Realizar una actividad de recreo durante la situación de IT por enfermedad común no es sancionable con el despido disciplinario si no perjudica su recuperación. STSJ-SOC Cantabria 291/2024, de 12 de abril

• Autores: Belén García Romero
• Localización: Anuario 2024 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes), 2025, ISBN 978-84-340-3024-4, págs. 489-494
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)