В Целях повышения удобства использования сайта, мы используем файлы «cookies». Продолжая работу с сайтом, Вы принимаете Условия использования веб-сайта и даёте своё согласие на обработку персональных данных. Пожалуйста, ознакомьтесь с Политикой в отношении обработки персональных данных. Узнать больше о настройке cookies
Пожалуйста, перейдите в личный кабинет по кнопке ниже или оформите заявку.
1. Общие положения
Настоящее соглашение является публичной офертой (далее – Соглашение), предоставленной государственным предприятием «Управляющая компания холдинга «БЦК» (далее – Владелец сайта). Регистрируясь на сайте, вы полностью принимаете условия настоящего соглашения и становитесь Пользователем сайта БЦК (далее – Сайта).
2. Обязательство уведомить об увольнении
Вы обязуетесь уведомить Владельца сайта по адресу: info@bck.ru о прекращении трудовых отношений с вашей организацией в течение 5 рабочих дней с даты увольнения.
В случае не уведомления вы несёте ответственность за все действия, осуществляемые через ваш аккаунт и от вашего имени на Сайте после увольнения.
3. Ограничение ответственности Владельца сайта
Владелец платформы не несёт ответственности за:
•Достоверность данных, предоставленных пользователем в личном кабинете;
•Предоставление данных неуполномоченным лицом;
•сохранность логина и пароля Пользователя;
•сообщения, комментарии, все иные материалы, размещенные, созданные или опубликованные от имени Пользователя на Сайте;
•передачу и (или) публикацию Пользователем персональных данных третьих лиц без их согласия;
•действия лиц, утративших доступ в личный кабинет вследствие увольнения;
•убытки из-за несвоевременного уведомления Владельца сайта об увольнении Пользователя;
•возможное наступление неблагоприятных последствия для иных Пользователей Сайта, третьих лиц, вызванное использованием кем – либо или ими самими информации, размещенной на Сайте;
Обязанность по деактивации доступа уволенного сотрудника - Пользователя лежит на организации-работодателе.
4. Подтверждение трудоустройства
При регистрации вы подтверждаете, что состоите в трудовых отношениях с организацией, аккредитованной Владельцем сайта и уполномочены на предоставление интересов организации и не вправе выдавать себя за другого человека или представителя организации и (или) сообщества без достаточных на то прав, а также применять любые другие формы и способы незаконного представительства других лиц на платформе, а также вводить пользователей Сайта или Владельца сайта в заблуждение относительно свойств и характеристик каких-либо субъектов или объектов.
Пользователь самостоятельно несет ответственность (юридические лица, индивидуальные предприниматели, от имени которых пользуются услугами по предоставлению информации посредством Сайта, несут ответственность за своих работников и иных лиц, которые пользуются услугами сайта) за любую информацию и за любой материал, которые он размещает на Сайте, и за его взаимодействия с другими Пользователями и третьими лицами в связи с таким размещением.
5. Завершение
В случае нарушения Пользователем положений настоящего Соглашения Владелец сайта имеет право заблокировать учетную запись Пользователя и (или) отказать Пользователю в использовании платформы, в том числе:
•в случае использования при регистрации учетной записи информации, противоречащей требованиям законодательства Республики Беларусь, в том числе нарушающей права и законные интересы третьих лиц;
•при размещении недостоверной, заведомо ложной информации;
•при увольнении Пользователя или по уведомлению работодателя Пользователя.