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企业先进事迹篇一
王东梅是市百货大楼股份有限公司财务科的一名科员，她一直工作在会计工作岗位的第一线，始终认真执行财务会计法律、法规、规章制度，坚持依法理财，模范遵守职业道德，由于她的努力，多次被评为百货大楼“十佳”职工，先进工作者，优秀团员，劳动模范等称号，并于2008年光荣地加入了中国共产党，正式成为一名党员。
财务工作是一项繁琐、费神且劳动强度较高的脑力劳动。但她从不为此抱怨，每当单位要求加班时，她总是第一个站出来；每当遇到难解决的账务时，又总是一遍又一遍的和同事们研究着账理；当工作任务重时，她又是默默无闻地工作，以自己的实际行动来带动大家。她总说，干一行爱一行胜任一行。
她在科里的岗位是出纳，每天和现金打交道，每天报销各种费用，每当有不符合报销手续的票据或是计算有误的票据，她都一概拒绝，时间长了，大家都为她诚实和严谨的工作态度所折服。
良好的关系，为工作的顺利完成打下了良好的基础。在这其中，更难得的是几年工作从未发生一点差错，受到领导和同志们的一致好评。
在日常的工作中，她团结同志，热心助人，积极完成领导交给的各项任务，在完成自己本职工作的同时，还协助科里的其他同志一起完成工作。
工作之余，她注意学习培训，不断提高业务水平。随着财务工作发展过程中出现的新形势、新需要，她参加了财政部门举办的各类具有新准则、新知识的财务知识培训，从而达到了加强财务业务技能的目的。
一个人不仅业务要精通，思想也要过硬。特别是干这与金钱打交道的职业。每个人都有自己的追求，自己的信仰，自己的职业道德。她严格地遵循着会计职业道德，以一个中国共产党党员的崇高党性，努力追求做一个合格的优秀会计人。
王东梅无比热爱自己的工作，并决心进一步加强思想政治和业务技能学习，不断提高工作能力，为提高企业经济效益做出更加突出的贡献。
张玲霞自2000年以来一直担任十二中学的女工委员。在近九年的女工工作中，虽不曾有惊人的壮举，也没有耀眼的光环，却也是在平凡的岗位取得了一点成绩。
务素质强的女教职工队伍。她作为一名学校女工委员，又是一名共产党员，身感自己肩上的挑子很重。首先，她严格要求自己，身先士卒，率先垂范。用实际行动和奉献精神，带动身边的姐妹们。每天到校最早，回家最晚。学校教学工作任务重，她就把学校所有的行政事务全都承揽下来，经常是在学校干不完，拿回家接着干。
她还经常与女教师谈心，了解每个女教师的家庭情况，当她们的知心朋友。帮助她们解决个人困难，排除她们的忧虑，克服工作上的种种困难和压力，脚踏实地，开拓出一片广阔天地，使十二中方方面面工作，蒸蒸日上，井井有条。
作为基层女工委员，她积极参加女职工组织的活动。进行“学困生”的帮扶工作，自己也成为了“爱心妈妈”。还组织教师参加了女性风采专刊投稿活动。还组织了教师参加体检。邀请妇幼科专家到学校讲座等活动。
为了充分调动女教师的积极性，激发她们的集体荣誉感，挖掘她们在工作上的更多潜能，塑造团结、奋进、高效的女教师队伍。在党支部的指导下，又开展了“先锋示范岗”活动。有很多女教师虽然孩子小，家务负担重，但是也积极报名参加，主动要求挂牌上岗，主动要求领导和老师们监督自己的工作，带头参加优质课的评比和教学“四个一”岗位竞赛活动，使十多名女教师在全国取得了优质课大奖。
工会会员整体素质，丰富职工文化生活，充分发挥工会组织的职能作用。
一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高队伍素质。作为办事处工会主席，一名党员，她始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时，她狠抓工会职工学习，认真完善了工会会员学习制度，利用每周五下午的政治学习，充分调动干部职工的学习积极性和主动性，提高了职工队伍的整体素质。
三、组织活动，不断丰富职工文化生活。在每年“三八”节期间，她积极组织女职工开展各种庆祝活动，倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。同时，积极组织开展各项活动，如爬山、拔河比赛等，丰富了干部职工的业余文化生活。
品，力所能及地为职工搞好福利，为职工排忧解难。
五、狠抓工会基础工作。为使各项工作做到有始有终，从年初的计划、各个时期的总结及检查，都能做到亲自过问、亲自督查落实。
刘瑞平同志是桥东区国家税务局计划统计股股长，共产党员，工会委员。几年来把本职工作与工会工作有机结合起来，强化职能，充分发挥群众工作优势和女职工组织的独特作用，在整体推动全局女职工工作中发挥了自己的模范带头作用，得到了上级机关和全局干部一致好评。曾荣获市“三八红旗手”、市“巾帼建功明星”等称号，连续三年被评为优秀公务员，她是大家一致认可的妇女好干部。
