在全市发展进程中，老干部凭借丰富阅历与经验，持续发光发热，老干部工作至关重要。为进一步提升工作成效，全市老干部工作推进会搭建交流平台。我们精选全市老干部工作推进会上的汇报发言稿，这些发言从政策落实、服务优化、活动组织等方面，为分享工作成果、探讨创新路径提供参考，助力老干部工作迈向新高度。
第一篇：
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**县始终坚持在组织建设、服务保障、作用发挥和示范带动上下功夫，不断推进离退休干部党建工作标准化规范化，持续打造离退休干部党建特色品牌，为**高质量发展贡献“银发”力量。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
突出组织建设，基层堡垒不断建强。建强支部班子。以县直机关单位党组织集中换届为契机，通过个人自荐、单位推荐和组织点将相结合的方式，自下而上、逐级把关、优中选优，将一批党性强、有担当、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休干部党员选进离退休干部党支部担任班子成员，进一步选优配强班子力量。创新组织载体。做好结合文章，推广“1+N”创建模式，抓实离退休干部党建工作与涉老组织工作有机融合，县政协机关离退休干部党支部探索“支部+‘五老’工作室+小区党建”模式，县林业局退休干部党支部探索“支部+‘五老’工作室+老科协分会”模式，团河镇退休干部党支部探索“支部+‘五老’工作室+关工委”模式。同时，打造就近学习、就近活动的“美在金秋”老党员之家23个，促使全县离退休干部党员通过“一家一室”参加教育活动。压实党建责任。进一步配齐工委班子，明确单位职责，完善议事规则。将离退休干部党建纳入全县党建大格局同谋划、同部署、同考核，并作为县绩效考核和县委巡察工作内容。压实单位党委（党组）主体责任，党委（党组）书记履行第一责任人责任，分管党建工作的副职履行具体责任，指派一名在职党建联络员进行具体指导，在组织生活开展、学习宣传、教育管理、党费收缴等工作上提供指导和服务，进一步理顺工作机制、明确工作职责。
突出服务保障，党内关怀持续升温。业务培训到位。建立《**县离退休干部党建联系指导制度》，定期举办离退休干部党组织书记培训班，就党的路线方针政策、上级决策部署、离退休干部党建业务知识等进行解读和辅导，组织参观省市示范离退休干部党支部，引导支部班子成员壮筋骨、强素质、增干劲。经费保障到位。落实离退休干部党组织工作经费和党组织负责人工作补贴，及时将党费下拨比例按照100%足额拨付到位，为离退休干部党支部开展组织生活提供有力的经费保障。制度落实到位。全面推进《湖南省干部荣誉退休制度（试行）》在全县落地落实，组织51个县直单位和18个乡镇集中观摩人社系统干部荣誉退休仪式，县公安局、县人民检察院、县财政局等单位相继举行行业特色鲜明的荣誉退休仪式，进一步增强退休干部的幸福感、荣誉感、归属感。
突出作用发挥，银龄力量更加凸显。党建活动亮起来。结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，离退休干部党支部注重专业特色品牌打造，组织具有丰富经验和专业技术的离退休干部党员深入农村社区、田间地头进行技术指导和业务培训。如县林业局退休干部党支部经常深入县重点建设项目——**连山神农大健康产业园茯苓基地、国家级杉木良种基地、野菊花、火葫芦和板蓝根等中药材基地开展栽培技术指导，对全县中药材、茶叶、油茶产业发展进行专题调研并提供技术指导，积极为产业发展、乡村振兴和县域经济社会高质量发展贡献“银发”力量。志愿服务优起来。由县关工委牵头，发动广大离退休干部成立“**县乡贤文明志愿服务队”，积极开展党的创新理论宣讲、关爱未成年人、科技文化春联下乡、助力乡村振兴、森林防火义务巡逻、禁止秸秆焚烧劝导等志愿服务活动200多场次，服务对象3000余人次。建言献策实起来。围绕县委“1354”工程实施，创新开展“金秋五助促发展”服务活动，建立离退休干部人才库，突出经济、科技、教育、文化等领域，共遴选收集43名离退休干部人才。定期组织离退休干部参观调研产业园区、重点项目、文旅发展、城市规划等，邀请老干部参加重要会议、重大活动，主动征求离退休干部意见。
