Las disposiciones legales para prevenir el encadenamiento abusivo de contratos temporales no pueden ser dejadas sin efecto en la negociación colectiva... y menos por una decisión empresarial. STS-SOC 925/2024, de 17 de junio

• Autores: Fernando Lousada Arochena
• Localización: Anuario 2024 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes), 2025, ISBN 978-84-340-3024-4, págs. 691-695
• Idioma: español
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