史丽萍同志现任桥东区教育局党委副书记、副局长，分管的工作中包括妇女工作。作为一名妇女干部，她对女职工工作倾注了极大的热情，工作有方法、有思路，使教育系统的女职工工作取得了可喜成绩。
一是加强女职工工作组织建设。在她的关心指导下，女职工工作得到了重视，教育工会及基层工会均设立了女职工委员会，建立了相关的工作制度。同时加强对女干部的培养教育，通过各类培训使她们尽快熟悉业务，进入角色，提高了女职工委员会的战斗力。
坚持”，即坚持理论学习和实际需要相结合，坚持授课学习和自学交流相结合，坚持实际运用和提高理论水平相结合，在全系统广大妇女中兴起学习的热潮，有力促进了教育教学水平的不断提高。注重抓好师德教育。各学校建立了教师个人师德档案，进一步完善师德考核制度。还开展了形式多样的师德教育活动，在教师中掀起了以发扬“敬业奉献、勤业爱岗、乐业爱生、精业钻研、创业开拓”五种精神为主要内容的“铸师魂”热潮。注重社会实践活动。如在教师中举办优秀教师事迹报告会、班主任经验交流会、青年教师演讲、征文等活动，成效显著。很多女教师在参加市、区等各级各类演讲、歌舞、书画比赛中获奖，区教育局也多次被评为省、市级巾帼文明示范岗。
励她们自尊、自信、自立、自强，树立起克服困难的信心。
经过不懈地努力，史丽萍同志用实际行动很好地履行了自己的工作职责，充分发挥了女职工工作的优势，带领教育系统广大女职工为推动全区教育事业的快速和谐发展做出了积极的贡献，桥东区教育局女职工工作多次受到市、区的表彰。感谢阅读，希望能帮助您！
企业先进事迹篇二
提起牛卫锋，大家都不会陌生。他所带领的检修二班，承担着整个变电检修部所辖变电站所有一次设备的检修维护工作，并随时还要对一些突发性的设备事故进行抢修。由于我市所辖县区较多，供电范围较大，数量众多的变电站给检修班带来了极大的劳动强度。为了能够保障电网的正常运行，牛卫锋和他领导的班组一起，克服种种困难，起早贪黑，常年奔波于各个变电站之间，参与了多项重要的检修工程，圆满完成了上级交给的各项任务。随着电力事业的快速发展，新技术、新设备的不断运用到生产中来，这对从事检修工作的人员素质要求也越来越高。牛卫锋从分配到工作岗位的那一天起，就深深地认识到这一点。因此在繁忙的工作之余，他从没有停止过对新知识、新技能的学习。他积极向老师傅请教技术，摸索新的工作方法，总结工作中的心得体会，很快成为一名业务娴熟、技术精湛的电力检修工。
安全生产的“守护神”
每一次检修或是新建工程，牛班长总是首当其冲，冲在最前面。每一个流程、每一个细节都要不住口地交待好几遍。你要是完全听从他的教导，工作中处处把安全措施做好，那你就安然无事，要不然，那你就要麻烦了，虽然有时仅仅是没及时把二防绳弄好，或是不小心从杆上把一小物件给掉下来的“小毛病”，可是在他那里就成了不得了的“大事件”，那表情，那声音，让人感觉这个错误真是“千不该万不该”了。不管是高空作业处人员还是地面配合人员，都深知他的脾气。只要他在跟前，总是格外小心，杆上的人安全带打得很坚固，二防绳打得很及时，保安线安装很到位，地面配合人员更是不敢在他眼皮下面有一点马虎，拉绳、紧螺丝、收拾工具、设防护网，一件件做得是中规中距。就算这样，一个工程参与者众多，工序复杂，他就算不批评人，也得指挥人，该派哪个人做哪样工作，该怎样完成某个小工序，他总是事无巨细，亲力亲为，手把手教你怎么做才能最安全最经济最省劲。可以说，每个施工任务的完成，大家在他的带动下安全、高效、出色地完成了一次次施工任务。
有一次和他闲谈，他向我讲过一件事，许多年前，和其他单位共同组织的一次施工任务中，由于其中有一个同志安全措施不到位，从高处不慎落下，落下的地方离他所处位置不远，他亲眼目睹了这场惨剧的发生，看着血从他嘴里汩汩流出,在场的每一个人都心痛不已却无能为力，这样的情景一直萦绕在牛班长的心头挥之不去.他对自己说：“不能再让这样的事情发生了，一次也不要再发生了！”这些年来，他参与了大大小小无数次的施工任务，由于安全措施，人员组织得力，每一次的工作都得以安全高效完成。渐渐地，在同志们中间他形成了极高的威信，并没有人因为他的批评而心生不满。相反地，大家感觉跟着他干活很踏实很放心。
班组建设的领跑者。
“学风浓、技术高、纪律严、办事快”的学习型团队。不管多忙，每周一课是雷打不动的铁规定，每位员工都成为独当一面的技术骨干。
在生产和工程施工中，牛班长高度重视团队成员之间的互相学习和交流，这个特点发挥了积极的作用，达到了预期效果。在一次设备改造工程中，检修二班负责安装两组新型刀闸，而该型号刀闸是安阳局从未安装过的新产品。在没有厂家现场指导的情况下，他们根据说明书的简单介绍，边施工，边琢磨，集思广益，只用了两个小时，就将这种新型刀闸的构造原理和分合过程解析得清清楚楚，从而顺利地完成了安装、调试工作。
