【#句子# #新兵结业考核致词(必备十三篇)#】在日常生活中,致辞是不可或缺的一部分,它通常是在会议或仪式上由具备一定身份的人所发表的讲话。本文为大家整理了新兵入伍的致辞范本,供大家参考和借鉴,希望能够帮助到大家!
尊敬的各位领导、各位来宾、父老乡亲们:
大家好!
今天,我们在这里隆重举行仪式,热烈欢送我村今秋应征入伍的新兵xx踏上军营。你怀着依恋家乡的激动心情,告别父母,告别乡亲,告别朋友,即将踏上征程,投身火热的军营,肩负起保卫祖国的重任。值此,我谨代表xx向光荣应征入伍的新兵表示热烈的祝贺!向积极送子参军、支持国防的建设的新兵家长们表示崇高的敬意!
适龄青年应征入伍、参与保家卫国是国家法律赋予我们的神圣职责,也是我们应尽的光荣义务。今天,你为了祖国的安宁和人民的幸福,积极响应党和人民的召唤,踊跃报名参军,立志在保卫祖国的光荣岗位上实现自己的人生价值,你作为党和人民培养出来的跨世纪优秀青年,家乡人民为你的光荣选择感到十分的骄傲和无比的自豪。在这里,我要送给新兵八个字:即:珍惜、理解、把握、拼搏。
说珍惜,就是要珍惜自己的机会。人的一生有很多的机会,可当兵的机会却只有一次。因此,要倍加珍惜,到部队这所大学校去锻炼培养自己,拓宽视野,提高各方面素质,努力把自己锻炼成才。
二要理解。这两个字的份量很重。首先是父母对征兵工作的理解,俗话说:儿行千里母担忧,做父母的,总是希望自己的子女能留在身边,关心照顾好家庭,但你们却伸明大义,积极送子参军,因为你们理解国家的需要,理解子女的选择,作为应征青年本人,能放弃满意的工作,放弃优越的家庭环境,积极到部队磨炼自己,因为你理解自己所担负的职责,理解父母对自己成长的.期望。因此,新兵一定要时刻牢记亲人和家乡人民的重托,到部队刻苦训练,敢于拼搏,决不辜负家乡人民的殷切期望。
三是要把握。现代社会是个竞争的社会。部队和地方都是一样,一切都得依靠自己主观努力,成绩不是等来的,而是要靠自己去努力争取的。现在部队正在朝正规化、现代化方向发展,各方面需要的人才也很多,特别是兵役制度改革后,转士官、考学提干的机会也很多,一定要努力争取,把握好机会,为我们李境村争光、为父母亲争光。
四是要拼搏。到部队后,要想获得成功,就必须有一股敢于拼搏,永不服输的劲头。俗话讲:人生能有几回搏。作为年轻人,就应该有一种只争朝夕的劲头,拼一拼,闯一闯,闯出一片自己新天地。
最后,祝新兵一路顺风!祝大家身体健康,工作顺利,万事如意。
各位领导、前辈:
下午好!
很荣幸,也很激动,能够代表达立中学第三届新生代名师培养对象,共11位老师,向各位前辈、专家、领导,致以最深厚的谢意!
同时,也想利用这个契机,向我的导师黄厚江老师,致以崇高的敬意!