突出示范带动，金秋活力日益激发。强化党建引领。鼓励离退休干部党支部联合协会、社团成立太极、书法、绘画、棋牌、舞蹈等兴趣小组，每年组织开展各类文艺演出活动，全面实现老有所为、老有所乐。充分发挥老干部和涉老组织优势，县关工委、县老年大学、县老科协、县老书协等涉老组织聚焦专业特长和主要职责，创造性开展群众喜闻乐见的文娱活动，成功举办“奋进新征程·金秋展风采”庆“七·一”文艺汇演，节目入选“和美乡村推介官”全国交流展示活动。强化示范带动。坚持把创建“示范党支部”作为有效抓手，在积极创建省级、市级示范离退休干部党支部的同时，全面开展县级示范离退休干部党支部争创工作，做到“示范一个带动一片”。强化典型推介。总结提炼离退休干部党建工作和党员干部中的先进典型，县林业局退休干部党支部选送的“夕阳余辉映晚霞，初心未改续华章”获市电视台《多彩金秋》栏目、“三湘老干部e家”宣传推介，该支部成功创建省级示范离退休干部党支部。县政协机关离退休干部党支部、县老政府小区党支部书记粟道退休后深耕县关工委工作近17年，矢志不渝致力于关心关爱青少年成长成才，县关工委多次获评国家级、省级、市级表彰表扬，2023年推荐*同志入选“怀化好人”。
汇报发言完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家！
第二篇：
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**县以“三个突出”为抓手，全力推动老干部工作高质量发展。**县老干部局被评为全国老干部先进集体，县老科协连续7年获评省市先进集体，低庄镇关工委获评全省关心下一代工作先进集体。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
突出政治站位，筑牢服务理念。县委县政府始终对老干工作及老干部高看一层，厚爱一分。加强组织领导，汇聚共抓之力。县委常委会多次专题研究老干部工作，将老干部工作纳入党建工作和干部考核目标管理，制定下发《做好新时代老干部工作十条措施》和《做好新时代关心下一代工作十条措施》等文件，密切部门协作，加强沟通协调，实行分工合作，形成统一领导、齐抓共管的工作格局。落实工作经费，激发活力之源。坚持老干工作优先支持，经费优先拨付。在全县压缩经费过紧日子的情况下，2023年县财政预算安排县乡关工委及涉老组织工作经费161万元；离退休党组织建设经费68.04万元；离退休干部党支部负责人工作补贴66万元；慰问帮扶、生活补贴等170万元。强化理论学习，补足精神之钙。采取集中学、自学、送学、讨论学相结合，全年组织学习重要讲话50余篇、重要文件24份、订阅学习资料4000余份。积极开展“我看社会主义新时代”“传承红色基因，弘扬警予精神”讲红色故事等活动，引导老干部坚守初心使命，发挥余热。
突出组织建设，夯实服务基础。坚持以高质量组织建设引领高质量服务工作，不断增强老干部荣誉感和归属感。建好服务“主心骨”。建立县领导联乡镇、县直单位联村，党建指导员、纪检监督员的“一联两员”制度，高标准建设86个离退休干部党支部，实现25个乡镇全覆盖，创建省、市示范离退休干部党支部12个。提质服务“主阵地”。县委、县政府投入资金4000多万元，建成全省一流的老年大学活动中心，目前已开设课程23门，教学班有28个、门球队20支；建成“美在金秋”老党员之家31家，“五老”工作室28个，成为深受老干部喜爱的“精神家园”“颐养乐园”和“耕耘田园”。唱响服务“主旋律”。深入开展“四进五助”活动，举办“微党课”240场次，收到“微体会”1300余篇、“微建言”270个，拍摄正能量“微节目”110个。开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动。精心编排《警予劝学》《溆水河》等展演节目，激发老干部宣传正能量，得到社会各界好评。
突出精细精准，提升服务质量。积极创造条件，为老干部提供亲情化、个性化、多样化服务。搭建互通平台。建立老干部信息库，精心设计了《**县离退休干部基本信息卡》，实行老干部“一人一卡”“一人一档”“一人一簿”。分类组建“**县离退休干部及家属”微信群，方便第一时间掌握离退休干部需求和困难。完善服务机制。由县委组织部牵头，联合县老干部服务中心、团县委、红十字会、县残联、医院等单位部门建立联动机制，为老干部提供全方位保障服务。同时，建立老干部分组服务制度，将132名离休干部和处级退休干部，按系统分成9个自管组，推选老干部担任自管组组长，每名在职干部联系一个自管组，按“日值班、周走访、月联系、季普访”制度落实精准服务。提供个性服务。建立个性化服务清单，详细记录离休干部具体困难和问题，并安排人员跟踪解决。同时，开展个性化健康服务，依托怀化济民医院，创建**县老干部健康管理服务平台，在老干部服务中心建立医务室，安排专业医务人员现场坐诊，实现老干部看病就医“零距离”。
汇报发言完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家！