유리문

Glassdoor
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주식회사 글라스도어
업종자회사
부지유형
구직 엔진, 리뷰 사이트
사용 가능한 위치다국어
설립된2007년 6월, 16년 전 (2007-06년)
본사미국 캘리포니아주 샌프란시스코 빌 스트리트 50번지
설립자
키피플
산업인터넷
서비스온라인 취업
부모리크루트 홀딩스
URLglassdoor.com
상업의네.
등록.필수의
현황활동적인

글래스도어(Glassdoor)는 전·현직 직원들이 익명으로 회사를 검토하는 미국의 웹사이트로, 같은 이름의 회사가 운영하고 있습니다.[1]

2018년 12억 달러에 일본 리크루트 홀딩스에 인수되어 독립 자회사로 운영되고 있습니다.[2][3]

설립

이 회사는 2007년 팀 베세(Tim Besse), 로버트 호먼(Robert Hohman), 그리고 이 회사의 회장을 역임한 익스피디아(Expedia) 창업자 리치 바튼(Rich Barton)이 공동 설립했습니다.[4] 이 아이디어는 바톤과 호만 사이의 브레인스토밍 세션에서 나왔는데, 바톤은 익스피디아에서 일하는 동안 실수로 직원 설문 조사 결과를 프린터에 남긴 이야기를 전달했습니다.[5] 두 사람은 그 결과가 공개적으로 밝혀졌더라면 진로 결정을 원하는 사람들에게 도움이 될 수 있었을 것이라고 가설을 세웠습니다.[6] 회사의 본사는 캘리포니아 밀밸리에 설립되었습니다.[7]

웹사이트

TechCrunch에 따르면 Glassdoor는 2008년 6월 회사 등급 사이트를 "대기업 직원의 회사 리뷰와 실제 급여를 수집하고 모든 구성원이 볼 수 있도록 익명으로 표시하는" 사이트로 시작했습니다.[8] 그 후 회사는 보고된 급여의 평균을 냈고, 구글과 야후와 같은 더 큰 기술 회사들을 포함하여 직원들이 그들이 일했던 회사의 경영과 문화에 대해 작성한 리뷰와 함께 이러한 평균을 게시했습니다.[9] 이 사이트는 또한 사무실 사진 및 기타 미디어를 게시할 수 있습니다.[10] Glassdoor는 매년 회사의 전체 등급을 매기고 있으며, 가장 일하기 좋은 상(Best Places to Work Awards)으로도 알려져 있는 연간 Employee's Choice Awards를 결정합니다.[11] 2024년 7월 이전에는 사용자가 가입하고 리뷰를 남기기 위해 이메일 주소만 요구했습니다.[12]

이 사이트는 나중에 CEO와 직장, 일반적으로 직장에서 일하는 것이 어떤 것인지에 초점을 맞추기 시작했습니다.[13] 직원 리뷰는 각 회사의 평균입니다.[14] 유리문 등급은 사용자가 생성한 리뷰를 기반으로 합니다. 회사는 심사 후 약 20%의 출품작을 거부한다고 밝혔습니다.[15][16] 후기 게시 규칙은 가까운 부서 사람들의 익명성을 유지하기 위해 작은 회사가 큰 회사와 다릅니다.[17]

2010년에 Glassdoor는 "Enhanced Employer Profiles"라는 수수료 기반 프로그램을 출시했는데, 이 프로그램을 통해 고용주는 임원 전기, 분류, 소셜 미디어 링크 및 추천과 같은 자신의 콘텐츠를 Glassdoor 프로필에 포함할 수 있습니다.[18] 이 회사는 또한 사용자가 입사 지원서를 준비하는 데 사용할 수 있는 다른 정보와 [19]함께 특정 회사에서 질문할 수 있는 잠재적인 입사 면접 질문을 게시할 수 있도록 합니다.[20] Case Western 교수 Casey Newmeyer에 의해 Glassdoor에 대한 한 회사의 평판은 상관관계가 있는 것으로 밝혀졌습니다.[21] Business Journal은 CEO들에게 Glassdoor 리뷰를 검토하여 "조직 문제를 전보"할 것을 권고했습니다.[22]

2017년 Glassdoor는 웹사이트에 전과가 있는 사람을 제외하는 구인 광고를 더 이상 게시하지 않겠다고 발표했습니다. 비즈니스 잡지인 Entrepreneur는 이러한 움직임을 칭찬했습니다.[23]

2020년 5월, 글래스도어는 회사 인력의 30%와 시카고 사무소의 절반을 차지하는 300명을 해고한다고 발표했습니다.[24] 2023년 3월 회사 인력의 15%에 해당하는 약 140명의 해고가 발표되었습니다.[25] COVID-19 팬데믹이 증가함에 따라 직원들은 2020년 3월 3일부터 완전히 원격으로 근무했습니다. 시카고와 샌프란시스코의 최종 잔여 사무실은 2024년에 문을 닫습니다.[26]

업무 토론 앱 Fishbowl을 인수한 후 신구 사용자는 이름, 직장, 직함을 모두 입력해야 하지만 이러한 세부 정보는 숨길 수 있습니다. 계정에서 이름을 삭제하는 것은 불가능하며, 지원팀에 연락하지 않고는 이름을 변경할 수 없습니다.[12]

