Tunnelma Etelä-Karjalan keskussairaalassa oli tiistaina apea.
Osa työntekijöistä oli juuri kuullut, kuinka hyvinvointialueen säästöt kohdistuvat omaan tiimiin. Tietoa oman työsuhteen jatkumisesta ja mahdollisista työnkuvan muutoksista täytyy kuitenkin vielä odottaa.
Kaikkiaan hyvinvointialue vähentää yli 300 vakituista työntekijää, joista enintään 152 terveyspalveluista ja 90 sosiaalipalveluista. Työt päättyvät myös noin 140 määräaikaiselta työntekijältä.
– Ajattelen, että kuka vain meistä voi olla yksi lähtijöistä, sanoo päivystyksen sairaanhoitaja Hanna-Mari Jahma.
”Viimeinen hetki reagoida”
Yle haastatteli Hanna-Mari Jahmaa myös lokakuussa, kun yt-neuvottelut olivat käynnissä. Nyt neuvottelujen seuraukset tuntuvat hänestä entistä konkreettisemmilta.
Päällimmäisenä mielessä ovat suru ja toisaalta epävarmuus tulevasta. Tilanne tuntuu myös epäreilulta, sillä Etelä-Karjalassa tehtiin sosiaali- ja terveysalan säästöjä jo hyvinvointialueen edeltäjän Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri Eksoten aikaan.
– Tuntuu, että jo tehdyistä sopeutuksista rangaistaan ja henkilöstö joutuu kärsimään.
Jahma uskoo yhä, että oman hyvinvointialueen johto on tehnyt kaikkensa säästöjen välttämiseksi. Sen sijaan terveiset lähtevät maan hallitukselle.
– Nyt on viimeinen hetki reagoida nopeasti tilanteeseen, ellei tarkoituksena ole ajaa julkista terveydenhuoltoa alas, Jahma sanoo.
Omassa arjessaan hän yrittää ottaa nyt päivän ja hetken kerrallaan. Perhe on joka tapauksessa uuden edessä, sillä puolison työt ovat päättymässä UPM:n Kaukaan tehtaan lakkautuksen vuoksi.
Löysässä hirressä
Sisätautien ja kardiologian osastolla työskentelevä sairaanhoitaja Osmo Metsälä kertoo monen jännittävän nyt sitä, tuleeko itselle kutsu keskusteluun työsuhteen päättymisestä tai työnkuvan muuttumisesta.
– Toivottavasti kutsut tulevat mahdollisimman pian, jottei tarvitsisi montaa päivää roikkua löysässä hirressä, Metsälä toteaa.
Hänen mukaansa potilaatkin ovat harmitelleet tulevia henkilöstövähennyksiä. Toisaalta taloustilanne on mikä on.
– On surullista ja hankalaa, kun työsuhteita päättyy. Työyhteisö menee rikki, Metsälä sanoo.
Hyvinvointialuejohtaja Sally Leskinen ei vielä tiistaina kommentoinut julkisuuteen henkilöstövähennysten jakautumista esimerkiksi terveyspalvelujen sisällä, jotta esihenkilöt ehtivät ensin kertoa vaikutukset alaisilleen.