조 페이긴

Joe Feagin
조 R. 피긴
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태어난 (1938-05-06) 1938년 5월 6일 (83)
미국 텍사스 주 샌안젤로
국적미국
모교
수상
  • 퓰리처상 후보 지명
  • W.E.B 두보이스 공로장학상 경력
  • 아서 플레처 평생 공로상
  • 창립자상 장학금 및 봉사상
  • 콕스존슨프레이지어 장학금상
  • 2018년 엘리트 백인 지배 연구상 우수
과학 경력
필드사회학
기관

조 리처드 페이긴(Joe Richard Feagin, 성은 /feɪɡɪɪn/;; 1938년 5월 6일 출생)[1]은 미국의 사회학자 및 사회 이론가로, 특히 미국과 관련하여 인종 및 성별 문제에 대한 광범위한 연구를 수행해 왔다. 그는 현재 엘라 C이다. 텍사스 A&M 대학의 맥패든 저명한 교수. 피긴은 매사추세츠대, 보스턴대, 캘리포니아대, 리버사이드대, 텍사스대 오스틴대, 플로리다대, 텍사스A&M대에서 강의했다.

피긴은 인종과 민족 관계에 대한 많은 연구를 했고 미국 시민권위원회에서 거주하면서 학자로 활동해왔다. 그는 60권 이상의 책을 썼다. 그는 2006년 하버드 동창회 공로상 수상자로 1999-2000년 미국사회학회의 회장을 역임했다.

초년기

그는 텍사스의 산안젤로에서 태어났지만, 그의 어린 시절과 청소년기의 대부분을 현재 웨스트 유니버시티 플레이스로 알려진 지역의 TX 휴스턴에서 보냈다. 그는 미라보 B에 다녔다. 라마르 고등학교.

교육

1960년 베일러 대학교에서 학부 교육을 마친 후, 피긴은 보스턴으로 건너가 1966년 하버드 대학교에서 사회학(사회 관계) 박사 학위를 취득하기 위해 계속 갔다. 그는 미국 시민권 위원회 (1974–1975)의 학자였다. 현재 그는 엘라 C이다. 맥패든 텍사스 A&M 대학의 교양학부 저명한 교수.[2] 그의 연구와 교수 이익은 주로 인종과 성별의 편견과 차별, 특히 제도적, 체계적 차별과 인종차별의 발전과 구조에 관한 것이다.

작동하다

그의 책들은 수많은 국가 및 전문 협회 상을 받았다. 그의 책 게토 리볼트 (Macmillan 1973년)[3]는 퓰리처상 후보에 올랐다. 2006년 하버드 대학교 동문(HDS) 평생 공로상의 수상자로 1999-2000년 미국 사회학회의[4] 회장을 역임했다.

연구(책)

그는 200개가 넘는 연구 기사와 70여 권의 책 외에 인종, 성별, 도시 문제에 관한 책을 저술했다. 그의 저서로는 다음과 같다.

