Información General

• Editores: Boletín Oficial del Estado, BOE, Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
• Año de publicación: 2025
• País: España
• Idioma: español
• ISBN: 978-84-340-3024-4
• Texto completo no disponible (Saber más ...)

Resumen

• La Revista de Jurisprudencial Laboral (RJL) es una publicación digital, periódica, independiente, alojada en la web del BOE, accesible en abierto y dedicada al estudio de la doctrina judicial y de la jurisprudencia reciente en el ámbito de las relaciones sociolaborales.

  Este Anuario de Jurisprudencia Laboral 2024 reúne y sistematiza los comentarios aparecidos en todos los números de la RJL correspondientes al año natural indicado en su título. Aparece ahora publicado como libro autónomo de la Colección de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, tanto en versión digital cuanto en soporte papel.

  El Anuario-2024 contiene cien estudios de otras tantas resoluciones judiciales coetáneas, procedentes de diversos órganos: Tribunal Europeo de Derechos Humanos (1), Tribunal de Justicia de la Unión Europea (10), Tribunal Constitucional (4), Sala de lo Civil del Tribunal Supremo (1), Sala de lo Penal del Tribunal Supremo (1), Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo (10), Sala de lo Social del Tribunal Supremo (51), Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (9), Sala de lo Contencioso de los Tribunales Superiores de Justicia (1), Sala de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia (10), Juzgado Central de lo Contencioso Administrativo (1), y Juzgados de lo Social (1).

  La obra, que viene citándose anualmente con la comunidad laboralista, obedece a una estructura interna común en cada uno de sus apartados, lo que facilita su consulta. Viene acompañada, además, de índices analíticos, sistemáticos y onomásticos.

Otros catálogos

• Red de Bibliotecas Universitarias (REBIUN)

Listado de artículos

• • La negativa a aplicar ajustes razonables tras la declaración de incapacidad permanente convierte en discriminatoria la extinción del contrato. STJUE (Sala Primera) de 18 de enero de 2024 (Asunto C-631/22)

    María Pilar Rivas Vallejo

    págs. 17-25

    

  • La base de cotización en el contrato de relevo. STS-CONT 1752/2023, de 21 de diciembre

    Antonio Vicente Sempere Navarro

    págs. 27-37

    

  • Derechos de huelga y libertad sindical. Esquirolaje interno y externo. Indemnización por daño moral asociado a la vulneración. STS-SOC 962/2023, de 8 de noviembre

    José Luis Monereo Pérez

    págs. 39-59

    

  • Multas por temeridad, también a los sindicatos. Presupuestos y procedimiento para su imposición. STS-SOC 964/2023, de 8 de noviembre

    Juan Martínez Moya

    págs. 61-70

    

  • Disfrute acumulado del permiso por lactancia, trabajo a tiempo parcial y no discriminación. STS-SOC 986/2023, de 21de noviembre

    Faustino Cavas Martínez

    págs. 71-76

    

  • Determinación del momento para medir la representatividad a efectos de legitimación negocial. STS-SOC (Pleno) 1053/2023, de 30 de noviembre

    Francisco Vila Tierno

    págs. 77-85

    

  • Las costas en el proceso social y las Entidades Gestoras de la Seguridad Social. STS-SOC1123/2023, de 12 de diciembre

    Carlos Hugo Preciado Domènech

    págs. 87-91

    

  • No todo despido nulo de una persona trabajadora embarazada conlleva la lesión de un derecho fundamental y la concesión de una indemnización por daño moral. STS-SOC 1148/2023, de 12 de diciembre

    Ángel Arias Domínguez

    págs. 93-100

    

  • La distribución irregular de la jornada está sujeta, en todo caso, al plazo de preaviso de cinco días. SAN-SOC 138/2023, de 20 de diciembre

    María Areta Martínez

    págs. 101-109

    

  • El principio de proporcionalidad como exigencia de la videovigilancia en el marco empresarial. STSJ-SOC Castilla-La Mancha (Albacete) 1517/2023, de 2 de noviembre

    Susana Rodríguez Escanciano

    págs. 111-119

    

