"厚德、务实、创新、图强"的"阜宁精神"既是对阜宁悠久历史文化的传承，又具有鲜明的时代特征，更是统一思想、凝聚人心、催人奋进、的精神动力。厚德是阜宁精神的品质，务实是长清精神的特征，创新是阜宁精神的核心，图强是阜宁精神的追求。这四个词反映了阜宁的文化底蕴和阜宁人民的发展愿景。
厚德是阜宁精神的人格化，是阜宁立德扬善的首善品质和人文精神的典型反映。"厚德"一词源于《周易》 "君子以厚德载物".中国古代把大德、培育高尚的道德品行、施人以德以及感恩等义，称作厚德。在中华文化中，"厚德"被视为最高道德理念。
反对空谈、强调实干、注重落实，是我们党的一个优良传统。顾书记站在历史的高度为实现这个战略构想提出了新的工作要求和指示，其最终体现的，就是一种实干精神、一种忘我精神，一种为事业披肝沥胆、舍我其谁的牺牲精神。我们人社人在这种精神的感召下，将不断努力工作，力争或达到预期的工作任务和目标，真正实现快速、优质高效服务广大服务对象，作出我们人社人应有的贡献。
党中央明确提出，要坚持发扬共产党人的革命精神和坚持科学求实态度的统一，脚踏实地，埋头苦干。就是勇于拼搏、奋斗不息，就是坚韧不拔、迎难而上，就是开拓进取、创新有为，就是只争朝夕，迎难而上、主动争取。在阜宁精神中，传承和弘扬的，也正是这种精神。我县新领导班子充分代表和传承了这一点，在我们开展实际工作中，具有强大的支撑力和感召力，回顾人社工作风雨历程，从过去的一无所有到无数次规范完善实现人社工作制度化，从不断优化服务工作环境，到创新工作方式，服务大众。各项工作中，无不体现阜宁精神最为生动的传承和发展。
未来几年，是我县新一轮快速发展的时期，在新的历史起点上，面对新形势、新任务、新实践、新挑战、新期待，为加快长清崛起，我们必须用与时俱进的"阜宁精神"作为核心旗帜，不断破解前进中面临的难题，为我县发展战略的顺利实现做出新的、更大的贡献！
践行新时期阜宁精神心得体会
（二）
陈园园
当前，阜宁正处在一个新的发展起点上，新形势、新目标、新征途迫切需要"厚德、务实、创新、图强"的新时期阜宁精神，来进一步提振全县干群的精气神，凝聚科学发展、跨越发展的正能量。如何践行新时期阜宁精神，结合自身实际，谈谈我的看法：
一、"厚德"既有历史传统，又有时代特点。今天看来，"厚德"主要有两层含义：一是日常道德修养，二是高远博大胸怀。"仁、义、礼、智、信"这是几千年我们老祖宗做人的宗旨，也是我们中国人做人的"德行".我在平时注重自身道德建设，始终把学习作为提高理论修养、增强党性、改造主观世界的重要途径，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。认真深入地学习党的十八大、十八届三中、四中全会和省、市、县委全会精神，及时系统地把握全面深化改革、推进社会发展的各项方针政策，在思想上、政治上、行动上始终同上级党委保持高度一致。同时注重学习环保业务，并把学到的知识与强化环保宣传、改善环境质量等实际工作有机地结合起来，既提高了自身的业务水平，而且取得了实际工作效果。
三、"创新"是务实的提升，创新工作不会一蹴而就。没有创新就意味着没有发展。创新不是盲目的探索，而是在大量的基础积累下有一定概率的积极尝试。工作要创新，就必须要吃透上情、了解下情，一切从实际出发，要从"工作理念、内容载体、工作机制"创新入手，提出针对性强的符合实际的具体要求和工作方法，首先要完善管理制度。没有好的制度，管理工作无从谈起。虚心学习其他部门的经验和做法，从中找出最科学、最适合操作、最有用的制度，结合我们的实际，形成新的制度，从而做到有章可循。其次要狠抓队伍建设。一切工作都依靠人去完成，因此队伍建设是一切工作的根本保障。要建立一支精简高效的人才队伍，要加强团结协作，形成强大的合力，共同推进工作的顺利开展。要加强廉洁自律，防得住诱惑，抵得住清贫，耐得住寂寞，经得起考验，认真落实党风廉政建设的各项措施。