心得体会是我们在成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工作积极心得体会篇一
1.未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
2.逆天而上，逆天而下，人生。
3.事实上，成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。不要等待机会，而要创造机会。
4.工作中，只要每个人把握好自我的位置，拥有一个良好的心态是很重要的。前国家男子足球的教练，米卢同志不是也说过一句让人铭记的话：“态度决定一切”!是啊!拥有一个良好的心态，拥有一个完美的情绪，这样工作起来不仅仅能给你带来愉悦，也会给你一种成就感。
5.真心的对产生点兴趣，是最重要的品格。
6.梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。
7.得不到的，永远是最好的。
8.活着不是要用眼泪博得同情，而是用汗水赢得掌声。
9.哪怕是最没有希望的事情，只要坚持去做，到最后就会拥有希望。
10.对科学家来说，不可逾越的原则是为人类文明而工作。
11.人非圣贤，孰能无过。——《训俗遗规》。
12.行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
13.若要功夫深，铁杵磨成针。——曹学《蜀中广记·上川南道彭山县》。
14.应答上司交代的工作，我立即去办。
15.少壮不努力，老大徒悲伤。——汉乐府古辞《长歌行》。
16.不管发生什么事，都请安静且愉快地接受人生，勇敢地大胆地，而且永远地微笑着。
17.无须在意别人的评说只要把自己的事情做好。
19.“笑话是快乐的起点,闲话是生活的体验,而忙碌的生活带走的是时间,无论你每天工作压力有多大,希望能找到快乐的根源,保持灿烂笑容!”
20.凡是重要工作，务必要做计划;凡是计划，务必要量化;凡是量化，务必按时完成;凡是完成，务必要提交结果;凡是不能提交结果，都务必做出合明白释;凡是不能做出合明白释，都务必理解惩罚。
21.学习并领悟尊重同事的工作及成绩，无论大小。以前，我与那些没有多少工作成绩，或者只做一些琐碎小事的同事沟通，总会心生鄙夷。工作了十多年之后，我才发现，我不曾超越过他们，也没有比他们更高明，其实，我每一个成绩的取得，都是建立在他们所做的基础之上的。
22.年轻时躺在玫瑰上，年老时就会躺在荆棘上。
23.在工作中从完善到创新，是证明自我的价值，是自我进步的过程，是说明自我有信心，有潜质迎接挑战的勇气。
24.一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。——雨果。
25.在工作中，千万不好喋喋不休，也不好没完没了地抱怨，这些都是把事做糟，或者失败的先兆。
26.做一个好工作，好好爱。
27.一个人假如下决心要成为什么样的人，或者下信心要做成什么样的事，那么，意志或者说念头的驱能源会使他心想事成，如愿以偿。
28.忙于采集的蜜蜂，无暇在人前高谈阔论。
29.要想得到，就得先付出，并且珍惜自我的工作。平时咱们都是为了高薪或是其他什么好的福利，而选取职业，唯独没有想到的就是：咱们能为公司创造多少财富?试想，没有自我的付出又怎样能有想要的收获，要想得到就必先付出。
工作积极心得体会篇二
在工作中，积极面对工作，做好工作，是每位员工都应该具备的素质。在我个人的工作经历中，能够意识到并实践积极工作的重要性，不仅使我能够在工作中更好地完成任务，更是提高了我的工作效率，促进了职业生涯的快速发展。以下我将以五段式的方式，分享我对于工作积极的心得体会。
第一段：工作想法的转变。
