La formación continua, herramienta al mundo laboral

• Autores: Ainhoa Fernández, Carolina Val Rey, Ana María Martínez
• Localización: XVII Congreso Internacional Gallego-Portugués de Psicopedagogía: IV Congreso de la A.C.I.P.: (A Coruña, 30, 31 de agosto y 1 de septiembre de 2023) / coord. por Manuel Peralbo, Alicia Risso, Alfonso Barca Lozano, Juan-Carlos Brenlla-Blanco, Bento Duarte da Silva, Leandro S. Almeida, Anabela Cruz Santos, 2023, págs. 1047-1061
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Adapting to change: continuous training as a transition tool to the world of work
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• Resumen
  • español

    El mercado laboral en la actualidad está en constante cambio debido a la transformación digital y la aparición de nuevas tecnologías. Por lo tanto, es crucial que las personas mantengan una actitud de aprendizaje constante para actualizar sus conocimientos y habilidades, adaptándose así a las demandas laborales cambiantes y mejorando su empleabilidad.La formación continua se ha vuelto una inversión esencial para el futuro laboral. Puede ser tanto presencial como en línea, brindando acceso a la educación sin importar la ubicación o disponibilidad de tiempo de los estudiantes. No solo permite actualizar conocimientos y habilidades, sino también adquirir nuevas competencias para acceder a otros trabajos o sectores, lo que mejora la empleabilidad y abre mejores oportunidades de carrera y satisfacción laboral.Este tipo de formación no solo beneficia a las personas, sino también a las empresas, ya que tienen empleados más capacitados y actualizados, lo que aumenta la productividad y competitividad en el mercado.La formación en línea presenta ventajas significativas, como flexibilidad, metodología activa con enfoque en prácticas y casos reales, orientación profesional y fomento del aprendizaje colaborativo. Estos beneficios se ilustran a través del análisis del caso de la academia Campus Training, comparando sus servicios con métodos tradicionales de formación.En conclusión, la formación continua es esencial en el entorno laboral actual y las opciones en línea ofrecen beneficios significativos para adaptarse a las necesidades cambiantes del mercado, brindando oportunidades de desarrollo personal y profesional tanto para individuos como para empresas

  • English

    The labor market today is constantly changing due to digital transformation and the emergence of new technologies. Therefore, it is crucial that people maintain a constant learning attitude to update their knowledge and skills, thus adapting to changing job demands and improving their employability.Continuous training has become an essential investment for the future of work. It can be both face-to-face and online, providing access to education regardless of students' location or time availability. It not only allows you to update knowledge and skills, but also to acquire new skills to access other jobs or sectors, which improves employability and opens better career opportunities and job satisfaction.This type of training not only benefits people, but also companies, since they have more trained and updated employees, which increases productivity and competitiveness in the market.Online training presents significant advantages, such as flexibility, an active methodology focused on practices and real cases, professional orientation, and the promotion of collaborative learning. These benefits are illustrated through the analysis of the case of the Campus Training academy, comparing its services with traditional training methodsIn conclusion, continuous training is essential in today's work environment and online options offer significant benefits to adapt to the changing needs of the market, providing personal and professional development opportunities for both individuals and companies