企业人力资源外包合同（分享八篇）

【#合同# #企业人力资源外包合同（分享八篇）#】人力资源外包是一种管理策略，指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理.以下是好查范文网小编为大家整理的人力资源外包合同（精选8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

企业人力资源外包合同篇1

甲方：（公司名称）

地址：

电话：

传真：

联系人：

身份证号码：

乙方：（外包公司名称）

地址：

电话：

传真：

联系人：

身份证号码：

鉴于甲方为了提高企业的人力资源管理效率，经过认真考虑和协商，决定委托乙方进行人力资源外包服务，双方达成如下协议：

一、服务内容

1. 乙方将负责甲方企业的人力资源管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、福利管理、绩效考核等工作。

2. 乙方将根据甲方的实际需求，提供相应的人力资源管理方案，并确保服务质量。

3. 乙方将按照协议约定的服务周期和服务内容，及时、高效地完成人力资源管理工作。

二、服务费用

1. 甲方应按照合同约定的服务费用支付给乙方，具体费用标准双方另行协商确定。

2. 服务费用支付方式为___，支付周期为___。

三、保密条款

1. 双方在合作过程中可能涉及到甲方的商业机密和乙方的商业机密，双方应保守对方的商业机密，不得泄露给第三方。

2. 乙方应妥善保管甲方的相关资料和信息，不得擅自使用或泄露给第三方。

四、违约责任

1. 如一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2. 如因不可抗力因素导致无法履行合同的一方，应及时通知对方，并尽力减少损失。

五、其他条款

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为___年___月___日。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签字日期：

企业人力资源外包合同篇2

甲方：__有限公司

乙方：__有限公司

甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议：

一、甲方根据公司业务的需要，委托乙方为甲方进人事行业务外包服务，乙方根据甲方授权范围及服务要求，为甲方提供人事业务外包服务工作。

二、乙方服务范围

1、根据甲方业务需要替代甲方业务的相关所有工作;

2、提供替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效；

3、处理被退回人员的后续事宜；

4、及时发放替代员工的工资；

5、做好安全教育，处理替代员工的劳务纠纷。

三、甲方的权利和义务

1、甲方有权监督乙方的工作质量。

2、甲方应提供所需人员的数量、工作内容。

3、有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方承担：

a、由于派遣人员本人原因，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严重的人为事故的；

b、不服从分配，不遵守劳动纪律影响正常工作的；

c、提供证件资料不真实。

4、甲方应支付乙方__元的业务外包费用，甲方提前支付乙方__%的外包服务费用，剩余费用在工作结束__个工作日内日结清。

四、乙方的权利和义务

1、乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书。

2、乙方应按时支付劳务报酬。

3、乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。

4、乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。

5、乙方在现场必须设有1—2名现场指导监督、负责人员。

五、其它约定

1、协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前__天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。

2、本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自 __年 __月 __日至 __年__月__日止。

甲方：

乙方(签字)

日期：

企业人力资源外包合同篇3

甲方：___________________

乙方：___________________

甲乙双方经充分协商，本着自愿、诚信、守信的原则，鉴定本合同。

一、合同主题：

1.由乙方承包位于_____________________________服务。

2.要用乙方包工、包料、包机械设备的承包方式

二、甲方的权利和义务：

1.甲方需免费提供给乙方完成清洁所需的水电等。

2.甲方对乙方清洁情况进行监督检查，有问题及时提出，应责令乙方保洁人员随时进行整改。

三、乙方的'权利和义务：

1.保证清洁工作质量及时间。

2.清洁人员发热情礼貌地为客户服务，不得有违规行为。

3.加强安全教育，在清洁过程中（除人力不可抗拒的灾害或因甲方代表大会安全隐患造成的安全的事故和因甲方指挥安排不当出现事故由甲方负责外）所发生的人为事故责任与费用由乙方承担。

4.爱护甲方的一切设施，如有损坏，照价赔偿。

四、费用及付款：

乙方完工当日，由甲方进行验收，验收合格后，甲方即向乙方以现金的方式支付清洁服务费用_________ 元整（小年______ 元整）每延迟一天付款，乙方向甲方收取10 %滞钠金。

五、违约责任，在合同有效期内，任意一方未经对方同意不得随意中止合同。双方对本合同有异议时，可协商解决或签署补充协议（具同等效力）。协商不成则提交当地人民法院处理。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方涂改部分无效。