人们都有一个共同的弱点，就是会懒散和拖延。我不是例外，曾经我也有过懒散、拖延的时期，工作上总是追求安逸和舒适。但是，由于不得不面对一些棘手和紧急的工作任务，我逐渐发现了这样的心态对工作能力和职业规划产生的负面影响。经过一番反思，我认识到只有积极面对工作，才能够真正体验到工作的价值，也才有可能实现个人职业规划的跨越式发展。因此，我选择转变自己的工作想法，从被动应付转为主动解决，从拖延躲避转为积极主动。
第二段：工作态度的调整。
一个人的工作态度，直接影响着工作的效率和质量。面对工作时，一定要以认真负责的心态去对待每一项工作任务。在我工作的过程中，我一定时刻保持着积极的工作态度，对于任何工作任务都尽己所能地去完成。我在工作中逐渐找到了自己的工作节奏，掌握了有效的工作方法，更是体验到了工作带来的成就感和满足感。同样的工作，心态不同，心境不同，工作效率和工作质量也往往大相径庭。
第三段：自我激励的培养。
在工作中，自我激励很重要。激励可以来自别人的鼓励和认可，也可以来源于自己内心的期望与要求。在我个人的工作中，我经常利用自我激励来鼓舞士气，提高自己的工作热情。例如，我在完成一项重要任务后，总会对自己进行鼓励和肯定，这不仅能够让自己感到工作的价值，也会激发自己向更高更远的目标前进。自我激励的培养离不开自身的意志力和毅力锻炼，只有经过实践的不懈努力，才能最终形成良好的自我激励习惯。
第四段：适当的调节与平衡。
工作并不意味着忽视身心健康。在积极面对工作的同时，建议大家也要学会适当的放松与调节，让自己的工作和生活达到一个平衡点。为了不让工作太过于枯燥和单调，我会规律性地参与一些团队活动和项目经验分享，在闲暇时间增强新知识和技能，这不仅促进了自己的工作品质和效率，也增进了团队的凝聚力。同时，我也会抽出时间去健身、旅游和参加社交活动，通过这些适度的调节，让自己精神愉悦和身体健康。
第五段：总结与展望。
我的工作积极心得是在实践中总结出来的，它不仅应用于我的日常生活，也对我的职业生涯和人生规划产生了重要的影响。回首自己的职业生涯，我庆幸自己能够选择积极工作的态度，能够把握工作发展的机遇，不断完善自我的职业能力和素质。展望未来，我将继续贯彻工作积极的理念，不断追求更高的工作水平和生活品质。
工作积极心得体会篇三
1、有些事情不是难以做到才失去信心，而是因为失去信心才难以做到。
——肖乾旭《生活画语》。
2、每个人都有某些缺点，被骂没关系，因为这是进步的过程。
——针对儿子参选以来每天都会遭到对手的恶意攻击，的母亲秦厚修如此回答。
3、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
——李嘉诚。
工作积极心得体会篇四
段落一：引言（100字）。
积极工作是我们每个人都应该追求的目标。因为只有积极地工作，我们才能实现个人发展和社会进步。积极工作不仅仅是一种态度，更是一种习惯，需要我们激发内在的动力，克服困难，不断取得进步。在我多年的职场经历中，我深刻体会到了积极工作的重要性，并从中收获了许多宝贵的经验和心得。
段落二：保持积极心态（250字）。
在工作中，保持积极的心态是取得成功的关键。面对困难和挑战，我们不应该消极抱怨，而是要保持乐观积极的心态。我发现，保持积极心态能帮助我更好地看到问题的解决方法，增强自信心，提升效率。每当遇到困难时，我总是告诉自己“问题是暂时的，努力是持久的”，这样的信念让我勇往直前，不被困难击倒。
段落三：与同事和谐相处（250字）。
与同事和谐相处是一个积极工作环境的重要组成部分。我认识到，良好的团队合作和相互支持是取得团队成功的关键。为了与同事和谐相处，我学会了倾听和沟通。通过倾听他人的想法和建议，我能够更全面地考虑问题，并做出更明智的决策。同时，我也主动与同事交流，分享自己的心得和经验，帮助他们解决问题。这种积极的交流不仅有助于团队的凝聚力，也使我更有成就感。
段落四：主动学习和成长（300字）。
