HKScanin helmikuussa aloitetut muutosneuvottelut ovat päättyneet. Neuvottelut koskivat yhtiön konsernitoimintoja ja Suomen liiketoimintayksiköitä.
Muutosneuvottelujen seurauksena HKScanin konsernitoiminnoista vähennettiin 20 työtehtävää. Osa työtehtävistä päättyi tai siirtyi liiketoimintayksiköihin, eikä avoimia tehtäviä täytetty.
Yhtiön mukaan neuvottelujen tavoitteena oli vuoden 2020 alussa käyttöön otetun konsernin toimintamallin kehittäminen ja selkeyttäminen.
– Roolien ja vastuiden selkeyttäminen painottaa liiketoimintayksiköiden tulosvastuuta sekä konsernin roolia strategian kokonaisvaltaisessa johtamisessa”, kuvaa HKScanin toimitusjohtaja Tero Hemmilä yhtiön tiedotteessa.