甲方（盖章）

经办人：

地址：

电话：

日期：

乙方（盖章）

经办人：

地址：

电话：

日期：

企业人力资源外包合同篇4

委托方（甲方）：____________________

外包方（乙方）：____________________

本合同由以下双方签署，即甲方（委托方）和乙方（外包方）。

一、委托内容

1. 甲方委托乙方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等方面的服务。

2. 乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源服务，确保甲方的人力资源需求得到满足。

二、服务费用

1. 甲方应按照合同约定的服务费用及付款方式，及时向乙方支付服务费用。

2. 乙方应按照合同约定的服务标准和服务内容，提供相应的服务。

三、保密条款

1. 双方应保守对方的商业秘密，未经对方同意不得向第三方透露。

2. 双方应妥善保管对方的机密信息，防止泄露。

四、合同期限

1. 本合同自双方签署之日起生效，至约定的服务期限届满后自动终止。

2. 双方如需终止合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后办理终止手续。

五、其他约定

1. 双方应遵守国家相关法律法规，保持合法合规经营。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

委托方（甲方）：____________________

外包方（乙方）：____________________

签署日期：____________________

企业人力资源外包合同篇5

甲方：__________乙方：__________

居民身份证号码：__________出生日期：_____年_____月_____日在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日家庭住址__________

鉴于甲方业务发展的需要，将甲方部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包方式，经双方协商达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同于_____年_____月_____日生效，期限_____年

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务外包合同。如合同期已满，双方不再续签合同，可在合同期满前一个月进行合同终止协商。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担__________岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书>）的标准。

第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条甲方应负责乙方往返项目地的的交通费住宿费以及其他各种费用。项目地指_____市。

第七条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第八条甲方应在签订合同当日以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_____元/年或按按照双方协定的标准执行。

合同签订之日起甲方付乙方合同总额的20%，即：人民币（大写）_____元整（_____元），项目实施验收合格后支付合同总额的70%，即：人民币（大写_____元整（_____元），项目验收后一年付清合同余款10%，即：人民币（大写）_____元整（_____元）。

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

1。因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

2。双方约定的其他内容

四、合同的终止与解除

第九条合同期满如未续签，则视为《__________合同》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在外包期间被证明达不到工作要求的'；

（二）按照本合同约定可以解除劳务合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

（二）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，对甲方产生经济影响的部分将由乙方承担。

（三）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

第十三条本合同的附件如下：附件一《岗位职责书》；

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________法人或委托代理人签字或盖章：__________乙方（签字）：__________

签订日期：________________

企业人力资源外包合同篇6

甲方：乙方：

负责人：负责人：

地址：地址：

电话：电话：

传真：传真：

乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：

一、人力资源外包服务工作范围

（一）社会保险服务

1、代办社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）登记及员工增加减少手续：

2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数：

3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表；

4、代办单位职工社会保险变更手续；

5、代办甲方员工医疗费用报销

6、代办甲方员工生育津贴支取

7、代办甲方员工工伤认定

8、其他与社会保险相关的事项

（二）住房公积金服务

1、代办甲方公积金登记手续

2、代办甲方员工公积金增加减少

3、代办甲方员工公积金提取手续

4、其他与公积金有关事项

（三）代发工资服务

按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发放工资

第二条乙方的义务

1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作；

2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益；

3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程；

4、乙方在从事人力资源外包服务期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见；

6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；

7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。

第三条甲方的义务

甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种

情况、文件、资料；

1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求；

2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费；

3、甲方指定xxxxxx为人力资源外包服务的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知乙方；

4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。甲方根据乙方提供的意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方失职行为造成的，由甲方自行承担。

第四条费用及支付方式

1、代发工资款

甲方应与每月xx日前，按员工花名册工资总额将代发工资款以（支票，银行转账）方式足额支付给乙方，乙方收到此款后与每月xx日前将员工工资足额发放到员工工资卡中。乙方收到此款后及时出具财务收据。如甲方要求提供税务发票，甲方按照票面总额的xx%支付税金。