因为工作关系,我与老前辈张同老师相熟,老早就从张老师那儿得知在座各位专家、前辈和其他一些学术委员的了得功力,不禁心生向往。
终于在20XX年,有机会成为第三届新生代名师培养对象,与功力深厚的各位前辈有了更近的接触。
我一直信仰取法于上,得乎中的道理,但当我真正有幸目睹、体验何为“上”时,方觉一切仰之弥高。
我拜读了导师黄厚江老师的专着《名师讲语文》,受震撼的恐怕不仅仅是黄老师对于语文学科的理解、实践、教学智慧,更是导师一路走来,虚怀若谷、孜孜以求、脚踏实地的人生演绎。
一直牢记着黄老师曾经说过的,要做个好的语文老师,最基本、最重要的就是对语文教学的热爱。是啊,只有存着对于本职的热爱,对于学科的欢喜心,教学中的自信才能加倍,勇气才能飙升,而所有辛苦、不如意都才会化成乐趣与自在。在座各位德高望重的专家、前辈,就是最好的例证,而这恰是我在内的每一位青年教师所要细细琢磨与实践的。
因此,在我看来,新生代名师培养工程于我,不单是教学理念、教学能力的.培养与提升,更是为师者,心灵与胸怀的一种滋养。
再次感谢学校为我们青年教师搭建的这个平台,我们会好好珍惜、积极汲取前辈、导师们的光辉,努力打造自己。今天虽然是结业式,但我想一切其实都才开始,我们会在平常的日子里,点滴积累,踏实前行,为达立的明天付出我们的智慧与汗水。
同志们:
今天公司各部门负责人进行了一天述职,听了之后感觉很振奋。各位负责人都讲了自己的业绩,应该说都是实实在在做出来的。大家的工作都很敬业、很辛苦,成长很快,也很成熟。
公司部门的同志,有的工作是外向型的,有的工作是组织型的,有的工作是案头的,但不管幕前幕后,每一个环节都很重要。能及时发现问题、解决问题,确保公司正常运转,就是各部门努力的结果。管理机制的形成、文化氛围的创造,也依赖于各部门高效执行力的工作。
公司运转得好,在于各位做了很多工作,这些工作也是部门最基本的职能,所以每个部门、每个负责人都要明白自己的岗位职责是什么。要尽职尽责把岗位做圆满,就是敬业;敬业而且有突出建议,能提升岗位职责,更加胜任岗位,就是真正的贡献。工作中大家确实做了很多贡献,也有的同志发现了自己的不足。能发现自己的问题不容易,现在我看部门的大部分工作中还是劣势不少。有人觉得怀才不遇,有人抱怨环境不好,年轻人抱怨环境、条件的因素或许还可以理解,因为他们的思维、情绪还处在跳跃阶段,还不够成熟,但是到了各位部门负责人这个年龄,就不应该再谈客观条件。现实中不可能环境和社会都适合你,要改变一个环境,首先要适应环境,主动与环境融合,如果不为环境所容,就没办法工作,更谈不上改革什么、发展什么、领导什么。过去的一年,大家都有很大贡献。比如科技业务部卢玲同志,为本部门以及博士后工作站做了很多工作;上海出版中心曾昭勇成功申办了《时代漫游》《债券》两种期刊,引进了一批项目,下的功夫多,盯得紧,使时代出版耳目一新。上海研发中心徐风也是耐得住寂寞,工作很踏实,很有效率。业务部的舆情信息工作、财务部的报表工作做得都很好;证券部的资金投资效益今年取得了很好的成绩,这项工作需要对很多投资项目做详细分析,既要懂出版、又要懂投资,很不容易。裴善明同志虽然身体不是很好,但负责的《昆曲艺术大典》进展良好,受到了总署、文化部等方面的肯定。影视中心在人手不多的情况下,积累了不少资源,所做的工作在业界引起了很大反响。包云鸠同志长年扎根在北京,对接了大量项目,申请了大量资助,非常努力,为公司发展做出了很大贡献。
办公室因为做的是服务工作,很辛苦、很认真,也总是很容易挨批评;人事部门也是这样,要确保员工没有反映,需要做大量的服务性工作。审读室、策划中心也都是为别人做嫁衣,各出版社都要理解;教材中心、期刊中心、浆纸中心以经营性业务为主,很有成效。基建办能顺利完成基建项目,不出事,少花钱,就是功劳。
有一个年轻职工在我的微博上留言说,一个社长就是一张名片,而我们的.社长当中又有几张名片呢?名片要新鲜,才能让别人喜欢。部门工作也要争创公司的名片。下面,我就公司各部门工作提几点要求,各部门要进一步提高“四个能力”、“两个意识”,即要进一步提高综合学习能力、综合文字能力、综合服务能力、综合协调能力以及责任意识、工作到位意识。