  • 아시아계 미국인 여성 S. 장 (준비중)
  • S와의 인종차별 이론에 대한 체계적 인종차별 비평 엘리아스 (Boulder: Pradigm Publishers, 준비 중)
  • E를 이용한 미시적 공격과 인종 분석 언어 천(뉴욕:루트리지, 준비중)
  • E와 함께 고등교육의 다양성 문제에 대한 고찰 천(뉴욕:루트리지, 2019년 프레스)
  • 뉴 아메리카의 라틴계 민족: 인종화와 저항" J. 코바스, D. 델가도, 그리고 M. 차베스 (뉴욕: Routelge-Paradigm, 2019)
  • 글로벌 컬러 라인: 글로벌 관점에서의 인종과 민족 불평등과 투쟁. P. Batur-Vanderlippe로 편집(Greenwich, CN: JAI Press, 2019)
  • K와 함께 인종차별주의 미국 4부. 듀시 (뉴욕:루트리지, 2018)
  • 엘리트 백인 남성 판결: 누구, 무엇, 어디에, 그리고 K와 어떻게. 듀시 (뉴욕:루트리지, 2017)
  • 체계적 인종차별주의: R이 편집한 자유, 정의, 민주주의 실현. 톰슨 밀러와 K. 듀시; 기부자들은 멘토이자 친구인 조 페이긴 박사를 기리기 위해 체계적인 인종차별에 대한 연구를 발표한다. (Palgrave Macmillan, 2017)
  • 흑인들이 미국을 건설한 방법 (뉴욕: Routrege, 2016)
  • S와 함께한 사회과학의 인종론 엘리아스 (뉴욕:루트리지, 2016)
  • 흑인들이 미국을 건설한 방법 (뉴욕: Routrege, 2015)
  • 짐 크로우의 유산: R과의 분리의 지속적 영향 톰슨-밀러 및 L. H. 피카(Lanham, MD: Rowman and Littlefield, 2015)[5]
  • '인종 후' 커튼을 당겨라 책상의 양쪽에서 오는 비판적 교육학 수업" K. Haltinner, edd, Teaching Race and Anti-Racism in Century America: 현대아메리카에서 인종과 반인종교 색맹에 컨텍스트 추가(뉴욕: Springer, 2014) (J. C와 함께) 뮬러).
  • L. L. Martin (Ed.), Out of Bound: 인종차별과 흑인 운동선수 (Westport, CT: Praeger Publishers, 2014)의 "시스템적 인종차별 이론: 비판적으로 검토되는 대학 스포츠 리더십". (M. R. Regan과 A. R. Carter-Francique와 함께).
  • 헤르난 베라와 K와 함께하는 해방사회학. 듀시 (2014년 3차, 패러다임 북스)[6]
  • 인종차별에 직면하고 있는 라틴어: 조제 A와의 차별, 저항, 인내. 코바스(Paradigm Publishers, 2014)[7]
  • 인종차별주의 미국 (2014년 3차 개정판, Routrege, 2014년)[8]
  • 백색 인종 틀: 수 세기 동안의 인종적 프레임과 대항 프레임 (제2편, Routrege, 2013)[9]
  • Yes We Can: 백인종교적 프레임과 오바마 대통령제 A. 하비-윙필드 (2013년 루트리지 제2편)[10]
  • 백인당, 백인 정부: 인종, 계급, 미국 정치 (Routridge, 2012년)[11]
  • Clairece Booher Feagin과의 인종 및 민족 관계(9차 개정) 프렌티스 홀, 2011년)[12]
  • 미국이 라틴 아메리카인을 인종차별화하는 방법: 백인 헤게모니와 그 결과는 호세 A와 함께 편집되었다. 코바스와 호르헤. 듀아니 (Paradigm Books, 2009)
  • 체계적 인종차별주의: 억압의 이론 (경로, 2006)[13]
  • 사회문제 : 권력과 갈등의 관점 (제6편, 프렌티스홀, 2005년)[14]
  • 블랙 인 블루: 아프리카계 미국인 경찰관들과 인종차별주의자인 케네스 볼튼과 조 R. 페이긴 (Routridge, 2004)[15]
  • 에일린 오브라이언과 함께 레이스에 나선 백인 남자 (Beacon, 2003)[16]
  • 카린 맥키니와의 인종차별의 많은 비용 (Rowman & Littlefield, 2003)[17]
  • 첫 번째 R: 아이들이 데브라 밴 아우스데일과 함께 인종과 인종차별을 배우는 방법 (Rowman & Littlefield, 2001)[18]
  • 백인 인종차별주의: 헤르난 베라와 피나르 바투르의 기본 (제2편, 루트리지, 2001년)[19]

기타 주목할 만한 책:

  • 2014년에는 로잘린드 S와 함께 아시아계 미국인에 관한 책을 출간했다. Chou는 모델 소수자의 신화라는 제목을 붙였다. 인종차별에 직면한 아시아계 미국인 (2차, 패러다임 출판사, 2014) 이 인기 있는 책의 두 번째 판은 인종적 고정관념이 어떻게 교묘하고 성적으로 묘사되는지에 대한 중요한 새로운 연구를 추가했다. 새로운 인터뷰는 아시아계 미국인 남성들이 미국의 남성 계층 구조에서 무력감을 느낀다는 것을 보여준다. 여성들은 성적 대상으로서 이국적이고, 미묘하고, 그 밖의 것이었던 경험을 이야기한다. 이 새로운 자료는 아시아계 미국인들의 삶에서 인종, 성별, 성별이 어떻게 교차하는지를 보여준다. 이 글은 아시아계 미국인들이 일상적 인종차별을 어떻게 경험하고 대처하는지에 대한 첫 번째 심층적인 탐색을 제공했던 유명한 초판의 모든 특징을 담고 있다. 이 책은 많은 아시아계 미국인들의 "이중 의식"을 묘사하고 있는데, 그것은 인종차별을 경험하지만, 미국이 매우 성취한 "모델 소수민족"이라는 그들의 인기 있는 이미지에 부합하도록 압력을 느끼는 것이다. [20]
  • 2007년에 그는 두 얼굴의 인종차별주의라는 제목의 책을 완성했다. 레슬리 호츠 피카와의 백스테이지와 프런트 스테이지의 백인 (Routrege, 2007) 두 얼굴의 인종차별주의는 백인들이 사적인 장소에서 보여주는 인종적 태도와 행동을 조사하고 설명한다. 인종과 인종차별(앞 단계)에 관한 대중적 태도와 행동, 그리고 근친상간(앞 단계)을 다룬 책들이 많지만, 친구, 가족, 그리고 다른 백인 사이에서 사적인 환경(뒷 단계)에서 백인이 보여주는 태도에 대한 연구는 거의 없다. 이 책의 핵심은 미국의 28개 대학에서 백인 대학생들이 보관하고 있는 626개의 인종 사건 저널에 관한 것이다. 이 책은 백인들이 보고된 인종적 사건을 분석함으로써 인종적 관점에서 어떻게 생각하는지 이해하려고 한다.[21]
  • 1996년 그는 '교육의 고민: 에르난 베라, 니키타 이마니와 함께 백인 대학의 흑인 학생(Routrege, 1996년). 교육의 고민은 역사적으로 백인 대학에 다니는 아프리카계 미국 학생들의 삶의 경험에 관한 것이다. 한 주립대에서의 경험에 관해 흑인 학생과 학부모와 진행한 77건의 인터뷰와 주립대에서의 흑인 경험에 대한 발표 및 미발표 연구를 바탕으로 본 연구는 아프리카계 미국인이 반드시 결정해야 할 결정의 핵심에 있는 고통스러운 선택과 고민의 딜레마를 포착하고 있다. 고등 교육을 [22]받다

연구(peer-reviewed 기사)

그는 인종, 성별, 도시 문제에 관한 200개가 넘는 연구 기사의 저자다. 그의 기사 중에는 다음과 같은 것들이 있다.