牛班长带领的检修二班还注重加强自主管理，积极引导和鼓励班组成员，特别教育青年职工不断加强专业素养培训，发挥技术与业务专长，同时通过qc小组、附带可行性分析的合理化建议等形式，让大家主动发现问题、解决问题，创造性地执行班组的任务部署，构建可持续发展的人才成长平台，使班组管理水平和创新意识不断得到提升。该班组参与研制的防电源误接引装置获2012qc国优称号。
节能增效的带头人。
牛卫锋还是一个厉行节约的人。在年复一年、日复一日的检修工作中，他一直坚持在报废设备中掏宝、拣漏。开关上的线圈、隔离开关上的零部件„„只要还有一点利用价值，他都会拆得一个不剩，就连一颗螺丝、螺丝帽都不放过，然后再把这些拆下来的零件在检修工作中继续使用。在他负责建设的变电站中，从开关到变压器，从一次线路到二次线路，很多零配件都是他从退役的废旧设备中东拼西凑重新组合而成的。几年来，牛卫锋还不断加大技术创新力度，积极开展qc活动，在改进质量、节能降耗以及增加效益等方面不断作出新成绩。
默默奉献的电网人。
没有光环耀眼的照光，没有鲜花簇拥的灿烂，他这种爱岗敬业，甘于奉献的工作态度受到了上级的肯定。2009年7月，他带领公司修试班成员，参加了由资阳市总工会、资阳市劳动和社会保障局主办，资阳公司承办的资阳市第二届“十万职工大练兵、大决赛”变电检修技能比武决赛，并获得团体第二名的好成绩，他获得个人变电一次检修第一名的荣誉。他在当年荣获资阳公司“优秀工作负责人”称号；并且还先后获得了乐至公司及资阳公司“优秀团员”、“工会工作积极分子”称号，并当选公司团支部宣传委员。
一滴水，能滋润一寸土地；一缕阳光，能照亮一片黑暗；一朵鲜花，能带动满园的芬芳。在安电不断开拓进取的道路上，正是这样一个朴实无华的年青人，用自己的青春，默默奉献，抒写着对电力事业的忠诚，对人民的热爱。这朵浸透了辛勤汗水浇灌的青春之花，将绽放出异常夺目的光彩，引领照耀着身边的员工不断奋勇前行！
企业先进事迹篇三
在全国中小学（幼儿园）发生多起歹徒伤害师生的重大凶杀案，严重威胁在校师生人身安全的情况下。2010年4月29日起，国家、省、市先后多次召开专题会议，安排部署加强校园安全工作。为贯彻落实公安部“八条措施”和教育部“六条措施”，根据《义务教育法》、《中小学幼儿园安全管理办法》和教育部《关于在全国中小学开展创建和谐校园的意见》以及《云南省“平安校园”考核标准》和《重点单位内部治安保卫工作年度考核办法》等文件要求，在县政法委、县公安局、县教育局等相关部门的指导参与下，马龙县第一中学以开展“平安校园”创建工作为目标，全面加强内部治安保卫工作。
一、成立领导机构组长：李晓朴（校长）。
副组长：杨永兴（德育副校长）、张鸿敬（。
教学。
副校长）、施家孔（后勤副校长）、王惠萍（党支部副书记）、杨富荣（工会主席）。
成员：全体行政人员、各班级主任、全体教职工、各班学生安全管理人员。
（一）组长、副组长职责。
安全管理工作，包括对全体党员的党纪党规宣传教育和党员、团（队）员心理健康及安全知识的宣传教育；党支部、共青团、少先队开展活动相关的安全管理工作；指导女工委对女教工的心理健康和矛盾化解。
工会主席：负责我校与教职工相关的安全管理工作，包括教工及家庭成员心理健康及安全知识的宣传教育，预防教工及家庭成员的违法犯罪，化解教工之间以及家庭成员之间的矛盾纠纷，收集教工对学校安全管理的意见或建议等。
（二）各类人员职责：
各部门领导协助主管领导开展工作；值周领导及值周教师按《马龙一中值周领导、值周教师职责》开展工作，值周领导对每个环节、每个人的工作要安排到位；各班级主任按《马龙一中强化班级常规管理纲要》开展工作；各任课教师按《马龙一中强化班级常规管理纲要》开展工作；后勤管理人员及后勤工人按《后勤人员职责》开展工作，保卫、宿管、水电锅炉、炊事员、实验员等各专职人员按照相应规章制度和责任书要求开展工作。
学校校长与主管人员，主管人员与部门领导、班主任及科任教师、工勤人员之间签订安全责任书，班主任和学生及家长之间签订安全责任书。
二、进行全面排查。
一是认真分析学校及周边地区治安情况和存在的难点、重点问题，对学校建筑物、设施设备、外住人员进行每日一查，级、奖金分配、先进个人和集体评选挂钩。
2、强化经费投入。为提高人防、物防、技防能力，为内部治安保卫工作提供强有力的保障，学校在经费特别困难的条件下，借钱和多方筹措资金，添臵实施设备。学校共投入经费20余万元，改造了教学楼的安全指示牌，为学生宿舍楼和教学楼安装安全防护栏，又投资36万余元安装三控（控声、电、水）智能广播系统，安装了校园视频监控系统，16个监控探头履盖了校园的全部重点部位，建设了校园电视台，配备了消防器材。每年解决保卫和宿管员的劳务费需15万元。
3、强化人员保障。一是成立警务联动室、聘请了法制副校长和法制辅导员。二是招聘了8名保卫人员、4名宿舍管理员、4名卫生管理员、2名花草管理员。三是成立班级治安小组，各班的班委任组员，共40个小组，在政教处领导下开展工作。
