캐슬린 칼리

Kathleen Carley
캐슬린 메리 칼리
태어난1956
콜로라도 주
시민권아메리칸
모교하버드 대학교(1984년)
MIT (1978)
로 알려져 있다동적 네트워크 분석
과학 경력
필드소셜 네트워크 분석
계산사회학
통신 정책
생물 보안
기관카네기 멜론 대학교
박사 어드바이저해리슨 화이트

Kathleen M. Carley는 동적 네트워크 [1]분석을 전문으로 하는 미국의 사회 과학자입니다.Carnegie Mellon 대학의 소프트웨어 연구 연구소 컴퓨터 과학부의 교수이며, 테퍼 경영 대학, 하인즈 대학, 공학 및 공공 정책 학부와 사회 및 의사결정 과학 [2]학부에 재직하고 있습니다.

배경

캐슬린 칼리는 [3]1956년 콜로라도주 푸에블로에서 태어났다.고등학교에서 소셜 모델에 대한 그녀의 관심은 Isaac Asimov의 Foundation 시리즈에서 영감을 받았습니다.당시 인공지능은 진로가 아니었고 그녀는 성별 [4]고정관념 때문에 수학을 배우지 않았다.대신 그녀는 1978년 매사추세츠 공과대학에서 경제학 S.B.와 정치학 S.B.를 공부했다.그녀는 1984년에 하버드 대학에서 사회학 박사 학위를 받았습니다.그녀의 박사 지도교수는 해리슨 화이트였고 그녀의 논문 제목은 컨센서스 [2]컨스트럭션이었다.

직업

1984년 하버드를 떠나면서 칼리는 카네기 멜론 대학의 사회학과 정보 시스템 부교수직을 확보했고, 그 자리에 그녀가 근거지를 두고 있습니다.1990년에는 사회학·조직학 부교수가 되었고, 1998년에는 사회학·조직학·IT학 부교수가 되었으며, 2002년에는 계산·조직학·사회학 부교수가 되었습니다.1998년부터 사회 및 의사결정 과학부, Heinz College, Tepper School of Business 및 공학 및 공공 [2]정책부 등 다른 CMU 학교 및 부서에도 재직하고 있습니다.

조사.

칼리의 연구는 인지과학, 사회학 및 컴퓨터 과학을 결합하여 복잡한 사회 및 조직 문제를 해결합니다.그녀의 가장 주목할 만한 연구 성과는 동적 네트워크 분석(DNA)의 확립이었다.그녀는 또한 계산과 조직 사회 theory,[5][6][7][8]적응과 evolution,[9][10]텍스트 mining,[11]에 연구와 통신 기술, 정책과 재난 또는 위기 특히 그룹으로 내외부에서의 정보 diffusion,[10][13]질병 전염 및 응답 communication,[12]을 기여했다.Situations,[14]고 역동적인 네트워크 methods.[15][16]

그녀는 네트워크 과학, 컴퓨터 과학 및 조직 연구를 통합한 대학 전체 학제 간 센터인 사회 및 조직 시스템의 컴퓨터 분석 센터(CASOS)[17]의 소장으로 박사 과정 학생을 위한 NSF 지원 훈련 프로그램을 운영하고 있습니다.동적 네트워크 분석에 대한 그녀의 연구는 대규모 동적 네트워크와 다양한 다중 에이전트 시뮬레이션 시스템을 분석하기 위한 도구를 만들었습니다.그녀의 CASOS 그룹은 텍스트 마이닝 시멘틱 네트워크(AutoMap), 역학 모델(BioWar) 시뮬레이션 및 비밀 네트워크(DyNet) 시뮬레이션을 위한 도구를 개발했습니다.

Carley는 Computational and Mathematical Organization [18]Theory 저널의 창립 공동 편집자이자 공동 편집장이다.그녀는 컴퓨터 조직과 동적 네트워크 분야에서 여러 책을 공동 편집했습니다.

참고 자료

Carley, Kathleen M.; Prietula, MJ (1994). Computational Organization Theory (PDF). Lawrence Erlbaum. ISBN 978-0-8058-1406-4. Archived from the original (PDF) on 2012-06-16. Retrieved 2011-04-08.

Carley, Kathleen M. (June 1991). "A theory of group stability". American Sociological Review. 56 (3): 331–354. doi:10.2307/2096108. JSTOR 2096108. S2CID 462722. (여기도 이용 가능)

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

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  3. ^ Carley, K. M.; Zhiang Lin (1995). "Organizational designs suited to high performance under stress". IEEE Transactions on Systems, Man, and Cybernetics. 25 (2): 221–230. doi:10.1109/21.364841. S2CID 6171181.
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  5. ^ 제프리 P.Morgan과 Kathleen M. Carley, "동적인 조직에서의 확률적 고용 함수의 영향 탐구"는 모델링 및 시뮬레이션에서의 행동 표현(BRIMS) 컨퍼런스 진행에서, Sundance, UT, 2011년 3월 23일 페이지 106-113.Best Student Paper Award.
  6. ^ Marcelo Cataldo, Patrick Wagstrom, James Herbsleb 및 Kathleen M. Carley, 2006, "조정 요건 식별:협업 및 인식 도구 설계에 대한 시사점", 컴퓨터 지원 협력 작업, 캐나다 앨버타주 밴프, CSCW 2006의 베스트 페이퍼, 페이지 353–362.입수처: http://delivery.acm.org/10.1145/1190000/1180929/p353-cataldo.pdf?key1=1180929&key2=6491909811&coll=GUIDE&dl=GUIDE&CFID=34171964&CFTOKEN=77758590ACM SIGCHI가 수여하는 베스트 페이퍼 CSCW 2006.
  7. ^ 주디스 A. 에프켄, 캐슬린 M. 칼리, 쉴라 게프하트, 조이스 A베란, 데니스 비앙치, 제프 레밍가, 바바라 B.Brewer, 2011, "ORA를 사용하여 환자 안전 및 품질 결과에 대한 간호 단위 커뮤니케이션의 관계를 탐색한다", 국제 의료 정보학 저널, 80.7: 507-517. doi:10.1016/jjjmed inf.2011.03.015.
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  14. ^ Kathleen M. Carley, Eric Malloy 및 Neal Altman, 2011, "생물학적 및 화학적 위협의 다중 에이전트 모델링", 감염성 질병 정보학 및 바이오 서베이런스, 편집자: Zeng, D., Chen, H., Castillo-Chaves, C; Lober, Lober.뉴욕 스프링어 서먼드 (Eds) 16장 361-380
  15. ^ Terrill L. Frantz와 Kathleen M. Carley, 2010년, 「가장 중심적인 배우의 발견을 향한 자신감 평가」, 세이지 출판물/RM 부문 최우수 학생 논문 처리, 미국, 시카고, 시카고.
  16. ^ 에도아르도 M Airoldi, Xue Bai 및 Kathleen M. Carley, 2011, "네트워크 샘플링 및 분류:네트워크 모델 표현 조사", 의사결정 지원 시스템, 51.3:506-518.doi:10.1016/j.dss.2011.02.014
  17. ^ Waters, T. J. (2010-03-08). Hyperformance: Using Competitive Intelligence for Better Strategy and Execution. John Wiley and Sons. pp. 154–5. ISBN 978-0-470-53364-2. Retrieved 8 April 2011.
  18. ^ "Computational and Mathematical Organization Theory (Editorial Board)". Retrieved 9 April 2011.

외부 링크