  • Los indefinidos no fijos, ¿una historia interminable hacia su terminación? Su capítulo inédito de la llamada expresa del Tribunal de Justicia a la modificación de la jurisprudencia del Tribunal Supremo. Constitución y Derecho de la Unión. STJUE (Sala Sexta) de 22 de febrero de 2024 (Asuntos acumulados C-59/22, C-110/22 y C-159/22)

    María Emilia Casas Baamonde

    págs. 121-147

    

  • ¿Cuándo hay que acreditar la discapacidad relevante a efectos de un concurso de empleo público que incluye plazas reservadas? STS-CONT 1370/2023, de 2 de noviembre

    Antonio Vicente Sempere Navarro

    págs. 149-158

    

  • Condición más beneficiosa. No existe por el solo hecho de haber estado abonando el plus de transporte a los trabajadores en situación de teletrabajo durante nueve meses y que lo venían percibiendo con anterioridad por su trabajo presencial. STS-SOC 43/2024, de 11 de enero

    Francisco Vila Tierno

    págs. 159-166

    

  • Efectos en el recargo de prestaciones por accidente de trabajo de la reforma legal de la cuantía de la pensión de viudedad operada con posterioridad. STS-SOC (Pleno) 114/2024, de 25 de enero

    Belén García Romero

    págs. 167-174

    

  • ¿Quién se salva de la imposición de costas por el criterio del vencimiento? STS-SOC (Pleno) 177/2024, de 29 de enero

    Susana María Molina Gutiérrez

    págs. 175-181

    

  • La obligación empresarial de establecer criterios de uso de los dispositivos digitales exige la participación de los representantes de los trabajadores siendo nula su elaboración unilateral por el empresario. STS-SOC 225/2024, de 6 de febrero

    Magdalena Nogueira Guastavino

    págs. 183-188

    

  • Trabajo a distancia, negociación colectiva y eficacia reguladora de un acuerdo extraestatutario. SAN-SOC 8/2024, de 23 de enero

    Faustino Cavas Martínez

    págs. 189-195

    

  • Disfrute de permisos en días laborables. Aplicación de la Directiva (UE) 2019/1158. de 20 de junio. SAN-SOC 9/2024, de 25 de enero

    Eduardo Rojo Torrecilla

    págs. 197-203

    

  • Los permisos familiares por fuerza mayor deben ser retribuidos. SAN-SOC 19/2024, de 7 de febrero

    Ángel Arias Domínguez

    págs. 205-211

    

  • Enfermedades del trabajo en la era digital: ¿están las leyes ajustadas a las nuevas realidades? Los trastornos psiquiátricos de un moderador de contenidos de Internet. SJS núm. 28 Barcelona, 13/2024, de 12 de enero

    Fernando Lousada Arochena

    págs. 213-218

    

  • Principio de no discriminación. Diferencia de trato en caso de despido. Resolución inmotivada de contrato de duración determinada conforme a la ley. STJUE (Gran Sala) de 20 de febrero de 2024 (Asunto C-715/2020)

    Carlos Hugo Preciado Domènech

    págs. 219-226

    

  • Protección de los créditos impagados a los trabajadores en caso de insolvencia empresarial. Aplicación de la Directiva 2008/94/CE. ST-JUE (Sala Séptima) de 22 de febrero de 2024 (Asunto C-125/23)

    Eduardo Rojo Torrecilla

    págs. 227-233

    

  • Las bajas voluntarias inducidas por la empresa computan en los despidos colectivos y activan la obligación empresarial de consultas con los representantes de los trabajadores. STJUE (Sala Séptima) de 22 de febrero de 2023 (Asunto C-589/22)

    Magdalena Nogueira Guastavino

    págs. 235-241

    

  • Ampliación por el órgano judicial del plazo procesal para la consignación o aseguramiento de la condena y derecho de acceso al recurso de suplicación. Proporcionalidad y respeto del principio de confianza legítima en el control de los plazos procesales por los tribunales. Bondades e incertidumbres de una nueva doctrina constitucional. STC (Sala Segunda) 3/2024, de 15 de enero

