Pirkanmaan sairaanhoitopiiri syrji raskaana ollutta työntekijää: käräjäoikeuden tuomio jää voimaan

Pirkanmaan sairaanhoitopiirin työntekijän raskaussyrjintää koskeva tuomio jää voimaan. Kukaan ei valittanut Pirkanmaan käräjäoikeuden kesäkuun lopulla antamasta tuomiosta.

Oikeus katsoi, että Pirkanmaan sairaanhoitopiiiri ei jatkanut sairaanhoitajan määräaikaista sopimusta, koska työntekijä oli jäämässä äitiysvapaalle.

Myöhemmin sairaanhoitopiiri syrji samaa sairaanhoitajaa kahdessa vakituisen työpaikan haussa perhevapaan takia.

Oikeus määräsi työnantajan maksamaan työntekijälle 36 000 euron korvaukset.

Lue lisää:

Sairaanhoitaja tuli raskaaksi ja jäi ilman uutta työsopimusta TAYSissa: oikeus määräsi työnantajan 36 000 euron korvauksiin syrjinnästä

Nuori nainen oli raskaana, kun töitä ei jatkettukaan – kääntyi luottamushenkilön puoleen: "Uusi työsopimus annettiin vuorokautta myöhemmin"

Raskaussyrjinnän ehkäisy junnaa paikoillaan, palkansaajajärjestöt moittivat – nyt järjestöt julkaisevat poikkeuksellisen vetoomuksen