第一,要进一步提高综合学习能力。学习首要是学政策、抓信息。不管在那个部门,都要掌握国家、行业的相关信息。xx、国家文化产业政策、金融证券政策等,都要了解掌握。出版社是做书的,出版集团、股份公司不完全是做书,而且更重要的要做出版资产、文化资产,要寻找资源、对接资源、开发资源,功夫不能放在只是简单做书。但出版社的精力必须放在做书上,而且出版社的负责人不仅要懂出版,还要懂各种产业政策,否则就不知道该做什么、不该做什么。上市公司是以资本运作为基础的公司,资本具有趋利性,什么可以盈利,资本就流向哪里。股民每年都在无形中对股份公司进行考核,大家都有责任,市值好就是经营良好的表现。
第二,要进一步提高综合文字能力。管理部门首先要有很好的文字表述能力,写不出好的材料、简报、报告,并不是因为专业知识不强,而是因为综合管理知识不强。写材料要融进去、吞进去、吐出来,要有思想、有高度、有水平。材料水平反映的是思考问题的水平,写材料一定要引出产业意义、点出价值与亮点。
第三,要进一步提高综合服务能力。综合服务能力体现部门工作的核心价值。各单位发现了问题,部门才想起来去解决、去服务,就是部门工作的落后。部门应该始终走在各个单位前面,善于发现问题,主动上门提供服务,提高效率,做好指导,才能发挥部门存在的价值。
第四,要进一步提高综合协调能力。各部门要有主动协调意识,增强工作协调能力,要有消除矛盾、解决问题的办法,个性化的问题要个性化处理。要善于协调、善于工作,才能做得精彩,做出成效。
第五,要进一步提高责任意识。细心是部门责任最大的体现。部门撰写的文件,有的错字连篇,语句不通。有的文件部门不提出自己的处理意见,只当二传手,直接推给领导解决。文件处理首先要有部门意见,再要有分管领导的意见,最后才能形成综合性的决策。部门不提意见,领导就没有办法阅示,部门存在的价值也大打折扣。
第六,要进一步提高工作到位意识。部门工作坚决不能出问题,部门工作有问题,公司运营就会出问题。领导层提出的要求可能是原则性的,但是部门理解好、理解透,工作一定要谨慎、到位,办公室、财务部门、人事部门尤其要注意。办公室主任要会讲话,人事部门主任要会听话,财务部主任要难讲话,都要办事到位、发挥功能的表现。作为一个部门负责人,不能打退堂鼓,不能说我不行,不可能、不会、不行是最简单的回答。如何把不可能变成可能,把不行的变成行,这就是部门的功夫。不是领导布置部门干工作,而是部门要布置领导干工作,要能够及时发现、提醒问题给领导去解决,这才是部门真正发挥了作用。
部门人员领导用着顺手就是基本称职;不但顺手,而且还有点出色就是称职;能提点意见,不断推动领导工作就是优秀。明年很多事情一定要做到位,如“五个一”工程奖的评选、国家出版资金资助、专项出版资金申请、百佳出版社的评选等等,一定要抓紧准备,确保成功。杀鸡必须要用牛刀。很多事情一定要做在前面,一定要拼命去攻。各部门要把明年的工作和想法整理好,需要支持、需要资金的也要列出来,公司将一一研究,确定工作重点和工作方向。
谢谢大家。
尊敬的老师,同学们大家好。
时光荏苒,半学期的时光匆匆逝去,在院领导、老师的正确领导下,我们xx学院学生会走过了风风雨雨的半个春秋,宣传部作为学生会众多部门中的一个,一直以来都以幕后的角色工作着,也同大家一起走过了这有苦有笑的半年,下面我谨代表宣传部进行述职报告:
宣传部主要工作的内容就是及时有效地把院团委和学生会的信息传达出去,让广大同学尽快知晓,负有组织各项校园文化活动,增进校园文化交流,丰富校园文化生活、并协助其他部处作好各项活动的宣传的职责。宣传部的工作特色是:宣传部是院学生会的窗口、传话筒,以校园宣传栏为平台,以油墨水彩为武器,用宣传栏和海报展现着大学生精彩的生活。宣传部作为学生会的喉舌部门,同时也是院学生会的一个门面,它关系到整个学生会在外界的形象面貌,因此其重要性是不言而喻的,这也要求了我们宣传部人要特别认真对待并完成的部门工作。
在近来的半年里,我们通过制作主题鲜明、形式多样的宣传板报、橱窗等宣传途径,宣传了学院的一系列主题纪念活动,包括主题征文、演讲比赛、摄影作品征集、形势报告会、知识竞赛等活动。同时宣传部积极配合各兄弟部门完成其部门活动的前期宣传工作,以海报、板报、宣传条幅多种宣传形式让广大同学及时了解了学院的活动及其主要思想,