在工作中，主动学习和成长是保持积极工作态度的关键。我相信自己的学习和进步能够为团队带来更多的价值。因此，我时刻保持学习的心态，不断充实自己的专业知识和技能。通过不断学习新知识和参加培训，我提高了自己的职业能力，并能够更好地适应工作的变化。此外，我也乐于接受反馈和批评，将其作为自我改进的机会，不断提升自己的能力和素质。
段落五：享受工作乐趣（300字）。
积极工作不仅是一种责任和义务，更是一种乐趣和享受。我发现，只有热爱自己的工作，才能真正投入其中，大显身手。我喜欢工作中的挑战和变化，喜欢看到自己付出的努力带来的成果。此外，我也注重工作与生活的平衡，活跃自己的生活圈子，培养兴趣爱好。这样，无论工作中遇到什么困难，我都能以积极的心态去面对，保持高效的工作状态。
结语（50字）：
积极工作不仅能使我们在职场上取得成功，更能让我们拥有快乐的人生。保持积极心态、和谐相处、主动学习和成长、享受工作乐趣，这几个方面是我多年积极工作的心得体会，也是我在工作中一直追求的目标。我相信，只要我们能够始终保持积极的工作态度，将积极工作的理念融入到日常生活中，我们一定能够在工作和生活中取得更大的成功。
工作积极心得体会篇五
先问一下自己，他或者她真的是“无能”吗?还是他或者她的才干、能力没有被我们发现，没有在与我们共事时得到充分地体现。很多时候我们只看到结果，而未经历过程。观察一下，我们可能会发现其中的答案。我见过一家伙在部门经理位置上干了，虽然没提升也没被开除，但至少能坚持是他的优点。(我们可以不学，但不能看不到。)。
2.有人抢了我们的“功”
目前社会上，很少有不依靠团队协作就可以成功的事了。我们在项目中做出了贡献，有可能未得到应有的重视和承诺，所以才让我们感觉是别人“抢”了我们的功。我们应该更有自信下次会发挥得更好，会被给予正确的对待和认同，我们也有能力做到这一点。当然，公司也可能全是混蛋，那我们尽早离开好了。
3.公司分配不可能完成的任务给我们。
与其当作是被折磨，不如当作是上天对我们的磨练。虽然薪水不会因此而增加(其实也不一定)，但我们从艰巨工作任务中所得的经验必将是日后的宝贵财富，这可能是拿钱买不来的。我之前在的公司，3k薪水的程序员开发的都是上千万的项目。即使薪水永远不涨，他们做上3-5年之后，也是非常容易找到一份高薪工作的。
工作积极心得体会篇六
工作是人们生活的重要组成部分，每个人在职场中都希望能够取得好的成绩。但是，如何保持积极的工作态度以及如何处理工作中的挑战成为成为了一项关键的技能。在我多年的工作经验中，我悟出了一些积极的工作心得，与大家分享。
第二段：树立积极的心态。
积极的心态是成功的关键。面对工作中的各种压力和挑战，我始终相信自己具备解决问题的能力。无论碰到工作上的困难还是团队合作中的摩擦，我总是积极地面对，并努力寻找解决方案。通过正面的思考和乐观的心态，我越来越多地发现，问题其实是机会，只要我们用积极的心态去看待，就能把挑战化为催化剂，推动自己获得更好的成长和发展。
第三段：灵活应对工作中的变革。
工作环境和要求经常发生变化，所以我们需要及时、灵活地适应这些变化。在我职业生涯的某个时间段，公司的战略方向进行了重大调整，使得很多同事感到无所适从。然而，我深知抱怨抵抗是无法解决问题的，于是我迅速调整自己的思维和工作方式，主动学习新的技能和知识，以及时适应新的工作要求。这个经历让我意识到，对于工作中的变革，积极主动的态度是成功的基石。
第四段：发展良好的工作习惯。
良好的工作习惯对于提高工作效率至关重要。在我的工作中，我总是坚持规划和设置目标，有条不紊地安排自己的工作时间。此外，我还注重与同事的沟通交流，及时掌握项目的动态并向他们请教。通过培养良好的工作习惯，我能够更好地管理时间，提高工作效率，从而更好地实现自己的职业目标。
第五段：保持积极心态的重要性。
积极的工作心得让我体验到了工作的乐趣，也帮助我在职场上取得了不俗的成就。但是，保持积极心态并不是一蹴而就的事情，我们需要坚持不懈地努力。在面对挑战和困难时，我会回忆起过去的成功和积极的工作心得，鼓励自己坚持下去。同时，积极寻求与他人的合作和帮助也是十分重要的。只有保持积极的心态和不断努力，我们才能克服困难，取得更大的成就。