    Juan Martínez Moya

    págs. 243-253

    

  • Ingreso Mínimo Vital y Estado Social Autonómico: límites constitucionales de las competencias de las Comunidades Autónomas. STC (Pleno) 19/2024, de 31 de enero

    José Luis Monereo Pérez

    págs. 255-269

    

  • Cómputo del tiempo de fijeza discontinua a efectos de servicios previos. STS-CONT 1644/2023, de 11 de diciembre

    Antonio Vicente Sempere Navarro

    págs. 271-280

    

  • Alterne más prostitución no es lo mismo que solo alterne. STS-SOC 258/2024, de 9 de febrero

    Fernando Lousada Arochena

    págs. 281-286

    

  • Imprescriptibilidad del complemento de maternidad por aportación demográfica reconocido a los pensionistas varones por el Tribunal de Justicia. Retroacción de sus efectos a la fecha del hecho causante de la pensión contributiva complementada. ¿Y el artículo 14 de la Constitución? STS-SOC (Pleno) 322/2024, de 21 de febrero

    María Emilia Casas Baamonde

    págs. 287-301

    

  • Los requisitos de acceso a la pensión de jubilación anticipada por discapacidad en grado igual o superior al 45%. STS-SOC 353/2024, de 23 de febrero

    María Areta Martínez

    págs. 303-312

    

  • Control del absentismo y control de las bajas por incapacidad temporal: circunstancias deseablemente diferentes. SAN-SOC 18/2024, de 9 de febrero

    Ángel Arias Domínguez

    págs. 313-319

    

  • Vulneración del derecho a la no discriminación por razón de sexo y principio de interpretación jurídica conforme a la eficacia de la tutela antidiscriminatoria: salarios de tramitación y despido nulo por embarazo. STC (Sala Primera) 22/2024, de 12 de febrero

    José Luis Monereo Pérez

    págs. 321-332

    

  • La mayor representatividad y el Mecanismo RED. STS-CONT 679/2024, de 22 de abril

    Antonio Vicente Sempere Navarro

    págs. 333-344

    

  • La realización de funciones de superior categoría en el sector público durante largos períodos de tiempo no conlleva el reconocimiento de la pertinente clasificación profesional. STS-SOC 352/2024, de 23 de febrero

    Susana Rodríguez Escanciano

    págs. 345-351

    

  • Los efectos procesales expansivos en la condena solidaria a las empresas. STS-SOC 369/2024, de 23 de febrero

    Juan Martínez Moya

    págs. 353-361

    

  • El registro de jornada no es instrumento hábil para modificar condiciones laborales o desconocer derechos. STS-SOC 410/2024, de 5 de marzo

    Faustino Cavas Martínez

    págs. 363-371

    

  • Composición de la comisión de seguimiento de un acuerdo colectivo en un ERE. Inexistencia de vulneración del derecho de libertad sindical por exclusión del no firmante. STS-SOC 420/2024, de 5 de marzo

    Francisco Vila Tierno

    págs. 373-381

    

  • Nuevas fricciones entre el Derecho internacional del trabajo y nuestro Derecho interno. ¿Debe ser pagada la retribución de las vacaciones antes de su disfrute? STS-SOC 440/2024, de 7 de marzo

    Fernando Lousada Arochena

    págs. 383-390

    

  • Los vigilantes de seguridad y el uso de la corbata en verano: una sentencia procesal. STS-SOC 457/2024, de 12 de marzo

    Susana María Molina Gutiérrez

    págs. 391-400

    

  • Permiso laboral retribuido para acompañamiento médico de familiar previsto en el plan de igualdad: condiciones para su reconocimiento. STS-SOC 496/2024, de 20 de marzo

    Belén García Romero

    págs. 401-408

    

  • Despido de una persona trabajadora en incapacidad temporal, ¿nulidad o improcedencia? STSJ-SOC Madrid 243/2024, de 7 de marzo

    Ángel Arias Domínguez

    págs. 409-416

    

  • Inidoneidad del planteamiento de la cuestión prejudicial cuando se invoca norma distinta a la aplicable al caso: aplicación de la regulación del permiso parental al permiso por (maternidad) nacimiento de hijos. STJUE (Sala Séptima) de 16 de mayo de 2024 (Asunto C-673/22)