  • "#BlackLivesMatter: 혁신적인 블랙 저항," 2019년을 앞둔 사회학 포럼(J. Nummi 및 C 포함) 제닝스)
  • "자유 공간은 가치 있는 공간: 초콜릿 도시의 교훈" 42(2019년): 431–438. (C와 함께) 제닝스)
  • "시스템적 인종차별주의와 '레이스' 분류 미국 의학 연구 및 실천," 미국 생명윤리학 저널 17(2017):54~56.
  • 컨텍스트 (2017) 온라인 저널 페이지 "미국에서 백인 민족주의의 지속성"
  • "경찰 폭력의 비용: 포그라운드 인지 및 감정노동," 비판사회학 41(2015):887–895. (L. 에반스 포함)
  • "시스템적 인종차별과 미국 의료" 사회과학 & 의학 103(2014년):7–14. (Z 포함) 베네필드).
  • "인종 형성 이론 다시 생각하기: 체계적 인종차별 비평", 인종 및 인종 연구 36(2012):1~30. (S와 함께) 엘리아스).
  • "인종 변증법: 버락 오바마 대통령과 백인 인종 프레임," 질적 사회학 31 (2012) (A.H. 윙필드 포함)
  • "언어 억압과 저항: 미국의 라틴어", 인종 및 인종 연구 31(2008): 390–410 (J. Cobas 포함)
  • "라티노스/as와 백색 인종 틀," 사회학 조사 78(2008): 39–53 (J. 코바스 포함)
  • "인종주의의 계속적인 부상: 인종차별적 맥락에서의 상담" 상담 심리학자 35(2007) : 106–115 (R 포함) 톰슨-밀러)
  • "성공과 실패: 체계적 인종차별주의가 브라운 대 교육 위원회 결정을 어떻게 이겼는가," 일리노이 대학교 법 리뷰 (2004): 1099–1130 (B.M. Barnett과 함께)
  • "흑색 목소리: 다민족 민주주의 구축을 위한 법원, 브라운 및 도전," 피츠버그 대학교 법학 리뷰 66: 57–81
  • "노예, 인종 차별 및 현대 차별 비용 문서화: 배상은 아프리카계 미국인을 위한 순서인가?" 하버드 블랙 레터 법학 저널 20(2004년): 49-80
  • "화이트 슈프리머시 및 멕시코계 미국인: 흑백 패러다임을 다시 생각해 보십시오." 러트거스 법률 검토 54(2002년): 959–987.
  • "인종차별의 지속적 중요성: 미국 대학과 대학," 미국 교육 위원회, 가끔 있는 논문 1: 1-54.
  • "차별의 많은 비용: 중산층 아프리카계 미국인의 경우,"인디아나 법 검토 34(2001): 1313–1360(K 포함) 초기 및 K.D. 매키니)
  • "사회 정의와 사회학: 21세기의 의제," 미국 사회학 리뷰 66(2001년 2월):1-20.
  • 현대 사회학, 29 (2000) : 95–110 (J. Johnson, S와 함께) 러시)
  • "거주지에서 흑인과 타인을 제외: 백색 인종 차별의 기초" 시티스케이프: 정책 개발 및 연구 4 저널: 79–91
  • "백인 인종차별의 가족 비용: The Case of African American Families," Journal of Comparative Family Studies 29 (1998년) (Y. St. Jean과 함께)
  • "인종 및 민족 개념 사용: 매우 어린 아이들의 결정적 사례," 미국 사회학 리뷰 61 (1996년 10월):779–793. (D 포함) 반 아우스데일).
  • "폭력 경찰-시민과의 만남: 주요 신문계정 분석" 비판사회학 22 (1996): 29–49 (K와 함께) 러쉬)
  • "식민지 후 세계에서의 인종주의," 국제정책 검토 6 (1996년): 30–40 (P. Batur와 함께)
  • "백인 인종차별주의: 서지학 에세이", 선택 33 (1996): 903–914 (A 포함) 포터)
  • "Affirmative Action and African American: 수사 및 실천," 험볼트 사회관계학 저널 21 (1995년) : 81–104 (A와 함께) 포터)
  • "우수한 지성?: "백인자신의 진실된 소설" "네그로 교육 64 저널 (1995년) : 296–306 (H. Vera, A 포함) 고든)
  • "미국의 백-흑 관계 다시 생각해보기: 현대사회학 제31권(1994년) : 162–182 (H. 베라 포함)
  • "파국적 낭비에 대한 보상", 빈곤과 인종 3(1994): 4 (H. 베라와 함께)
  • "인종의 지속적 중요성: 공공 장소에서의 반랙 차별," 미국 사회학 리뷰 56 (1991년 2월):101–116.

최근 공공기여금

2007년에, Feagin 제시 다니엘스 헌터 컬리지 NYC[23]에서와 함께 인종 차별 Review[23]는 웹 사이트 정보의“인종,”인종 차별 주의, 민족성, 이민 문제, 에스의 고체에 바탕을 둔 연구와 분석을 추구하는 것이 언론인 학생들이 일반 대중들을 위한 믿을 만한 믿을 수 있는 자료들을 제공하도록 설계를 시작했다.pecially 그들은 세계 환경 안에서 미국 사회를 변화시키고 형성하고 있다.

직업 경험

이전입장

  • 1990-2004년 플로리다 대학교 대학원 연구 교수
  • 텍사스 대학교 사회학과 교수(오스틴), 1975-1990
  • 1974–1975년 미국 시민권 위원회 스콜라-인-레지던트
  • 텍사스 대학교(오스틴), 1970–1974년 사회학 부교수
  • 캘리포니아 대학교(리버사이드), 조교수 1966-1970