（四）做好四级巡查。
一是专职人员（保卫、宿管、卫生员）坚守岗位巡查，和县公安局巡逻民警进行对接，每日互相通报一次情况。二是各年级安排的值日班主任对年级检查。三是每周学校安排1名行政领导带领6名值周教师的一日常规检查。四是各部门领导的督查，所有检查结果都与班级管理挂钩，量化结果为考核班级主任和评选平安班级的重要依据。
（五）狠抓“五个防控”。
一是宿管员24小时值班对学生宿舍一日三查，对消防、罪”,一句话：从日常小事做起,从行为养成做起，杜绝不良行为，就能不违纪，不违法，就能预防犯罪。为此，学校特编印《马龙一中教育读本——学生不良违法行为与道德法律规范》一书，收集了大量的案例和纠正方法，提供给学生学习，学生能从中受益，做一个文明守纪的中学生。
（七）各任课教师实行空缺学生上报制和挂钩帮辅制每节课由科任教师核实空缺学生情况并处理上报；以班为单位，不定期对学生进行全面的排查和帮辅工作。把各班学生划分给该班任课教师，教师着重围绕学生在生活、学习上存在的困难和问题，在同学之间、师生之间存在的不和谐因素，在家庭和社会中受到干扰因素，以及存在的早恋、抽烟、喝酒、打架斗殴、上网玩游戏、玩老虎机、夜不归宿、乱食乱饮，到处游逛等不良行为，与学生深入细致地交心谈心，掌握学生的思想、生活、学习情况以及受干扰因素和存在的不良嗜好，及时对学生进行教育、帮辅，对学生存在的客观和主观方面排除不了的障碍，作好记录上报学校。学校调查研究，逐一排除。
（八）各行政人员分班挂钩帮辅两级毕业班。
面对高。
三、
初三学生各种压力，学校每年安排行政人员每人挂钩帮辅1—2个毕业班，开展“三个一”工作，即：与每个学生交心谈心一次；与每个任课教师交流一次；对每一个特殊家庭的学生做一次家访。同时还召开以勾通为主题的班会，这样疏导了学生的心理压力，为他们积极备考、轻装上阵营造了较好的氛围。
间德育等级不合格。二是把安全事故与先进集体评选相结合，发生过安全事故的班级当年取消先进集体的评选资格。三是把安全工作与考核相结合，把安全工作与相关工作人员年终考核、晋级、奖金分配挂钩。
五、取得的成效。
通过平安校园创建全面加强内部治安保卫工作，学校在安全教育与培训，安全制度和检查，校内设施安全校外活动安全，健康与卫生安全，校园秩序安全、安全事故责任追究、校园周边环境治理等方面都做了大量工作，并取得明显成效，为马龙一中教育教学质量持续稳定提高创造了良好环境，提供了可靠保障。取得了“三提高，两下降，一稳定”的成绩；三提高即：一是教育教学质量显著提高；二是学校文明程度明显提高；三是全校师生安全意识不断提高。两下降即：一是校园内部刑事、治安案件及纠纷明显下降；二是学生家长到学校扯皮事情明显下降。一稳定是指：全校治安明显好转，初步实现和谐、平安的校园的目标。2010年高考、中考取得辉煌的成绩，高考：600分以上3人，重点56人，上线率99.6%，；中考：曲一中上线7人，普高上线70余人，上线率、平均分居全县第一。2011年高考本科上线率为76.71%，重点62人；中考总平均分为548.1分，超县平85.2分（县平为462.9分），实现了自建校以来教育教学最佳成绩。
事迹，弘扬社会正气，激励广大师生员工助人为乐，勇于同违法犯罪分子和自然灾害作斗争，为保护国家、集体利益和人民群众生命财产安全多做贡献，学校里每周都涌现出许多好人好事，如拾到手表、手机、钥匙都能上交德育办归还失主，尤其拾到人民币从数元、数十元到数百元不等都能上交归还失主。2009年高206班杨志坚同学勇救落水儿童，被评为“马龙县见义勇为公民”、“曲靖市见义勇为公民”和“云南省美德少年”。2010年6月25日面对马龙百年不遇的洪灾，家住园丁小区的我校教师张云贤在洪水中救出了许多老人和小孩，正推报为“马龙县2010年度见义勇为公民”。
马龙县第一中学二0一二年三月。
企业先进事迹篇四
2---票，并把填单范文给她参照，很快业务就办理完毕，客户也满意地离开银行。工作中类似的事情很多，李一也曾害怕过客户的冷面白眼，也曾因客户的不满而黯然神伤、深感委屈，但李一最终能把这些转化为进步和成长的推动力，把这些都视作培养自己良好职业生涯的沃土，积跬步而行千里。柜台看似平凡，但要做好并不简单。在这个优秀的服务团队里，李一直保持清醒与热情，一如既往坚持“临柜五步法”，不断提高服务意识、技能和水平。在她的感召和带领下，**分行营业部的全体员工必将为银行明天的辉煌做出自己更大的贡献。
交通银行五项措施服务小微企业支持小微企业发展意义重大，从银行内部转型需要来讲，随着金融脱媒和利率市场化的深入推进，迫切需要调整信贷结构，夯实客户基础，提高小微业务占比，改善收入结构。从政策层面来看，小微企业在稳定增长、扩大就业、促进创新、4---供应链核心企业等多方合作，批量筛选信用状况良好、经营规范的小微企业，在有限的人力资源情况下，谋求小微业务的规模发展。