    María Pilar Rivas Vallejo

    págs. 417-425

    

  • ¿El personal estatutario interino ha de acceder al sistema de carrera profesional en las mismas condiciones que el personal estatutario fijo? Sobre la diferencia de trato entre personal estatutario sanitario fijo e interino al computar el tiempo de prestación de servicios. STS-CONT 663/2024, de 18 de abril

    María Areta Martínez

    págs. 427-441

    

  • Jurisdicción competente respecto de estadios previos a la contratación de empleados públicos en el caso de cambio en la composición del Tribunal calificador. STS-CONT 815/2024, de 13 de mayo

    Antonio Vicente Sempere Navarro

    págs. 443-454

    

  • Indefensión por incorrecta dirección en la notificación imputable a un error del juzgado al confundir el código postal. STS-SOC 516/2024, de 2 de abril

    Magdalena Nogueira Guastavino

    págs. 455-459

    

  • Prestación irregular de trabajo. Sanción a la empresa por obstrucción a la labor de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. STS-SOC 531/2024, de 4 de abril

    Eduardo Rojo Torrecilla

    págs. 461-466

    

  • Incompatibilidad de la pensión de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez con el trabajo, salvo que sea esporádico o marginal: nuevo revés jurisprudencial para los grandes inválidos. STS-SOC (Pleno) 545/2024, de 11 de abril

    Faustino Cavas Martínez

    págs. 467-475

    

  • Planes de igualdad. Elaboración unilateral por la empresa ante la ausencia de representación legal y la prolongada incomparecencia sindical. STS-SOC (Pleno) 545/2024, de 11 de abril

    Carlos Hugo Preciado Domènech

    págs. 477-482

    

  • El recurso de revisión al hilo de la concurrencia de beneficiarios de la pensión de viudedad. STS-SOC 567/2024, de 24 de abril

    Susana María Molina Gutiérrez

    págs. 483-488

    

  • Realizar una actividad de recreo durante la situación de IT por enfermedad común no es sancionable con el despido disciplinario si no perjudica su recuperación. STSJ-SOC Cantabria 291/2024, de 12 de abril

    Belén García Romero

    págs. 489-494

    

  • Indemnización adicional por daños y perjuicios en despido sin causa y exigüidad de la indemnización legal tasada. Y sobre la aplicación directa del artículo 24 de la Carta Social Europea (revisada) y la orfandad del arbitrio judicial en la fijación de la indemnización adecuada por despido inválido. STSJ-SOC País Vasco 1040/2024, de 23 de abril

    María Emilia Casas Baamonde

    págs. 495-514

    

  • Interpretación civilista de finiquito laboral. STS-CIV 18/2024, de 9 de enero

    Antonio Vicente Sempere Navarro

    págs. 515-527

    

  • Madre trabajadora a tiempo parcial, pero el parto es a tiempo completo. STS-SOC 689/2024, de 9 de mayo

    Fernando Lousada Arochena

    págs. 529-536

    

  • Accidente de trabajo. Infarto en el vestuario. Una necesaria revisión del criterio actual. STS-SOC 724/2024, de 22 de mayo

    Carlos Hugo Preciado Domènech

    págs. 537-543

    

  • La declaración extemporánea sobre la decisión de reingreso en la excedencia voluntaria no supone la pérdida del derecho a la reincorporación. STS-SOC 726/2024, de 22 de mayo

    Francisco Vila Tierno

    págs. 545-553

    

  • Juicios telemáticos y garantías procesales en el traslado de la prueba documental propuesta en el acto de juicio. Las imprecisas e insuficientes respuestas legales a esta problemática. STS-SOC 756/2024, de 29 de mayo

    Juan Martínez Moya

    págs. 555-566

    

