Rikos- ja prosessioikeuden professori Matti Tolvanen pitää Auto- ja kuljetusalan liiton entisen puheenjohtajan Timo Rädyn Helsingin hovioikeudesta saamaa pahoinpitelytuomiota merkittävänä. Tolvasen mukaan vastaavia ratkaisuja henkisen väkivallan käytöstä ei ole aiemmin annettu. Hovioikeus tuomitsi Rädyn AKT:n yhteyspäällikkö Hilkka Ahteen pahoinpitelystä sakkoihin ja maksamaan vahingonkorvauksia. Hovioikeus piti voimassa Helsingin käräjäoikeuden aiemmin antaman tuomion.
– Ainakaan minun tiedossani ei ole, että tästä niin sanotusta henkisestä pahoinpitelystä olisi aikaisemmin ratkaisuja annettu, eikä ainakaan sellaisia, jotka liittyisivät työyhteisössä tapahtuneeseen pahoinpitelyyn, sanoo Tolvanen.
Helsingin hovioikeuden tuomiossa on kiinnitetty huomiota siihen, että pitkäaikainen, tietyn henkilön tietynlainen kohtelu ilman, että häneen käy käsiksi, voi täyttää pahoinpitelyn tunnusmerkistön.
KKO:n tulkinta olisi vielä painavampi
Professori Matti Tolvasen mukaan hovioikeuden ratkaisulla on ennakkopäätöksen luonnetta jo nyt. Hänen mielestään on Timo Rädyn asia päättää, hakeeko hän valituslupaa korkeimmalta oikeudelta.
– Minä en pitäisi kyllä ollenkaan pahana, jos tästä haettaisiin tulkintaratkaisu korkeimmalta oikeudelta.
– Varsinkin jos korkeimman oikeuden ratkaisu saataisiin, niin sillä olisi sitten hyvinkin merkittävä painoarvo sen suhteen miten tulevaisuudessa vastaaviin tapahtumiin esitutkinnassa, syyteharkinnassa ja tuomioistuinmenettelyssä suhtauduttaisiin.
Hilkka Ahde ja kihlakunnansyyttäjä Tuire Tamminiemi ovat tyytyväisiä hovioikeuden päätökseen eivätkä aio hakea valituslupaa.
Henkiseen työsuojelun panostettava
Tolvasen mukaan hovioikeuden päätöksellä on merkitystä suomalaisille työpaikoille. Työpaikoilla pitäisi entistä enemmän kiinnittää huomiota työpaikkakiusamiseen, josta on sekä käräjäoikeuden että hovioikeuden käsityksen mukaan Ahteen tapauksessa ollut kysymys.
– Ja nimenomaan henkiseen työsuojeluun entistä enemmän. Pitkäkestoisena kiusaaminen on aivan yhtä vakavaa ja voi aiheuttaa periaatteessa yhtä vakavia ja yhtä pysyviä vammoja kuin fyysisen työsuojelun laiminlyönti, korostaa Tolvanen.