استراتيجيات تنمية وتطوير المهارات البشرية الرقمية في عصر الثورة الصناعية الرابعة [IR4]

• Salah ^[1]
  1. [1] Centre Universitaire de Tissemsilt, Algérie
• Localización: Proceedings of the International Congress: teaching for the future / Meriem Bedjaoui (aut.), Vol. 1, 2022 (Educational Methodology.Méthodologie Éducative), ISBN 978-84-1369-354-5, págs. 241-257
• Idioma: árabe
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• Resumen
  • français

    Cette étude vise à éclairer une thématique récente et fertile, issue des évolutions rapides du secteur des technologies modernes de l’information et de la communication, est L’essence de ce sujet est la qual-ité des compétences qui doivent être disponibles dans l’élément humain afin de répondre aux besoins du marché du travail à l’ère des innovations croissantes pour les utilisations de cette technologie et les nombreuses applications qui en découlent (applications de la robotique, intelligence artificielle, cloud computing, Internet des objets, données ouvertes, impression 3D, nanotechnologie, etc.), où l’étude a commencé par présenter le concept de compétences numériques (intelligentes), puis quels sont les enjeux de leur acquisition à l’ère de transformation numérique, et enfin proposer diverses stratégies pour développer les compétences des ressources humaines de manière à suivre le rythme des trans-formations que connaîtra le marché du travail à l’avenir. Afin de comprendre les différents aspects du sujet, l’accent a été mis sur la méthode analytique descriptive, car c’est la méthode la plus utilisée dans le domaine des sciences humaines et sociales. Quant aux résultats atteints, ils sont nombreux, dont les plus importants sont: L’utilisation des applications modernes des technologies de l’information et de la communication dans divers domaines de la vie a nécessité la disponibilité de nouvelles compétences (numériques) qui n’étaient pas disponibles auparavant

  • English

    This study aims to highlight on a modern and fertile subject, resulting from the rapid evolution of the sector of modern information and communication technologies, The essence of this subject is the quality of skills that must be available in the human element in order to meet the needs of the labor market in the era of increasing innovations for the uses of this technology whose applications are multiple (robotics, artificial intelligence, cloud computing, Internet of objects, open data, 3D printing, nanotechnology, etc.), where the study began by presenting the concept of digital skills (smart), then what are the challenges of acquiring them in the era of digital transformation and finally present various strategies to develop human resources skills in a way that keeps pace with the transformations that the labor market will experience in the future. In order to understand the different aspects of the subject, emphasis was placed on the descriptive analytical method, as it is the method most used in the field of human and social sciences. As for the results achieved, they are several, the most important of which are: The use of modern applications of information and communication technologies in various fields of the life requires the availability of new (digital) skills that do not were not previously available.