  • "Del Mito a la "Realidad jurídica": ¿La categoría laboral del trabajador "indefinido no fijo" se opone al Derecho de la Unión Europea en materia de empleo temporal y de no discriminación en el acceso al empleo público? ¿Es realmente disuasoria y ajustada a los principios de nuestro ordenamiento jurídico ante las reiteradas irregularidades en la contratación laboral cometidas por el empleador público?" ATS-SOC (Pleno) de 30 de mayo de 2024 (RCUD núm. 5544/2023)

    José Luis Monereo Pérez

    págs. 567-586

    

  • Uniformidad de vestimenta en el trabajo. Diferencia de trato injustificada y perjuicio económico para los trabajadores temporales. SAN-SOC 55/2024, de 20 de mayo

    Eduardo Rojo Torrecilla

    págs. 587-592

    

  • Declaración de incapacidad permanente y agotamiento de las posibilidades terapéuticas. STSJ-SOC Asturias 471/2024, de 2 de abril

    Ángel Arias Domínguez

    págs. 593-600

    

  • Contrato de interinidad por vacante de más de tres años de duración: su calificación como "indefinido no fijo" (y no como "fijo"). STSJ-SOC Madrid 317/2024, de 10 de abril

    Susana Rodríguez Escanciano

    págs. 601-610

    

  • Grupos de mensajería instantánea entre compañeros de trabajo: intimidad, privacidad y secreto. STSJ-SOC Baleares 198/2024, de 23 de abril

    María Pilar Rivas Vallejo

    págs. 611-619

    

  • Funcionarias interinas y su conversión en funcionarias fijas sin adquirir la condición de funcionarias de carrera. La temporalidad abusiva en el empleo público y su transformación judicial en fijeza como sanción, con el límite de la interpretación contra legem del Derecho español. STJUE (Sala Sexta) de 13 de junio de 2024 (Asuntos acumulados C-331/22 y C-332/22)

    María Emilia Casas Baamonde

    págs. 621-649

    

  • Exigencia de periodo de consultas con los representantes de los trabajadores en caso de extinciones de contrato causadas por la jubilación del empresario persona física. STJUE (Sala Segunda) de 11 de julio de 2024 (Asunto C-196/23)

    Magdalena Nogueira Guastavino

    págs. 651-656

    

  • La fecha de la incapacidad permanente incide en la del cese de la obligación de cotizar al RETA. STS-CONT 1060/2024, de 13 de junio (Recurso de casación núm. 3832/2021)

    Antonio Vicente Sempere Navarro

    págs. 657-666

    

  • Despido disciplinario de trabajadora con reducción de jornada por cuidado de hijo tras registro de su bolso sin cumplir con las exigencias del artículo 18 del ET: es nulo y no improcedente en virtud del artículo 55.5.b) del ET. STS-SOC 874/2024, de 5 de junio

    Belén García Romero

    págs. 667-673

    

  • Control empresarial del uso del crédito horario y ausencia de vulneración del derecho de libertad sindical. STS-SOC 903/2024, de 11 de junio

    Francisco Vila Tierno

    págs. 675-683

    

  • Vulneración del derecho a la libertad sindical por la negativa de la empresa a facilitar al delegado sindical la información por este solicitada. STS-SOC 906/2024, de 11 de junio

    Carlos Hugo Preciado Domènech

    págs. 685-690

    

  • Las disposiciones legales para prevenir el encadenamiento abusivo de contratos temporales no pueden ser dejadas sin efecto en la negociación colectiva... y menos por una decisión empresarial. STS-SOC 925/2024, de 17 de junio

    Fernando Lousada Arochena

    págs. 691-695

    

  • Alcance del principio de legalidad en la regulación del plazo de prescripción de las sanciones en el orden social. STS-SOC 927/2024, de 25 de junio

    Susana María Molina Gutiérrez

    págs. 697-703

    

  • ¿Qué hacer cuando descanso semanal y festivo laboral se solapan? STS-SOC 997/2024, de 9 de julio

    María Areta Martínez

    págs. 705-713

    

  • Nulidad del despido represalia, con indemnización por daño moral. STSJ-SOC Galicia 2396/2024, 20 de mayo

    Ángel Arias Domínguez

    págs. 715-721

    