보고서

Glassdoor는 사용자로부터 수집한 데이터를 기반으로 워라밸,[27] CEO 보수 비율,[28] 최고의 사무실 및 문화 목록,[29] 기업 구직 격언의 정확성 등의 주제에 대한 보고서를 작성합니다.[30] Glassdoor는 또한 다른 회사를 대상으로 한 연구의 결론을 회사 정책에 반영합니다.[10] 2015년 톰 라킨(Tom Lakin)은 영국에서 글래스도어에 대한 첫 번째 연구를 수행하여 글래스도어가 사용자들에게 커리어 가이드나 공식 회사 문서보다 더 신뢰할 수 있는 정보원으로 간주된다는 결론을 내렸습니다.[31][32]

인수 및 리더십

2018년 5월 리크루트 홀딩스는 글래스도어를 현금 12억 달러에 인수하겠다는 의사를 밝혔으며, 2018년 6월 인수가 완료되었습니다.[33]

2016년 9월, Glassdoor는 브라질의 Love Mondays를 인수하여 라틴 아메리카로 확장했습니다.[34]

2014년, 회사는 최종 IPO를 준비하기 위해 Adam Spiegel을 CFO로 고용했습니다.[4] 2015년까지 이 사이트는 190개국에서 3천만 명의 사용자와 포춘 500대 기업의 3분의 1을 포함한 기업 고객을 보유하고 있었습니다.[10] 그 해, Glassdoor는 또한 독일과 같은 다양한 국가 관할권을 위해 현지화된 웹사이트와 모바일 앱을 만들기 시작했습니다.[35]

2019년 2월 Glassdoor는 Christian Sutherland-Wong COO가 President & COO로 승진한다고 발표했습니다.[36]

Glassdoor는 2023년 업무 관련 소셜 앱 Fishbowl을 인수했습니다.[12]

투자금

이 회사는 웹사이트를 시작하기 전인 2008년에 300만 달러의 자금을 지원받아 첫 번째 자금 조달을 받았습니다.[7] Glassdoor는 2012년에 2천만 달러의 벤처 캐피탈을 인수하여 총 외부 자금을 4,220만 달러로 확보했습니다.[37] 이듬해에 회사는 5천만 달러를 추가로 모금했습니다.[38] 2015년 구글 캐피털이 주도한 투자 라운드에서 7천만 달러를 추가로 모금하여 10억 달러에 조금 못 미치는 평가를 받았습니다. 이 시점의 총 투자액은 1억 6천만 달러였습니다.[4] 2016년 Glassdoor는 투자자들로부터 4천만 달러를 추가로 모금했습니다.[39]

익명성.

2017년 11월, 미국 항소 법원은 Glassdoor의 익명 사용자의 신원을 고용주의 범죄 행위 가능성을 조사하는 검사에게 공개하도록 요구했습니다. 수사관들은 범죄가 자행되는 것을 보았을지 모르는 검토자들과 이야기하려고 했습니다. 법원의 결정은 심사자의 신원을 고용주와 공유할 필요가 없었습니다.[40]

2022년 6월 Glassdoor는 명예훼손 소송에서 패소하여 익명으로 이전 고용주에 대해 부정적인 리뷰를 남긴 Glassdoor 웹사이트 사용자의 신원을 밝혀야 했습니다. 판결은 뉴질랜드 회사인 Zuru에 관한 것이었고, 미국에서는 적용되지 않습니다.[41]

2024년 모든 사용자의 신원 확인을 의무화한 정책 변경에 따라 실명 및 기타 개인 정보가 사용자 프로필에 자동으로 추가되었습니다. Glassdoor의 서비스 약관에 따라 데이터는 타사 및 기타 자매 서비스에서 제공됩니다.[12] 사용자는 여전히 익명의 리뷰를 남길 수 있지만 뉴스 사이트인 Ars Technica는 이로 인해 데이터 위반 및 소환 시 서비스가 데이터 유출에 취약하다고 주장했습니다.[42]

참고문헌

  1. ^ AP, 2013년 3월 29일 cbc.ca , 직원들은 고용주, CEO를 유리문으로 평가합니다.
  2. ^ Green, Alisha (May 9, 2018) [May 8, 2018 U]. "Glassdoor acquired by Japan-based Recruit Holdings for $1.2 billion to create job-site giant". www.bizjournals.com.
  3. ^ Musil, Steven (May 8, 2018). "Glassdoor to be acquired for $1.2B by Japanese HR company". CNET. Retrieved May 8, 2018.
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  6. ^ "The Art of 'Something From Nothing'". The New York Times. April 14, 2014.
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  8. ^ Erik Schonfeld, TechCrunch, 2008년 6월 10일, Glassdoor에서, 사람들이 구글, 마이크로소프트, 야후 및 모든 곳에서 실제로 얼마나 많이 버는지 알아보세요.
  9. ^ "At Glassdoor, Find Out How Much People Really Make At Google, Microsoft, Yahoo, And Everywhere Else". TechCrunch. AOL. June 10, 2008.
  10. ^ a b c "What Glassdoor Has Learned From Seven Years Of Studying Other Companies". Fast Company. July 17, 2015.
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외부 링크