6---和3大产业购、养殖业)发展信贷业务。通过准确定位，前进茶场、蒋家堰魔芋收购户、兴科牧业、星成牧业及郧巴黄牛等均成为我行的信贷优质客户。
一份耕耘一份收获，在短短6个月的时间里，**县支行贷款余额新增6500万元，累计发放小额贷款5000万元，小企业贷款1167万元。放款总量在全市6个县支行中排名第一。截止今年10月，贷款业务收入占比达到30%，收入增幅在全省排名21位，与去年同期比进位了46位。
8---为该行赢得了巨大的客户群和良好的社会效应。该行提前半年就完成了全年4000万元余额净增计划，到目前，余额规模达到亿元，净增6600万元，排全市第1，规模排全市第4名，较年初上升2个位次。理财、保险、电子银行等业务发展竞赛，都取得了很好的效果。
二、抓好队伍建设。
10---头寸管理做好资金管理和调度工作，确保了2011年资金安全完整;强化了财务管理工作。加强成本管控与财务核算，努力提升企业整体效益。坚决按照市行和我们自己制定的绩效考核办法、网点tpa管理办法抓好执行，使各项管理工作目标化、数量化。并严格执行省行3号指挥调度电令规定，对违反财经纪律的行为严厉查处。并加强了财务人员培训，提升了财务管理水平;强化了后勤管理工作。制定了休假管理办法，劳动考勤管理办法，生产安全管理办法，确保了2011年该行各项管理工作井然有序，无一安全生产事件发生。
五、抓好形象建设。
一直以来，该行以积极融入地方经济建设来提升社会形象、促进更快发展。支行班子提。
12----。
企业先进事迹篇五
一年来，**县国税局工会以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，牢记“为国聚财、为民收税”的神圣使命，围绕“服务科学发展、共建和谐税收”的工作主题，坚持依法行政、优化纳税服务、创新税收征管、加强队伍建设、推进反腐倡廉，主动服务地方经济发展，保持干部职工团结、稳定，不断丰富广大干部职工业余文化生活，增强工会凝聚力，较好地完成了各项税收工作任务，先后荣获省级军（警）民共建先进单位、卫生先进单位和“巾帼文明岗”称号，以及**市“文明示范窗口”、“工人先锋号”、“五一巾帼标兵岗”、“先进职工之家”等荣誉称号。
一、完善组织机构，加强工会组织建设。设置机关党办，加强工会组织建设，每年制订“职工之家”实施方案和实施细则，落实专人负责，将目标进行细化、量化，确保工作顺利进行，并主动向局党组汇报工作，争取局党组对工作的理解和支持。
二、建立健全制度，逐步规范工会工作。健全和完善工会管理制度，使工会工作逐步走向规范化、科学化。一是工作计划制度。制定工会工作计划，并对执行情况及时进行跟踪、监督，做到工会工作与税收工作同部署、同落实、同检查。二是财务制度。坚持及时足额拨交工会经费，合理使用工会经费，坚持经费支出1审批制度，收好、管好、用好工会经费。四是走访慰问制度。坚持“三必访”，即经常性走访、困难职工走访和重大节日走访，始终保持与干部群众的经常性联系；坚持“三必到”，即职工患病住院、疾病困难、意外事故时必到的制度，使广大干部职工切实感受到社会大家庭的温暖。截止到目前共走访慰问在职和离退休干部510人次，特困职工8人次，看望患病职工28人次。五是信息宣传工作制度。局办公室副主任兼管信息宣传工作，各股（室）分局设一名信息员，专门负责信息宣传工作，积极宣传国税的好人好事，弘扬社会正气，促进税收工作任务顺利完成。
三、完善活动设施，开展健康有益的文体活动。去年以来，国税局加强了职工之家建设力度，购买了电脑、图书、健身器材和文体器材，完善了活动设施，并积极组织开展丰富多彩的文体娱乐活动，用健康的思想培养人，用科学的理论武装人，用优秀的作品感染人，积极主动地占领文化阵地。两年来，先后组织或参加了各类文体活动22次、春节联欢会2次，每年组织一次全体干部职工体检，既活跃了干部职工业余文化生活，又凝聚了全局人员的心，充分调动大家的工作积极性，保证干部职工队伍的团结、稳定。
四、关心职工生活，办好实事好事，构建凝聚人心的桥梁和纽带。多年来，局工会大力开展送温暖、献爱心活动。一是实行重大疾病互助金制度，减轻住院职工经济负担。二是落实职工政2治待遇和生活待遇，为符合晋升条件的人员申请办理晋升，按规定为在职和离退休干部职工落实好福利待遇，每年为职工办好五件实事好事。三是每年组织全体工作人员进行一次身体检查，使大家及时了解自己的身体健康状况，做好疾病预防工作，提高健身意识。四是举办各种有益身心健康的文体活动。每周组织开展各类球赛，每季度集中开展一次全局性集体活动，每年举办一台迎春联欢晚会，每两年参加一次**市国税系统体育运动会。