总结：
在我多年的工作经验中，我深刻体会到积极的工作心得是取得成功不可或缺的要素。树立积极心态，灵活应对工作中的变革，发展良好的工作习惯和保持积极心态的重要性，为我在职场中取得了越来越大的成就。希望通过我的分享，能够启发和帮助到更多的人，让我们一起成为积极的职场力量，取得更大的成功。
工作积极心得体会篇七
互联网时代，企业的发展模式发生了巨大的变化，对于中小型创业公司来说，时间就是金钱。
为了业务成长，就必须得脚踏实地，把每件事情都落到实处。
作为一个团队的领导者，懂得如何克服拖延症将会提高团队的生产力，工作更加有效率。
这年代，每个人都或多或少有点拖延症。
不过，如果还有一种周期性拖延症患者，他们的症状是:几乎会拖延每一件他们必须得做的事情。
相关数据显示，全球大约有20%的慢性拖延症患者。
他们往往会拖到汽车没油了才会去加油，会因为迟迟不去买票而错过想看的演出，会因为拖延症逾期工作项目。
另外，还有一种拖延症，医学上称无法做出决定的拖延者(decisionalprocrastination)，他们往往会不肯做决定，往往要拖到最后一刻才会做决定，或者让别人替他们做决定。
他们是主动、有意识地、策略型的拖延症患者。
对付这种慢性拖延症，这里有4个妙招:。
1、拆分整个项目为一个一个小的任务。
拖延症患者通常会倾向于关注更大、更为宏观的部分，一个大的项目对于他们来说太为难了。
他们往往会看到整个森林，却忽略了这样的事实:森林是由一棵棵树木构成的。
他们总以为自己能够搞定所有，但结果往往不是这样，所以就很容易产生挫败感。
所以，把整件事情拆解为一个一个目标清晰、明确的、可执行的小任务，这样将更有利于事情的完成。
2、阶段性目标或任务完成后小小犒劳一下自己。
鼓励让人产生动力。
虽说犒劳是一件简单的事情,但对你的下一个目标却有着巨大的鼓励和推动作用。
每当我们实现自己的目标后，要记得好好的犒劳自己一下。
如果你发现一件事特别难完成和坚持，那么可以考虑把它和最大的奖励联系起来，这样可以让你把注意力专注在要做的事情上，它可能是看最爱的美剧、听喜欢的音乐、十分钟的个人时间、玩个休闲小游戏、喝咖啡等等。
设置一些心水的奖品，让它们成为你完成任务的推动力。
任务的难度系数越大，奖品越好。
俗语说，积习难改。
习惯的形成是一个长期的过程，在这个过程中会形成一种固定的神经元模式，神经回路连接得越紧密，行为习惯化的程度越强。
当你在试图改变一个习惯的时候，记住不要把自己逼得太急，不要完美主义。
只能靠新习惯打造更强大的新神经回路，用新的神经回路去战胜旧习惯，循序渐进，慢慢来就可以了。
认识到这一点很重要。
所以，即使你只重要能完成目标的80%，就是成功。
3、公开向他人展示自己的决心。
一旦你向其他朋友宣告你要干某件事，你会觉得其他人都在看着你，这样以免你毅力不足，为自己找借口中途放弃。
你可以社交媒体上发布自己的目标，和朋友成群结伴一起减肥、跑步，或者公开发表日记，开始记录自己的心得。
当然这也适用于团队作业。
如果责任太过于分散，反而更容易产生拖延。
最佳的办法是清晰列出每个人负责哪一部分工作任务、截止日期、公开透明权责分明地落实每一个人身上，并且可以清晰地追踪整个过程，这样，每个人的工作都可以获得公开公正地评估，哪位团队成员工作出色，对团队产生价值，一目了然，更容易得到公开地认可，即使是在异地远程协作。
4、开始了就不要停下来。
根据牛顿第一定律:运动的物体在没有外力的作用下将会一直运动。
做事也一样。
一旦患上懒癌，就永远都开始不了了。
所以，当你一旦开始着手一件事情，你就得一直坚持下去，直到完成它。
选择任务列表中最简单的事情，逼迫自己现在就开始。
关掉浏览器，关闭电子邮件提醒、整个荧幕充斥的只有你要做的那件事情。
就在现在，开始吧!