与各部门及指导老师合作共同宣传学院精神。在过去的半学期,我们宣传部付出了汗水,但同时也迎来了荣誉,如在学校举办的第三届校园海报PK大赛中取得二等奖。虽获得了荣誉,但我们并不骄傲,我们深知我们的工作还有很多的不足之处:
首先便是所出的海报或板报的质量常常存有瑕疵,对于宣传性质比较严肃、庄重的活动,宣传部所要达到的效果不应该是太活泼而忽略了其本质!再则出版存在不及时、有拖拉、宣传不到位的情况;其次因宣传部承担着幕后工作者的角色,平日里并不参与兄弟部门的具体活动而与学生会内部成员接触甚少,以至于沟通交流不及时从而使得出来的板报有时出现差错;最后我们对于出版活动的记录工作不及时、不到位,照片的信息资料保留不够完整。
我知道宣传部还有需要改进的地方,我们会在日后的工作、生活中虚心听取学院老师的批评、指导,以及学生会各部门同学的建议和意见。努力完善我们的工作。
宣传部对于未来工作的展望分为以下几点:
1、积极配合院学生会各部门做好各项活动的宣传工作,提高本部各成员自身的工作能力和素质,同时提高工作的效率,使宣传部的工作开展得更加顺利。强化宣传栏、海报等本职工作,使同学们能了解活动的具体时间、地点、具体内容和进展过程。
2、加强部内的团队建设,团队建设是本部门的重中之重,在团队中,既要培养具有突出才能的'新一届成员,也要注意团队成员之间的合作与配合,同时要重点加强新一届委员的社交及管理能力,为其自身和本部今后的工作及发展更好地打下基础。
3、定期与各部碰头,了解他们的工作计划和动态。部内每两周举行一次例会,安排本月工作和总结工作情况;
4、积极主动开展校园文化活动,丰富校园文化内涵,并配合各部活动,积极进行宣传;
5、逐渐锻炼干事成员独立工作的能力,对每一个干事的特长与兴趣的考察,确定他们的培养方向;
6、安排专人记账,对每次买材料都要认真详细准确的记载,并做好预算。每次活动后详细的记载工作情况,同时详细记载材料使用情况;
7、适时开展书法、板报、绘画等形式灵活的比赛,充分挖掘同学们的宣传才华,加强系文化氛围,开发出一片新的宣传阵地。
8、部长、副部长多与委员干事沟通交流,在学习和生活上予以帮助,加深部内人员之间的联系,不仅要让宣传部成为一个工作高效高质的部门,还要力求让宣传部成为一个以团结协作为本,部内组员和谐共处的和谐集体。制造良好的交流氛围,从而大家能够得到进一步的了解,有利于在工作时团队发挥合作作用;
9、加强与其他部门的交流,增进各部门干事及委员的关系,为平时的合作打下良好的基础。
最后我想以席慕容的一句话做结尾:
“我终于相信,每一条走上来的路,都有它不得不那样跋涉的理由。每一条要走下去的路,都有它不得不那样选择的方向。”所以既然我们选择了,就努力把他做好!共建我们的大家庭。
祝愿xx学院,信念不止,生生不息。
谢谢老师、同学们的倾听。
尊敬的各位领导、老师,亲爱的学员们:
大家好!我是小学新教师试用期培训(1)班的一名学员,很荣幸能作为学员代表在这里发言。今天的天气是炎热的,但我们的内心更火热,我们又一次在教师进修学院里欢聚一堂了。这一年的共同学习生活将会成为我们一生的回忆。
不禁回首去年夏天的我们,经过三四年专业学习,考场拼杀,怀着考后余生的喜悦和对教师这份新事业的憧憬,在这里开始了新教师学习之旅。我们是激情的、懵懂的,我们更是幸福的,因为教育局、进修学院为我们创造了一个迅速转换教师角色,快速提升自身业务的平台;同时,我们是充实的,因为我们能聆听专家教诲,交流实践困惑。教学中很多老师更是倾囊相授,悉心指导,这都化作了我们扎实学习,求真实践的动力。我们更有一种前所未有的满足感,因为这里有一心为公、关爱学员的好领导,这里有工作严谨、亲力亲为的班主任,这里有瑞安教育界的知名教授、学者……从他们身上,我们不仅学到许多理论知识,丰富了业务素养,更学到了孺子牛的敬业精神和严谨治学的.职业风范。感激之情永记心中,感谢之意无法言表,在此结业典礼之际,请允许我代表我们培训(1)班的所有学员给领导和老师们深深地鞠上一躬,真挚地说一声:你们辛苦了!谢谢你们!
