Interamt
Interamt, eigene Schreibweise interamt.de, ist der führende Anbieter in Deutschland für E-Recruiting im öffentlichen Dienst. Neben dem kostenlosen behörden- und fachübergreifenden Stellenportal bietet Interamt den Bewerbern ein Bewerbermanagementsystem mit spezieller Ausrichtung auf den öffentlichen Dienst. Interamt ist mit rund 60.000 Stellenangeboten jährlich die größte Stellenbörse für den öffentlichen Dienst in Deutschland.[1]
Interamt wird vom zentralen Personal- und Servicedienstleister Vivento der Deutschen Telekom AG betrieben.[2]
Geschichte
Der Name Interamt steht für den Austausch (Inter) zwischen Behörden und Ämtern (Amt).[3] Die Marke Interamt ging im Jahr 2008 in Betrieb. Interamt ist seit 2010 ein öffentliches Stellenportal und wurde in den ersten beiden Jahren nur von teilnehmenden Behörden und Mitarbeitern genutzt. Die Funktion, Stellen intern auszuschreiben und anschließend bei Bedarf öffentlich auszuschreiben, blieb erhalten.[4] Mit der Zeit wurde das reine Stellenportal weiterentwickelt, sodass Interamt heute außerdem ein speziell auf den öffentlichen Dienst zugeschnittendes Bewerbermanagementsystem betreibt.[5]
Leistungen
Die Leistungen der Marke Interamt unterscheiden sich je nach Bedarfslage und Nutzungsintensität des Arbeitgebers. Sie reichen vom kostenlosen Ausschreiben auf dem Stellenportal bis hin zur vollständigen Nutzung der Funktionen des Bewerbermanagements. Ziel ist es, Arbeitgeber und Arbeitssuchende regional und überregional zu vernetzen.[6] Das Rekrutierungsinstrument soll vor allem die junge Zielgruppe ansprechen, dessen Gewinnung durch den demografischen Wandel eine immer größer werdende Herausforderung für den öffentlichen Dienst darstellt.[7][8]
Das kostenlose Stellenportal
Das kostenlose Stellenportal interamt.de stellt mit rund 60.000 Stellenangebote und sechs Millionen Stellenaufrufen im Jahr das größte Stellenportal im öffentlichen Dienst in Deutschland dar.[9] Potenzielle Bewerber für Stellen im öffentlichen Dienst werden nicht nur über die Internetplattform und die Internetseiten der jeweiligen Kunden, die mit Interamt arbeiten, angesprochen, sondern auch über Twitter und der App von Interamt. Die Internetseite interamt.de ist in vier verschiedene Bereiche im Menü unterteilt. Im Bereich Stellensuche haben Arbeitssuchende die Möglichkeit, unter Angabe verschiedener Suchkriterien, die an den öffentlichen Dienst adaptiert sind, nach offenen Stellen zu suchen. Die Stellenausschreibungen der öffentlichen Arbeitgeber richten sich an Beamte aller Laufbahnen (A, B, R, W), Beamtenanwärter sowie Angestellte, Auszubildende, Quereinsteiger und Praktikanten. In einem weiteren Bereich können sich Arbeitgeber über die angebotenen Leistungen von Interamt informieren bzw. die eingetragenen Tätigkeiten verwalten. Der dritte Bereich gibt Arbeitnehmern und Bewerbern Tipps, um die Karriere voranzutreiben. Im letzten Menüpunkt können sich die Besucher über den öffentlichen Dienst informieren.
Die kostenlose Interamt-App für iPhone und Android ermöglicht eine mobile Stellensuche. Der Nutzer erhält ein persönliches Suchergebnis mit Kartenansicht. Die App bietet, neben der Suche nach offenen Stellen, ein Karriere-Quiz und die Möglichkeit, Stellenausschreibungen zu speichern.
Das Bewerbermanagement-Tool
Zusätzlich zu der Möglichkeit, Stellen online kostenlos auszuschreiben, bietet Interamt öffentlichen Arbeitgebern die Option, ein kostenpflichtiges individuell angepasstes Tool für den gesamten Bewerbungsprozess zu nutzen. Die Stellen vergebende Behörde kann zwischen verschiedenen Optionen entscheiden. Die automatisierte Unterstützung der Personalbeschaffungsprozesse beinhaltet unter anderem die Möglichkeit nach Bewerbungsprofilen zu suchen, eine Eignungsdiagnostik und ein anonymes Bewerbungsverfahren durchzuführen sowie ein Ranking in Hinblick auf verschiedene Kriterien erstellen zu lassen. Das System ist speziell an die verschiedenen Ebenen des öffentlichen Dienstes angepasst und behebt daher Probleme traditioneller Bewerbermanagementsysteme, wie bspw. der Komptabilität verschiedener Tarife.[10] Außerdem ermöglicht das Instrument von Interamt den Arbeitgebern auch nach Abschluss des Auswahlverfahrens die Daten der Bewerber für die Zukunft auszuwerten.
Weblinks
Einzelnachweise
- ↑ trend report: Rekrutierung ohne Umwege. In: www.trendreport.de. ayway media UG, 25. September 2014, abgerufen am 12. Oktober 2016.
- ↑ Alexander Schaeff: Näher am Bewerber. In: www.vivento.de. www.kommune21.de, Januar 2016, abgerufen am 10. Oktober 2016.
- ↑ Volker Halsch: interamt.de Stellenbörse des öffentlichen Dienstes - Kooperatives Personalmanagement: Das erste Jahr Erfahrung mit interamt.de. In: http://www.best-age-conference.com. Vivento, 1. September 2009, abgerufen am 13. Oktober 2016.
- ↑ Johannes Klostermeier: Stellenmarkt jetzt offen für alle. 12. Mai 2010, abgerufen am 22. Oktober 2016.
- ↑ trend report: Rekruitierung ohne Umwege. In: www.trendreport.de. ayway media UG, 25. September 2014, abgerufen am 12. Oktober 2016.
- ↑ Stadt Köln beteiligt sich an interamt.de. In: www.stadt-koeln.de. Stadt Köln - Amt für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, 26. März 2010, abgerufen am 12. Oktober 2016.
- ↑ Magdeburg kooperiert mit Interamt. In: www.behoerden-spiegel.de. ProPress Verlagsgesellschaft mbH, abgerufen am 11. Oktober 2016.
- ↑ Demographieorientierte Personalpolitik in der öffentlichen Verwaltung. Studie in der Reihe »Alter und Demographie«. In: www.bosch-stiftung.de. Robert Bosch Stiftung GmbH, abgerufen am 12. Oktober 2016.
- ↑ trendreport: Rekruitierung ohne Umwege. In: www.trendreport.de. ayway media UG, 25. September 2014, abgerufen am 12. Oktober 2016.
- ↑ https://www.interamt.de/cms/dms/spezi/wie-funktioniert-multitarif.pdf