString = document.getElementById("githubString");
if (githubString) {
function handleResize() {
if (window.innerWidth < 1200) {
githubString.style.display = "none";
} else {
githubString.style.display = "";
}
}
// Run on load
handleResize();
// Run on window resize
window.addEventListener("resize", handleResize);
}
});
إرشادات وسائل التواصل الاجتماعي
صوت العلامة التجارية
نغمة العلامة التجارية
الهيكل
أمثلة
هيكل المنشور على وسائل التواصل الاجتماعي وأسلوبه
الهيكل
الرموز التعبيرية
نصائح التنسيق
إرشادات المحتوى
بروتوكولات المشاركة
الأزمة والتصعيد
المبادئ العامة
مشاركة محتوى الشركة
إنشاء محتوى تقني/شخصي
ما الذي يجب تجنبه
مشاركة المؤثرين
ما يجب فعله وما لا يجب فعله