Lojalitetspengen är 500 euro per person och den betalas ut tre gånger per år. Pengen gäller anställda inom yrkesrollerna där det råder störst personalbrist: munhygienister, talterapeuter, skolpsykologer och vårdpersonal på avdelningarna och inom hemvården.
För att få lojalitetspengen ska man vara fast anställd eller ha ett tidsbundet kontrakt på minst ett år. Pengen gäller både nuvarande personal och nyrekryteringar. För personer som jobbar deltid betalas summan i förhållande till arbetstiden.
Lojalitetspengen är ett pilotförsök som pågår till slutet av året och uppskattas kosta 651 000 euro. Det är en investering som man hoppas ska ge avkastning i form av mer egen personal och mindre dyr hyrpersonal.
Egen personal är billigare än inhyrd
I fjol betalade välfärdsområdet 21,1 miljoner euro för inhyrd personal.
Välfärdsområdesdirektör Max Lönnqvist har tidigare sagt att Östra Nylands välfärdsområde förmodligen var det av välfärdsområdena som använde mest inhyrd arbetskraft i fjol. Under det första kvartalet i år kostade hyrpersonalen 4 miljoner euro.
Välfärdsområdet uppskattas gå över 30 miljoner euro på minus i år, vilket är nästan 15 miljoner euro mer än i den ursprungliga budgeten.
Att använda mindre hyrpersonal är den viktigaste åtgärden i välfärdsområdets sparprogram. Lojalitetspengen är ett av många pågående projekt för att öka personalens trivsel, stärka arbetsgivarbilden och främja rekryteringar.