别让自己的工资与能力不匹配。
就像我们买了件便宜货，用不了两天就坏了，于是宽慰自己:就花那么点钱买的东西，你还想怎么样?当然，她的潜台词是，你给我八千，我自然就做得好好的。
但问题是，老板付薪水也是一分钱一分货，你必须在拿三千工资时，先体现出八千的价值，老板才愿意买单。
当年我刚入职时工资也是三千，但第二个月就涨到了八千。
因为每次老板要的文案，我不仅写到位了，还会拿出两个以上的版本让他挑:一个是按他的要求写的，其它则是我建议的方案。
当时我没有去想其中的关窍，只是因为喜欢写作，就会琢磨怎样写会更好;又因为珍惜自己的文字，所以觉得出自我手的文字，都关系我个人的品牌，于是很用心。
在我看来，这是理所当然的事，但带过二十多个中文研究生后，才发现这种态度很稀缺。
那些比一般人多念七年语文的人，竟连自己写的东西都不愿多看一眼，文字、标点、语法的错误触目惊心，对相关的知识背景一无所知，更别说去关心版式好不好看，配图美不美了。
他们关心的是要不要加班，而想做好文字工作的人，是不会去考虑这件事。
因为打磨文字所下的功夫，是看不到底的—不然曹雪芹也不会“加班”十年，还写不完一部红楼。
试问，要做好哪项工作不是如此?以“要不要加班”来评价一份工作好不好的人，绝不是企业需要的人才，因为他对工作的态度就是“做了”而不是“做好”。
举个例子，我公司附近的麦当劳门口，有个看自行车的大妈，夏天时她都会给所有的车，覆上自己带来的塑料布。
顾客取车要走时，她还会笑着拧一把湿布，帮你擦擦坐垫，降降温。
她从来没有开口，但很多人会主动多给她一块钱，还连声道谢。
大妈和其他看车人的区别，就是“做好”和“做了”的差距—在金钱上，差距是一倍;在成就感上，差距无法估算。
我完全了解有些新人的想法:又不想在你这久混，干嘛那么卖力气?其实，谁会在一家公司干一辈子?在中国可以活到3年以上的企业不到10%，向更好的企业、更好的工作迈进，是我们每个人的征程。
不同的是，优秀的人在哪里都会垫下坚固的基石，所以越走越高。
成为世界五百强的ceo，应该是每个职场人的向往吧，但对于新人而言，小公司也有小公司的好。
大公司就像蔡京家的厨房，岗位细分到切葱花都要一个专职的厨娘，你可能老长时间连切肉的大活都没机会沾手，更遑论学会做一整个包子。
而小公司人力资源紧张，同样三千工资不可能只让你切葱花，所以你必须很快学会做包子，还得会做很多种包子—当然，前提是你愿意学。
如果你第一份工作就进入大公司，庆贺之余也要提醒自己，公司看到的只是你光彩夺目的学生时代，在职场上你还是一个零，有可能变成正数，也有可能变成负数。
很多人错把所在机构的强大，当作自己能力的强大—这也是为什么有些离开央视的主持人，很快就被人淡忘。
白岩松曾说，让一只狗天天上央视，就能变成名狗。
但要知道，没了央视的舞台，不用多久它就会变回土狗。
工作积极心得体会篇八
在我们的工作生涯中，每个人都会遇到一些挑战和困难。然而，有些人能够以积极的心态应对这些问题，从而不断进步和成长。下面我将分享一个工作积极的故事并归纳一些我所得到的心得体会。
二段：故事叙述。
故事是关于一个名叫杰克的年轻职场人的。杰克曾经是一家大型企业的一名普通职员，他的日常工作主要是处理文档和电子邮件，非常单调乏味。一天，他参加了一场领导力培训课程，课程中讲师强调了积极心态对于工作和生活的重要性。这次培训给了杰克很大的触动，他决定从那天起改变自己的心态和行为。
三段：积极行动的影响。
杰克决定每天早上醒来第一件事，是告诉自己今天会是一个美好的一天。他开始积极主动地与同事交流，并主动参与公司中的一些项目。他也开始培养一个健康的生活习惯，定期锻炼身体，保持良好的精神状态。这些积极的行动不仅让他自己感到更加快乐和满足，也让他周围的同事对他刮目相看。
四段：改变思考方式。
杰克意识到，积极行动只是改变的开始，更重要的是改变自己的思考方式。他开始时刻提醒自己看到问题时寻找解决方案，而不是被困扰和烦躁。他学会了从不同的角度看待问题，并尝试新的方法解决问题。杰克发现，这种积极的思考方式不仅能够帮助他更好地解决问题，还能够激励他的同事们一起找到更好的解决方案。