当我们(1)班的学员汇聚在一起,一同分享这一份关爱之时,我们分明感到一份沉甸甸的责任。于是,我们按时认真参加大组的理论学习,小组专业学习时,说课、评价,观看录象实录后参与教学讨论,初步学会评课,我们像一块干扁的海绵汲取着营养水分。教学实践课、汇报课更是开展得如火如荼,学得理论,付诸实践,进行深刻的自我反思……年轻的我们徜徉在学习海洋中,给点阳光便愈发灿烂起来了。这些进步我们感同身受,大家有目共睹。
如今,我们满载收获,即将在各自的岗位上初试锋芒。但学习是永恒的,今天的结业典礼并不代表学习的结束,而是明天学习的开始。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,我们将不负重托,扬帆起航,给所有关心、期待的人交一份满意的答卷。
我的发言完了,谢谢大家!
同志们:
大家好!
去年8月以来,新一届xx经济技术开发区领导班子坚持问题导向,主动对标一流,着力破解难题,用改革创新的精神、奋发有为的劲头开创了开发区干部员工担当作为、转型综改捷报频传的良好局面。此次作为全省仅有的两个受邀地方单位之一参会,充分证明了上级主管部门对xx经济技术开发区工作的认可。
整合后的xx经济技术开发区面临十分突出的人员聘任、养老保险等方面问题,影响了干部干事创业的积极性。一年来,开发区把解决人的问题作为首要任务,大力推行岗位激励金制度,公开表彰优秀担当作为者,彻底解决全体干部员工养老保险遗留问题,使人心思干、担当作为成为开发区的主旋律。同时,面临复杂的债务、资金问题,开发区提出全年招商引税100亿元的目标,制定了招商引税办法;设立园中园,建立规划管控、财政让利、管理放权、资金支持的成本供地机制,让企业老板真正成为园区主人,推动项目大规模、快速度、高质量发展,撑起转型综改一片天。
xx经济技术开发区将继续对标一流、学习先进,在大讨论中讨论出不怕困难、勇往直前的豪气,讨论出允许失败、宽容失败的`大气,讨论出埋头苦干、争先恐后的风气,在省商务厅的领导下,真抓实干,攻坚克难,为成功升级国家级开发区不懈奋斗。
同志们:
今天,我们在这里隆重集会,热烈欢送我县优秀青年光荣参军入伍,这是我县人民政治生活中的一件大事。征兵工作开展以来,全县广大适龄青年,积极响应祖国号召,踊跃报名参军,大家以实际行动依法履行兵役义务,体现了高度的爱国主义精神。经过严格挑选、层层把关,你们被批准光荣入伍,即将成为西藏武警新兵中的一员,这不仅是你们的光荣,也是你们全家乃至全县人民的光荣。我代表县人武部,向这××名热血青年表示热烈的祝贺!向支持建设、"舍小家、为大家"的新兵家长们,致以崇高的敬意!向扎实工作,按时、保质保量完成进藏新兵征集任务的征兵办公室以及武装战线上的同志们,表示衷心的感谢!
下面,我谈三点希望:
一是希望进藏新兵认清当前国防形势,能经受高原气候环境考验。一人参军,全家光荣,有强大的国防,才有我们安定的生活。我们也应当清醒地看到,虽然当前我国政治稳定,经济发展,社会进步,民族团结,但战争的威胁还存在。对此,我们一定要始终保持清醒的头脑,始终保持高度警惕。西藏地理环境、气候环境都比较恶劣,而且由于边界线较长,同多个国家接壤,政治环境复杂,所以,应征青年一方面要有迎接心理、生理、生活各方面挑战的准备。
二是希望进藏新兵要严格要求自己,尽快实现向合格军人的转变。从现在开始你们就是中国人民武装警察部队的一员,你们一定要发扬人民子弟兵的优良传统和作风,不畏艰难、刻苦训练,尽快适应高原艰苦环境,努力学习文化知识和军事知识,练就过硬军事本领,严格履行军人的职责,争当优秀士兵、争取立功受奖,以实际行动为部队建设作贡献,为保卫边疆,开发和建设大西部作贡献,为家乡父老争光,为××人民争光。同时,西藏是少数民族地区,要尽快了解少数民族习俗,掌握国家的`少数民族政策,处理好同西藏人民的关系,做好服务工作,展现××人民的良好风貌。三是希望新兵家长们要鼓励自己的孩子安心服役,好学进取,为建设作出贡献。同时,随着经济建设各项工作的推进,党委、政府许多工作需要你们的理解和支持,希望你们要以进藏子弟兵家属的特殊身份,在工作和生活中处处作好表率,为孩子争光,让孩子放心。
最后,祝全体进藏新兵一路平安!
谢谢大家!
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