五、树立“终身学习”理念，推进学习型组织建设。以树立新的学习理念为先导，以建设学习型党组织、学习型机关为基础，以构建全员教育培训体系为核心，建立“团队学习，自我实现”的目标，制定教育培训计划、人才培养机制，坚持引导职工增强学习的紧迫感与使命感，树立终身学习理念，鼓励干部职工参加学历、三师、管理等培训和考试，并积极参加上级局组织的各种培训、网络教育、视频教育、专家讲座等，争做知识型职工，不断提高自己的综合素质，促进国税干部综合素质和执行能力的提升，为建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的国税干部队伍，推动国税事业健康发展提供持续的智力支持。截至目前，获得省级各种奖励5人次,市级奖励38人次,县级55人次,被评为优秀公务员28人次。此外，通过竞争上岗，有22人走上科级或股级岗位。
企业先进事迹篇六
xx同志是公司项目部的一名新进员工，参加工作虽然只有短短的一年时间，但凭借自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法积极调动广大员工，特别是一线员工的劳动积极性。在加强自身业务技能的同时，也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与和配合了设备点检方的工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。
xx年是xx争创6000万吨年吞吐量的攻坚之年。为顺利实现这一目标，公司项目部领导和港区上下，如今正如火如荼的掀起一场“保安全、促生产”的年终冲刺运动。xx同志也立足自身岗位，本着“服务生产、争创优先”顺利完成冲刺任务的这一目标，在自己平凡的岗位上进行着不平凡的工作，不仅践行着自己的岗位职责，还履行了作为公司项目部的一员所肩负着历史发展使命。其爱岗敬业、身顾大局的职业操守，深深感染着周围每一位员工并吸引着他们争相学习，受到了各级领导的期许和表扬。现将该同志今年来的工作表现情况汇报如下：
一．拥有丰富的理论知识、超高的实践能力和扎实的学习功底。
xx同志于xx年1月份进入电气专项点检部门。在点检。
岗位上，他认真学习、虚心求教，在领导和师傅们的关心和指导下，不仅在很短的时间内熟悉了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用。还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。
例如针对皮带机跑偏严重，生产岗位人员不能及时拆卸、回装跑偏装置的问题，他和师傅同事们深入分析研究共同提出了皮带机跑偏装置的优化。即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置，并积极参与到这项工作当中。该方案的实施，不仅在跑偏严重时，节省了现场岗位人员拆除螺栓的时间，一拔即可将跑偏故障消除，减少了跑偏故障对生产效率的影响，而且跑偏装置位置固定，不会发生移位。在确保生产岗位人员安全的同时，还方便了回装。
其次，他还熟知各项点检日常业务，做到异常信息的及时消缺和各类软件台账的汇总、处理和备案。在检修过程中力求全程跟踪，严把检修质量关，避免了二次检修情况的发生，在节省了人力和预算的同时，还减少了材料备件的消耗，提高了检修效率，有力的保障和服务了生产。
二．具有极强的团队观念和职业操守。
为强化充实三班运保岗位的职能和作用，优化人员配置，更。
好地为生产保驾护航，xx年7月，xx同志加入到三班保驾岗位。
进入岗位后，他很快融入到三班这一大家庭式的集体当中。在竭尽岗位职责的同时，他还活跃在班组内部和班组间虚心请教、刻苦钻研、积极探讨各类故障的处理方法，带动了三班的学习氛围。他还根据对现场各类故障处理的方式和过程，利用闲暇之余，潜心研究，总结和编纂了一大批有用的故障手顺书，以供周围同事们查阅和学习，极大的方便了本岗位人员对日后类似故障的快速锁定和排除，节省了排除故障时所需的时间，有效的保护的生产安全顺利的进行。
为提高一线生产员工的劳动技能，他还积极做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易出现的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样及时排除。例如皮带沿线跑偏装置的调整、金检的测试、润滑系统的维护保养和现场设备积灰的清理等。
此外他还积极配合设备点检方对异常设备的跟踪和反馈，提出了许多有价值的建议和意见，并得到相关点检的认可和采纳。
三．具有求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风。
面对今年生产任务重，停机间歇少，设备状态不稳定，安全。
形势又十分严峻等问题，他立足岗位，积极穿梭在生产一线，对现场生产设备认真巡检，做好相关设备倾向性数据的采集、分析工作并记录在案，及时反馈。例如为了保生产、抢时间、达目标，致使设备运行周期过长，高压电机及减速机时有异音产生，再加上补油周期过长（6m），对设备无疑是一大伤害，由于他及时发现这一问题的严重性，提出了缩短补油周期（3m）的合理化建议，得到相关领导的重视。