通过这个故事，我深刻地认识到了积极心态的重要性。当我们积极行动并改变自己的思考方式时，我们可以更好地适应工作环境中的变化和挑战，实现个人成长和职业发展。通过积极思考，我们能够充分发挥自己的潜力，找到解决问题的创新方法。同时，积极的行动和积极的思考方式也能够影响和激励身边的人，形成一个积极向上的团队氛围。
总结。
在工作中遇到挑战和困难时，我们可以选择保持一个积极的心态。通过积极行动和积极思考方式的应用，我们能够更好地适应工作环境的变化和挑战，实现个人成长和职业发展。无论工作中遇到什么困难，我们都应该相信每一次困难都是一个机会，只要我们积极行动并改变自己的思考方式，我们就能够克服困难，取得成功。
工作积极心得体会篇九
首先六稳”是指，稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期的工作。这是年7月31日，中共中央政治局召开会议，分析研究当前经济形势并部署下半年经济工作。在当前经济运行稳中有变，面临一些新问题新挑战，外部环境发生明显变化。面对外部环境的变化，政治局会议首次提出六稳。今年4月17日，一季度数据对外发布的当天，中央政治局会议研究当前经济形势，部署当前经济工作。会议强调，当前经济发展面临的挑战前所未有，必须充分估计困难、风险和不确定性，切实增强紧迫感，抓实经济社会发展各项工作。会议明确，加大“六稳”工作力度，还首次提出“六保”。“六保”是指，保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转的六项任务。
从我个人理解，“六稳”工作似乎比“六保”任务要宏观一些，主要指经济领域;而六保任务则相对具体一些，主要指民生和经济社会基本运行，总基调还是稳中求进，努力做好“六稳”工作、完成好”六保“任务，两者重复的而且是第一点提到的就是就业问题。随着中国新冠刚刚得到控制，而全球疫情的爆发，国内的经济和国际经济的变化从新闻上多少有点了解。“稳”和“保”是统一互补的。以就业目标为例，就业是最大的民生，也是“六稳”之首和“六保”之首。在陕西考察中，习近平总书记十分关心产业扶贫，从柞水县的“小木耳、大产业”，到平利县的“因茶致富，因茶兴业”，最终都惠及当地老百姓的就业。就易地搬迁问题，总书记提醒“搬得出的问题基本解决后，后续扶持最关键的是就业”。有就业，就有收入，消费和内需就能激活，生产的循环才能畅通。我们要围绕“六稳”和“六保”每一个具体目标，把握内涵，周密部署，真抓实干，维护经济社会发展大局的稳定。
在“稳”和“保”的基础上，还要做到“进”。仍以陕西为例，当地脱贫不只靠“输血”，而是注重培育产业自身“造血”，把脱贫质量放在首位，用新发展理念将绿水青山打造成金山银山，用直播电商新技术连接大市场、延伸产业链。再看全国范围，实体经济特别是制造业凭借“云技术”等赋能迈向更高端，5g、物联网等新基建铺就长远发展的“高速路”，农村基础设施和公共服务短板的补齐让社会底盘更稳，共同推动中国经济高质量发展迈出更大步伐。
收官之年，决战在今朝。我们要深刻领会扎实贯彻习近平总书记重要指示精神，以“六稳”“六保”为抓手，稳扎稳打，攻坚克难，为中国经济社会发展行稳致远、跑好全面建成小康社会“最后一公里”而奋斗。
工作积极心得体会篇十
20__月，我光荣地参加了青神县党校培训班的学习。经过培训，我进一步明确了当代党员的政治使命和职责，更深入地掌握了党的基本知识和党的历史，使我受益匪浅。
首先，经过学习，我进一步明确了我们目前的任务是高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。