소속

수상 및 수상

  • 퓰리처상 후보 지명 (게토 레볼루션)
  • 1974–1975년 미국 시민권 위원회, Scholar-in-Residence.
  • 사회학 연구 협회, 1986-현재.
  • 파이 베타 카파 동문 학자(베일러 대학교)
  • 구스타버스 마이어스 센터 우수 인권 도서상, 1995년(인종차별과 함께 생활)
  • 구스타버스 마이어스 센터 우수 인권 도서상, 1996년(백인 인종차별: 기본 사항)
  • 미국 사회학 협회, 올리버 C. 1996년 콕스 북 어워드(화이트 인종차별: 기본 사항)
  • 플로리다 대학교 연구 재단 교수, 1997-1999
  • 명예생명회원, Phi Kappa Phi 명예사회, 1999
  • 로버트와 헬렌 린드는 2000년 지역사회와 도시사회학에 평생 기여한 공로상
  • 인종 및 소수민족에 관한 특별상, 2002년 인종차별주의 미국 및 인종 및 민족 관계 평생에 대한 연구 부문
  • 2002년 최고의 책 중 하나로 광복사회학 선정상
  • 조 페이긴(2003)의 ASA 섹션의 저명한 학부생 논문상
  • 일리노이 대학교 다민족 사회 민주주의 센터, 조 페이긴의 연구와 공헌에 관한 심포지엄 (2004년 4월)
  • 2003년 최고의 책 중 하나로 선정되는 화이트 온 레이스 상.
  • 국경없는 사회학 (SSF) 저명한 교수 (2005)
  • 하버드 동문회(HDS) 랍비 마틴 카첸슈타인상(2006)
  • 국경 없는 사회학자(SSF), 리처드 라이트상(2006)
  • 인종차별동맹상 치유센터(2006)
  • 2006년 스탠퍼드대 빈곤불평등연구센터 펠로
  • 집사 A. 존스 강의, 클리블랜드 주립대(2007)
  • 소카 가카이 국제-미국 사회정의상(2012년)
  • Arthur Fletcher Lifetime Award, American Association for Affective Action(2013)
  • ASA 인종 및 소수민족 창업자 장학금 및 봉사 부문(2013년)
  • "최고 교수"(평생 성취도)상, 저렴한 College-Online.조직(2013년)
  • W.E.B. 듀보이스 미국사회학협회 공로장학상 경력(2013년)
  • 텍사스 A&M 대학교 저명교수(2014년 봄)
  • 텍사스 NAACP 시민권 영웅상
  • 찰스 R로16번길 Lawrence II 강사, 브루클린 컬리지, CUNY (뉴욕), 2016년 9월
  • 경의를 표하는 바입니다만 루스 톰슨 밀러와 킴벌리 듀시, 에드, 체계적 인종차별주의: 자유, 정의, 민주주의 실현 (영국 런던: Palgrave Macmillan, 2017)
  • Cox-Johnson-Frazier 장학금상(American Sociology Association 2018)
  • 엘리트 백인 남성 판정 연구상 우수 (Winnipeg 2018년 대학)
  • 사회학상의 대중적 이해(American Sociology Association 2019)
  • 텍사스 A&M대학교 교육대학 우수성과 형평성 연구상(2019년)

행정 및 편집직

  • 사회문제연구회 부회장, 1986-87
  • 의장, ASA 인종 및 소수민족 부문, 1994-1995
  • 미국사회학협회, 1995-2000년 회원
  • 편집위원회, 도시 및 지역사회 비교 연구
  • 편집국, 현자 인종 및 민족 관계 시리즈
  • 인종과 사회 편집위원회
  • 남부 지역 위원회, 1997-1998
  • 미국 사회학 협회 회장, 1999-2000
  • 편집자, 다민족 아메리카, Rowman & Littlefield, 2003–현재
  • 편집자, 새로운 비판적 관점 시리즈, 패러다임 북, 2010-현재

참조

  1. ^ Peacock, Scot (2002-04-01). Contemporary Authors. Gale / Cengage Learning. pp. 187. ISBN 978-0-7876-4614-1.
  2. ^ "Archived copy". Archived from the original on 2014-03-17. Retrieved 2014-03-15.CS1 maint: 제목으로 보관된 복사본(링크)
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  9. ^ "The White Racial Frame: Centuries of Racial Framing and Counter-Framing: Joe R. Feagin: 9780415635226: Amazon.com: Books". Amazon.com. Retrieved 2016-09-11.
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  16. ^ "White Men on Race: Power, Privilege, and the Shaping of Cultural Consciousness: Joe R. Feagin, Eileen O'Brien: 9780807009833: Amazon.com: Books". Amazon.com. Retrieved 2016-09-11.
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