企业先进事迹篇七
2007年度先进安全个人事迹。
本人自担任安装二班班长以来，带领安装二班全体职工，紧紧围绕金辉公司安全管理目标及年产奋斗目标，每月按时认真填报各类安全报表。在班组日常施工安全管理和安全工作中潜心钻研，结合本班组实际情况制定了一套行之有效的班组安全控制措施。为安装二班全年安全无事故作出了保障。
在班组安全工作中,模范的执行安规的各项规定，在公司安规考试中考得成绩优良，在全班起到了表率作用；同时在业余时间自学有关专业有序进行的安全理论知识，提高自身的业务素质和安全敏感性，成为技术层面上的多面手，安全管理执行上的“铁面孔”。
想教育和危险点提醒，真正做到了“安全婆婆嘴”，并在工作日志上做mmmm。
好相应的安全防范措施纪录。在重大工作和大型检修工作中认真组织编写三措，并督促落实执行。
对新进人员的安全培训方面。他积极与培训员沟通，在制定业务培训计划时相应有针对性地进行安全知识宣贯。在现场培训中结合工作特点讲解危险点和控制方式，从根本改正了新进人员普遍认为先学好技术忽视安全的错误思想。降低了新进人员因为业务水平不够在日常工作中存在的安全风险。从而快速提高新进人员安全思想水平。
本人对日常工作态度也是兢兢业业，一丝不苟，以自己的实际行动来影响带动班员，并且努力提高安全管理水平，和全班成员一起出色并安全的完成了各项生产任务。
颜勇。
2008-1-4。
mmmm。
企业先进事迹篇八
王xx，男，汉族，大专学历，现年33岁，2006年加入中国共产党，现任xx区妇幼保健计划生育服务中心办公室副主任，2018年2月开始担任xx区xx镇xx村第一书记。
自担任第一书记以来，他带着感情进农户用心服务群众，心系贫困千方百计为群众办实事，解百姓之忧排群众之难。王xx同志帮扶信念坚定，在xx镇党委政府的坚强领导和xx区卫计局区妇计中心倾情支持下，他立足村情、户情、人情，身体力行团结带领本单位干部职工奋力推进精准脱贫、发展特色富硒产业、踏踏实实为民办事服务，积极投身到帮扶工作中，扎实工作克难奋进，树立了党员干部的良好形象，赢得了组织的肯定和群众的认可。
一、带着感情走访、带着深情问需于民。
王xx常说自己是幸运的人，出生后赶上了改革开放、赶上了国家大发展、教育大改革，在党和国家的政策支持下自己通过受教育走向了社会，他感恩党和国家对他的培养，感恩社会主义制度、感恩领导干部对他的关怀支持。如今在自己的工作岗位上能积极为脱贫攻坚做微薄工作，他自知既是荣耀与信任又是期盼和重托，他深感责任重大而使命光荣。交友帮扶工作实施以来，王xx同志认真组织单位党员干部职工到xx村扎扎实实开展帮扶，他坚持同xx村四支力量同吃住，坚持走访群众，踏遍了的乡间道路。他始终把访民情、问民需、解民忧、暖民心活动作为交友帮扶的出发点。多次组织召开群众院落会听取群众呼声和诉求；他把密切联系群众，统一发展思想，强化“四个意识”、“四个自信”聚力脱贫致富作为群众的目的，他坚持传达党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、紧紧围绕“诚孝俭勤和”“践行社会主义核心价值观”做为教育内容，开展走访教育宣传党和国家的方针政策，为脱贫攻坚提供了坚强的舆论保障、社会环境保障，把党的宣传思想挺在了脱贫攻坚的前沿。
二、率先垂范为民办事服务，争做优秀共产党员。
他牢记全心全意为人民服务的圣神使命，坚持为群众办实事让群众得实惠。带领党员干部踏实为民办实事、出台了周代办、月代办、等可操作性措施务求实效。今年3月至10月先后为群众办理新生儿上户口、核销户口5件，联系农商行协助为谢胜勇等7户农户办理小额贷款35万余元，办理慢病手册、补办合疗证、代办外出住院报销数10人次、办理健康证、卫生许可证等1人次，办理群众入出院手续、协助胡义奎等群众看病就医20多人次；协助完成了全村居民的免费健康检查和责任医师团队签约服务，协助完成了贫困人口新型农村合作医疗款大病保险参保和养老保险参保工作。走访群众排查矛盾到户解决信访事宜3起，调解许志平等5起群众纠纷，有效的阻止了矛盾的扩大减少了信访的发生。他积极组织参与开展平安xx创建、大力宣传森林防火、组织开展桔柑禁焚、防汛防滑、秦岭生态环境治理保护专项行动，倡导开展村容村貌环境综合治理、加强农村清洁工程投入、实施农户门前后院人居环境卫生综合治理，坚持保护生态环境，大力宣传“青山绿水就是金山银山”的发展理念。
三、推动三变改革、普惠改革红利。