其次，我进一步明确了入党的基本条件和树立正确的入党动机的重要性。仅有树立了正确的入党动机，才能具有持久不衰的动力。要刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”的重要思想和科学发展观，并将其作为自我的行动指南。自觉地贯彻执行党的基本路线，把对共产主义事业的忠诚同执行党的基本路线统一齐来，在改革开放和现代化建设中作出贡献。紧密结合本职工作，在日常工作、学习和生活的各个方面，更加严格地要求自我，用实际行动做中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。
而羞愧;临终之际，他能够说：“我的整个生命和全部精力，都献给了世界上最壮丽的事业————为实现共产主义奋斗终身。我还记得，林则徐的名言“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”如果是有利于国家的事情，我能够把生命交付出来;岂能为了个人的利益，而躲避祸患，追求享乐。正如范仲淹所言“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”这些事例和名言都感动着我，激励着我加入到党的队伍中去。
作为一名入党进取分子，我感到必须要时刻以一名党员的标准来衡量自我。以一名党员的条件严格要求自我，在周围同事当中时时处处体现出先锋模范作用，仅有这样才能有资格加入这个光荣而先进的组织。经过两年的学习，使我有了更明确的努力方向：
一、在思想方面——不断加强党性修养。
作为一名人民教师，我始终坚持党的教育方针政策，忠诚于党的教育事业，恪守职业道德，爱岗敬业，默默奉献。这两年来，我严格按照学校党支部的学习计划和资料认真系统地学习了《新党章》、《十八大报告》、《入党进取分子培训教材》、《党的基本知识讲话》等书籍。经过努力学习，我提高了自我的政治思想水平，更加坚定了对共产主义的信念，坚持用“科学发展观”的重要思想指导自我的人生航程。以增强自我的党性，保证自我的思想行为与党的要求一致，端正自我的入党动机。并牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇，永远坚持一个共产党员应具有的共产主义纯洁性和先进性。
二、工作方面——做爱岗敬业的排头兵。
作为一名中国共产党的入党进取分子，我时刻都以共产党员的标准严格要求自我，努力工作，进取向上。仰望星空，脚踏实地工作。在工作中，我刻苦钻研教材，认真拟订教学计划，因材施教，执教的七、八、九年级地理成绩都获得了县教研室表彰。我还进取参加了“中西部国培计划——地理教学”的学习，获得了远程教育培训“优秀学员”的称号。在川师培训期间发表论文《如何培养学生学习地理的兴趣》获得一等奖。并在支教活动中，取得了“优秀支教教师的称号”。虽然我取得了一些成绩，但我清醒地认识到，成绩只属于过去。在未来的道路上，我将继续前行，在工作中勤勤恳恳，在教育事业上做出自我的贡献。
在生活方面——发挥模范带头作用。
在日常工作和生活中，我一向以一个党员的标准要求自我。遵守国家法律法规，遵守社会公德、学校规章制度，按时出勤，不迟到、不早退，进取团结同事。关爱学生，热心助人，树立良好的职业道德观念。坚持在一切场合都为人师表，维护教师的良好形象，发挥党员的模范带头作用。
这些年来，我虽然取得了一些提高，但我深知自我还存在一些缺点和不足，主要表此刻以下几个方面：
1。教学中创新本事有待加强。
2。和支部领导、党员同事的思想交流还不够，思想认识上还有待进一步提高。
在今后的工作和学习中，我将正视这些问题，更进一步严格要求自我，虚心向先进的党员同志学习，采取有效措施克服自我的缺点和不足，不断加强党性锻炼。我相信，在党组织的关怀下，在各位党组成员及同事的帮忙下，经过努力，我必须能使自我真正成为一名能经受得住任何考验的真正的共产党员。如果党组织能批准我的入党请求，我绝不辜负大家的殷切期望，用实实在在的行动做合格的共产党员。让党组织放心，争当让人民满意的优秀教师。如果党组织认为我还不完全具备党员条件，这次不能接纳我入党，我绝不气馁。我会尽快克服自我的缺点和不足，继续以党员的标准严格要求自我，充实提高自我，以更饱满的热情投入到以后的工作和学习中去，以实际行动争取早日加入党组织。敬请党组织和全体党员同志指教，多谢大家!