  • La posible brecha salarial en la aviación a los ojos del TJUE: el diferente valor del trabajo de pilotos y azafatas. STJUE (Sala Cuarta) de 4 de octubre de 2024 (Asunto C-314/23)

    Susana María Molina Gutiérrez

    págs. 723-732

    

  • Protección constitucional de la discriminación por identidad de género: prueba indiciaria y carga probatoria. STC (Sala Segunda) 81/2024, de 3 de junio

    María Pilar Rivas Vallejo

    págs. 733-741

    

  • Entrada y registro judicialmente autorizada en el domicilio de una empresa: los interrogatorios sorpresivos a trabajadores y directivos realizados por la Administración tributaria vulneran el derecho de defensa, pero no el de inviolabilidad del domicilio. STS-CONT 1173/2024, de 2 de julio

    Juan Martínez Moya

    págs. 743-753

    

  • Infracotización derivada de pactos individuales en masa sobre descuelgue. STS-CONT 1235/2024, de 9 de julio

    Antonio Vicente Sempere Navarro

    págs. 755-766

    

  • Nulidad de la modificación introducida en una bolsa de trabajo por contradecir la cláusula 5.ª de la Directiva 99/70. STS-SOC 925/2024, de 17 de junio

    Susana Rodríguez Escanciano

    págs. 767-777

    

  • Los acuerdos individuales sobre trabajo a distancia y sus límites intrínsecos en el Derecho interno y comunitario. STS-SOC 959/2024, de 26 de junio

    José Luis Monereo Pérez

    págs. 779-793

    

  • Subsidio por desempleo para mayores de 52 años. Obligación de estar inscrito como demandante de empleo desde el agotamiento de la prestación de desempleo. STS-SOC 991/2024, de 9 julio

    Eduardo Rojo Torrecilla

    págs. 795-802

    

  • Inexistencia de subrogación convencional en caso de asunción de la actividad de limpieza por un trabajador autónomo sin empleados. STS-SOC 1013/2024, de 10 de julio

    Faustino Cavas Martínez

    págs. 803-810

    

  • El permiso retribuido por hospitalización de familiar o conviviente es de 5 días, ex artículo 37.3.b) del ET. Pero ¿qué pasa cuando el ingreso hospitalario dura menos de 5 días? SAN-SOC 157/2024, de 24 de julio

    María Areta Martínez

    págs. 811-819

    

  • Trabajo autónomo no ficticio en plataformas digitales de reparto. Presunción legal de laboralidad y prueba de la autonomía de la actividad de reparto a través de plataformas digitales (caso GLOVO). Sentencia núm. 90/2024, de 26 de julio, del Juzgado núm. 10 Central de lo Contencioso-Administrativo

    María Emilia Casas Baamonde

    págs. 821-837

    

  • Whistleblowing: un repaso a las condiciones de protección del denunciante de irregularidades a la luz de la STEDH de 8 de octubre de 2024 (Aghajanyan v. Armenia). STEDH de 8 de octubre de 2024 (Aghajanyan v. Armenia)

    Fernando Lousada Arochena

    págs. 839-848

    

  • La diferencia de trato entre jueces federales y los jueces de estados federados en cuanto a la posibilidad de aplazamiento de la edad de jubilación se basa en la pertenencia a una categoría profesional y, por tanto, no constituye una discriminación directa por razón de edad prohibida por la Directiva 2000/78/CE. STJUE (Sala Segunda) de 17 de octubre de 2024 (Asunto C-349/23)

    Belén García Romero

    págs. 849-857

    

  • Los pluses por trabajo nocturno o festivo ante las vacaciones funcionariales. STS-CONT 1499/2024, de 25 de septiembre

    Antonio Vicente Sempere Navarro

    págs. 859-867

    

  • Proceso de conflicto colectivo y acceso a la información del registro de jornada por los representantes legales de los trabajadores. Sobre el derecho a la tutela judicial efectiva y las exigencias procesales del recurso de casación. STS-SOC 1142/2024, de 17 de septiembre

    María Emilia Casas Baamonde

    págs. 869-882

    

  • Falso cooperativismo y existencia de relación laboral (caso Servicarne). STS-SOC 1154/2024, de 24 de septiembre