2、外包服务费：

收取标准：按照甲方每月代发工资人数，每人每月xx元收取，按实结算。甲方于每月xx日前随同代发工资款一起以（支票，银行转账）支付。乙方收到此款后及时出具税务发票。

3、甲方如有其它专案代理事务或者专项顾问事务委托乙方办理，应向乙方另行支付代理费，由双方另订委托代理合同，乙方应优惠收费。

4、本合同到期终止后或者提前解除的，应当由双方书面确认并结清有关费

用。

第五条工作费用

乙方办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应由甲方承担：

1、相关行政等部门收取的费用；

2、征得甲方同意后支出的其它费用。

第六条合同的解除

甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

1、因乙方工作延误、失误导致甲方蒙受损失的；

2、违反第二条第4—7项规定的义务之一的。

甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

1、甲方的委托事项违反法律或者违反国家有关规定规范的；

2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方不能提供有效的人力资源服务的；

3、甲方逾期xx日仍不向乙方支付人力资源外包服务费或者代发工资款的。

第七条违约责任

1、甲方必须及时足额提供相关资金和上述应提供的资料，不能及时足额提供资金和上述应提供的'资料，由此发生的后果由甲方承担；如果甲方未按协议约定时间无故支付代发工资款、不支付代理服务费或不配合其他相关工作，导致外包服务无法进行，乙方有权停止对甲方的服务，由此造成的损失由甲方负责。

2、乙方须为甲方及办理外包服务相关业务（在甲方资金到位和按时提供了上述资料的情况下），如果不能及时办理，由此产生的后果由乙方承担。

3、有效期内如一方无故单方面终止协议应向守约方支付违约金，数额为违约时限内应付服务费金额的xx%（年代理服务费金额&pide；12X应付代理费月份X50%）。

4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本协议无法继续履行，双方可根据实际情况修改或终止协议条款，双方均不承担违约责任。

5、因甲方原因引起的与甲方聘用员工之间的任何纠纷均由甲方自行承担，与乙方无关。

第八条争议的解决

甲乙双方如果发生争议应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向xxx人民起诉。

第九条合同的生效

本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方代表签字/并加盖公章，自xxxx年xx月xx日之日起生效。

第十条合同的期限

本合同的期限暂定为xx年。自xxxx年xx月起至xxxx年xx月止。

合同期满前xx日内，由甲乙双方协商决定是否续签人力资源外包服务合同。合同期满后，甲方交办的劳动人事工作延续进行的，甲方应当按照本合同约定的服务费用标准结合实际延续时间向乙方支付服务费。

第十一条通知和送达

甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均

以扉页所列明的地址、传真送达。一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。通过传真方式的，在发出传真时视为送达；以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。

第十二条其他未尽事宜，双方协商解决。

甲方：

代表：

年月日

乙方：代表：年月日

企业人力资源外包合同篇7

甲方(用人单位)名称__________法定代表人__________甲方注册登记地__________联系电话__________

乙方(外包单位)名称__________法定代表人__________乙方注册登记地__________联系电话__________

甲乙双方本着友好合作、平等互惠、优势互补的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议：

一、甲方根据公司业务的需要，委托乙方为甲方进人事行业务外包服务;乙方根据甲方授权范围及服务要求，为甲方提供人事业务外包服务工作。

二、乙方服务范围

1.根据甲方业务需要替代甲方业务的相关所有工作;

2.提供替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效;

3.处理被退回人员的后续事宜;

4.及时发放替代员工的工资;

5.做好安全教育，处理替代员工的劳务纠纷。

三、甲方的权利和义务

1.甲方有权监督乙方的工作质量。

2.甲方应提供所需人员的数量、工作内容。

3.有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方承担：

由于派遣人员本人原因，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严重的`人为事故的;不服从分配，不遵守劳动纪律影响正常工作的;提供证件资料不真实。

4.甲方应支付乙方_____元的业务外包费用，甲方提前支付乙方_____%的外包服务费用，剩余费用在工作结束_____个工作日内日结清。

四、乙方的权利和义务

1.乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书。

2.乙方应按时支付劳务报酬。

3.乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。

4.乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。

5.乙方在现场必须设有_____名现场指导监督、负责人员。

五、其它约定

1.协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前_____天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。

2.本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

甲方(盖章)：__________乙方(签名)：__________

法定代表人或委托代理人(签名)：_____________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

企业人力资源外包合同篇8

甲方：__________

乙方：__________

居民身份证号码：__________出生日期：_____ 年_____ 月_____ 日在甲方工作起始时间：_____ 年_____ 月_____ 日家庭住址__________