工作积极心得体会篇十一
对于许多人来说，好心态一直是成功的核心。在工作中，好心态同样起着巨大的作用。在追求成功和成就的过程中，好心态会让生活更加美好。在这篇文章中，我想分享我在积极工作方面的体验和心得。
第二段：如何培养好心态。
建立积极心态的第一步是要认可和理解自己的情感状态。人们可以通过对自己的生活和工作进行反思来做到这一点。这样能够帮助人们更准确地识别负面和积极情绪的来源。然后，我们应该尝试转化这些负面情绪，保持积极的态度。逐渐掌握积极的思考方式，也就能够让这一积极的态度贯穿我们的整个工作生涯。
积极心态会对我们的工作产生极大的影响。它可以让工作更加有成就感，从而提高我们的工作效率和绩效。在工作中，我们遇到的挑战和困难就是成长的机会。如果跋涉这些困难的过程中，我们能够保持积极态度，那么我们不仅可以更好地解决问题，更可以获得更深层次的收获。
第四段：积极心态带来的好处。
好的心态不仅仅会让我们工作更加出色，还能够带来一系列的好处。这些好处包括更轻松的生活，更快乐的职业生涯，以及更好的人际关系。在同事和客户之间，保持好的情绪状态，能够让我们营造良好的工作气氛；与朋友和家人在一起，自信、包容和融洽的态度往往能够创造更多美好的回忆。
第五段：结论。
保持积极和健康的心态，对于工作和生活都有着巨大的益处。虽然达到这样的状态可能需要付出一些努力，但在积极心态的引导下，我们总能够克服劣势并取得更多的成功。在平常的工作过程中，不断发展并培养积极心态，不仅能够让我们感到更加幸福和充实，同时也能够激励我们不断成长和前进。好心态永远都是成功的基础，我们应该努力朝着这个方向前进，为我们的未来铺就一条更加成功的路程。
工作积极心得体会篇十二
通过重视、挖掘企业文化增强企业对员工的凝聚力。用员工认可的文化来管理，才可以为企业的长远发展提供动力。
2．抓好直接领导和班组长敬业精神培养，为员工树立榜样。
俗话说：“什么样的将军带什么样的兵”。直接领导和班组长要起好表率，带头吃苦、吃亏、吃气，做到正人先正己，自身以身作则、率先垂范。对身边的人和事不护短、不偏袒，这种公平、公正的环境，才能有利于员工积极性和主动性的发挥，实现企业与个人共同发展的目标。
3．加强素质培养，提高员工的责任心及敬业精神。
在竞争机制作用下，强化员工素质的培训教育，必须从我做起，从每件小事做起，树立“以企为家”“不进则退”的思想理念来提高员工敬业精神和积极性。
4．制定合理的激励机制，是提高员工积极性，主动性的重要途径。
首先，要制定合理的考核奖惩制度，要在广泛征求员工意见的基础上出台，大多数人认可的公平、公正的制度。这样才能激发员工的工作热情，使员工自觉的把压力转化为工作的动力，充分发挥人的潜能。其次，兑现考核制度的执行力要强，考核要严，考核不能流于形式，考核结束后，按照考核制度的奖惩原则，要一一兑现，体现考核制度的严肃性。
另外，要尽量把员工放在合适的岗位上，并在可能的情况下轮换一下工作，以增强员工的新奇感，从而赋予工作的更大的挑战性，培养员工对工作的热情和积极性。