他自身认真学习研讨农村三变改革政策，通过联乡情、建友情、结亲情的方式，鼓励农民将闲置资源资产盘活流转给安康建醇农民专业合作。利用春耕植树造林，带领发动群众新种植油茶400亩，加强原有4000亩富硒油茶管护，套种大豆600亩，让群众年人均持续稳定增收380余元。他鼓励研发富硒食品，加大富硒豆腐乳、富硒豆瓣酱、以及配套的食品研发推广，他积极推进对富硒食品进行地理标志认定、非物质文化遗产认定、名优产品认定，通过安康大运富硒食品公司成功解决转移劳动力30余人实现稳定就业增收，带动27户贫困户稳定脱贫。
他引导农户种植富硒甜杆、联系xx小烧康曲酒坊将富硒甜杆进行订单收购、组织引导将土地流转给xx种养殖农民合作社，带领群众新种植拐枣x亩，解决贫困劳动力就业x余人，带动稳定增收x余万元，实现了企业增效、农民增收。
他鼓励农民继续种植富硒苦荞，今年收获富硒苦荞x万斤，实现农民稳定增收x万元，他积极寻求莲花餐饮集团研发探索富硒苦荞产业链延伸建设，提高富硒苦荞市场竞争实力让富硒苦荞不断增值，努力提高农民种植积极性。
他带领村四支队伍外出学习考察产业发展经验做法，引进陕茶1号育苗基地落户xx、流转土地x亩，发展高标准陕茶1号育苗基地，实现育苗x余亩，带动园区务工30余人，实现人均增收200余元。
他引进安康汉水中药材公司落户xx，引导3组4组58户农民发展中药材种植订单农业产业，鼓励群众种植吴茱萸x余亩，通过党支部+公司+园区+贫困户的模式将有望实现农户稳定增收。
他协助规划建设xx镇xx村黑山寨、关门石、令牌石、鹞子捱旅游景点及相关配套设施，通过发展产业盘活农村资源资产，让农民增收、农业增产、资源增效、集体增值，坚持走山水园林硒产旅融合发展道路，聚力打造富硒田园综合体，为全区“三变改革”探索符合三农发展的乡村振兴道路。
四、真情帮扶、倾情奉献。
他协助建立规范化档案资料，参与对2018年拟脱贫户进行研判制定帮扶措施，紧紧围绕“八个一批”制定帮扶计划，分类因贫进行帮扶，将帮扶责任落实到人、到事。他通过微信朋友圈、电商平台组织开展农产品爱心义卖活动，今年帮助张井成、汪全真、倪瑞群等30户群众销售富硒梅x斤、销售富硒土豆x余斤、销售富硒蔬菜、土猪肉等农副产品折合人民币2万元，他持续开展xx村农副产品网上销售活动，使贫困农户农副产品销售不再难，实现了农副产品的增值农户的稳定增收。他帮助突发意外事故王能霞家庭处理善后事宜，组织单位职工爱心帮扶捐款x元，发动社会对其子女教育进行爱心资助，联系人保财险公司兑付汪义仲意外事故赔付x元，为其申请民政临时救助和单位救助x元。他联系中国农业银行安康xx支行筹措资金3.8万元开展庆祝建党97周年系列活动，表彰“自强标兵、致富能手、道德模范、好婆婆好媳妇”20名，开展新民风主题教育、道德评议活动4场次、完善村规民约，激发群众内生动力，聚力为建设富硒xx田园综合体献策出力。
他始终坚持把党和人民的嘱托信任铭记在心里、始终把帮扶扛在肩上拿在手上，用共产党人的忠诚与担当勤勉工作克难奋进，他矢志不渝坚持踏实苦干、用行动践行磨炼党性修养，始终坚持共产党人理想信念，全心全意为人民谋幸福为xx谋振兴，在平凡的岗位上实现共产党人的价值观、信仰观、人生观。
企业先进事迹篇九
沁阳市新冠肺炎疫情防控工作号角吹响后，各个单位的党员志愿者奔赴防控工作一线，我很荣幸成为其中一员。我们来自于不同的岗位，却有同一个目标——做好防疫工作，守护群众身体安康。
日常防疫工作稳中求细。入户摸排是防疫工作的首要任务，只有弄清人员居住情况，才能更好的为大家服务。为了避免和大家过多接触，我们实行不碰面式排查。从门缝将排查表和承诺书递给业主，并交代业主填好放至门口地上，一个小时后再一个个楼层收取。隔门递表，是我们对业主的关心和保护，认真填写排查表和承诺书，是业主对我们的信任和支持。
消毒防护措施不留死角。除了全面消毒外，门把手、电梯按钮、电梯间、楼梯扶手、垃圾桶是我们消毒的重点，小区13个单元，我主动承担了9个单元的消毒任务，每天下楼342米，一起执勤的同志总是开玩笑说:“今天又上神农山啦，几天能登顶?”把消毒任务作为一项健身运动，是紧张的防疫工作给我的最好礼物。
卡点站岗执勤严格把控。认真做好人员出入登记工作，量体温、去向登记、证明索取、车轮鞋底消毒，每一项工作井然有条，不漏项，不马虎，只有严格把关才是对百姓真的`负责。同时我们建立微信群，做好群众的后勤保障工作，日常采购、快递送达、药物速递等第一时间在群里通知。对于不会使用智能手机的老年人，建立档案，定期咨询，确保物资保障。
本职工作服务不脱岗。随着复工节奏的加快，办理《食品经营许可证》的群众也越来越多，虽然大厅暂未对外开放，但我们为了确保民生工作不掉队，能够网上办理的尽可能采取网办，确需实地办公的，我们提前电话联系，告知所需准备的材料，采取预约方式，接待办事群众。执勤结束，我就奔赴大厅，来一场特殊期间我与群众的约会。
防疫是战场，作为党员志愿者，我们严格把控，为小区居民站好岗、把好关。政务服务不耽搁，作为工作人员，全力服务企业群众，让办事者温暖舒心。坚决打好这场防疫战，功成不必在我，功成必将有我。