    Eduardo Rojo Torrecilla

    págs. 883-891

    

  • Registro de jornada y alcance del derecho de información de los representantes de los trabajadores en relación con los datos personales de identificación de las personas trabajadoras. STS-SOC 1161/2024, de 24 de septiembre

    Magdalena Nogueira Guastavino

    págs. 893-900

    

  • Requisitos de la comunicación escrita de extinción del contrato de trabajo por causas objetivas de carácter económico. STS-SOC 1171/2024, de 25 de septiembre

    Carlos Hugo Preciado Domènech

    págs. 901-906

    

  • Promotores de empleo de los Servicios Públicos en el marco de subvenciones del ámbito laboral con cargo a los Presupuestos Generales del Estado y la calificación de su despido. STS-SOC 1183/2024, de 26 de septiembre

    Susana María Molina Gutiérrez

    págs. 907-913

    

  • ¿Quién fija y cómo se fija el dies a quo del permiso retribuido del artículo 37.3.b) del ET? SAN-SOC 102/2024, de 12 de septiembre

    María Areta Martínez

    págs. 915-925

    

  • ¿La aplicación del principio de proporcionalidad en el cómputo de los servicios a tiempo parcial frente a los prestados a tiempo completo dentro de un proceso de estabilización viene avalada por los parámetros de mérito y capacidad? STSJ-CONT Galicia 626/2024, de 20 de septiembre

    Susana Rodríguez Escanciano

    págs. 927-936

    

  • Audiencia previa e indemnización por despido: noticia de dos sentencias. STS-SOC 1250/2024 de 18 de noviembre, y STS-SOC 1350/2024 de 19 de diciembre

    Antonio Vicente Sempere Navarro

    págs. 937-946

    

  • Prestación de servicios y cesión de trabajadores: concepto de empresa de trabajo temporal en el Derecho de la Unión. STJUE (Sala Séptima) de 24 de octubre de 2024 (Asunto C-441/23)

    María Pilar Rivas Vallejo

    págs. 947-954

    

  • Castigo laboral versus crimen empresarial. Control empresarial de dispositivos electrónicos para uso laboral y su repercusión en los delitos contra la intimidad. STS-PEN 889/2024, de 23 de octubre

    Magdalena Nogueira Guastavino

    págs. 955-962

    

  • Extinción de contrato indefinido no fijo por cobertura de vacante: derecho a la percepción de la indemnización con independencia de la celebración de un nuevo contrato temporal. STS-SOC 1178/2024, de 25 de septiembre

    Susana Rodríguez Escanciano

    págs. 963-971

    

  • Reintegro de prestaciones indebidas por desempleo y doctrina TEDH Cakarevic v. Croatia: ¿colmando o integrando lagunas normativas? STS-SOC 1186/2024, de 15 de octubre

    Juan Martínez Moya

    págs. 973-982

    

  • La apropiación indebida de cupones descuento destinados a los clientes es causa de despido disciplinario, sin importar el valor económico de lo apropiado. STS-SOC 1195/2024, de 15 de octubre

    Faustino Cavas Martínez

    págs. 983-990

    

  • Derecho de huelga y límites de los poderes de reacción empresariales: esquirolaje interno. STS-SOC 1199/2024, de 16 de octubre

    José Luis Monereo Pérez

    págs. 991-1008

    

  • Pensión de viudedad e interpretación flexible de la condición de víctima de violencia de género. STS-SOC 1206/2024, de 17 de octubre

    Francisco Vila Tierno

    págs. 1009-1016

    

  • Acerca de la legalidad del descuento aplicado en retribución variable por ausencia al trabajo motivada por IT, disfrute de determinados permisos relacionados con la conciliación o suspensión de empleo sueldo por sanción disciplinaria. SAN-SOC 132/2024, de 28 de octubre

    Belén García Romero

    págs. 1017-1025

    

  • Consideración laboral del accidente de tráfico con presencia de drogas estupefacientes. STSJ-SOC Extremadura 534/2024, de 10 de septiembre

    Ángel Arias Domínguez

    págs. 1027-1035