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有关思想大解放心得体会(热门12篇)
“解放”是与统治、压迫、束缚、禁锢相对的概念。思想被什么束缚、禁锢着？回想解放思想提出的背景，当时主要还是为了冲破“左”的思想、“两个凡是”、个人崇拜、一大二公等思想观念和制度的禁锢。三十年来，正是在这些方面解放思想，才促进了经济市场化，政治民主化，文化多元化。但是，相对于更其生动的社会实践和日新月异的世界形势，解放思想的道路还很长，任务还很艰巨，主要禁锢仍然来自计划经济观念、“左”的思想、教条和本本等意识形态性观念，来自制度性、体制性弊端，还有传统落后的思想观念、思维方式、行为方式、生产方式、生活习惯，等等。
第一，思想还是被思想禁锢着。思想不仅为实践开辟了道路，思想也为思想指引了方向。但是，思想也成为思想的桎梏，行为的枷锁。传统的和现实的思想，都内化为人的观念，形成惯行思维，表现为被束缚的行为。
思想禁锢着思想，就是人自己禁锢着自己。被统治阶级要求得到解放，统治阶级不允许被统治阶级解放，这是“解放”与“统治”的规律。但作为统治思想，其自身要求继续解放思想，也要求全民解放思想，但思想却不能自己解放自己，不知道如何解放甚至解放不出来，这正是需要探讨和解决的问题。
第二，思想被胆量束缚着。核心是一个“怕”字：怕触及禁区犯错误；怕犯了错误失去既得利益和地位，包括政治、经济、文化利益和地位；怕触及领导尊严，违反领导意图，导致领导不高兴，自讨苦吃。归根结底，是政治地位不高、经济实力不强、文化水平不高、能力地下、自信心不强的表现，怕冒险，怕失败。是一种小富既安，患得患失观念束缚着人。
第三，思想被制度束缚着。制度总是有正负两方面的效应，其正效应保持着社会秩序，规范着思想，也规范着行为，对经济和社会发展起促进作用，但是，其中的负效应也束缚、禁锢着人的思想，制约着人的行为，迟滞经济和社会发展。比如政治上要求的统一和一致，经济上要求的主导和主体，对多元文化缺少宽容，这都会产生思想的禁锢效应。
第四，思想被权力束缚着。主要表现为唯书唯上不唯实。
第五，思想被不良作风束缚着。假冲击着真，虚冲击着实。形式主义、弄虚作假等作风问题已经成为解放思想的障碍，也成为破坏政治、经济和精神文明的严重问题。
第六，思想被方法束缚着。经济是中心工作，为了加快发展必须坚持“两手抓”。但“两手抓”的过程中往往处理不好“两手”的关系，中心工作被“文山会海”排挤，各种“活动”和考核成为“中心工作”，形式往往大于内容，方法往往重于目标，目标总是被不当的方法冲击到边缘。
第七，思想总是被认识能力束缚着。一方面，人们对自然、社会和人的认识，对国情、地情的认识都取得了空前的突破，但依然进入不到“自由王国”；另一方面，思想解放的境界是思维、决策、行为符合科学，符合实际，但人的认识总是表现出绝对性、片面性和主观随意 查看详情>>
思想大解放心得体会系列十一篇
很荣幸在此次解放思想大讨论活动中与诸位进行交流学习，下面我将结合自身实际，从青年干部的角度出发，围绕“践行新思想、瞄准新目标、展现新作为、开启新征程”这一主题，谈谈自己的看法。
践行新思想需要主动跳出舒适圈。心理学上，有个“心理舒适区”的概念，指的是人们习惯于自己感到熟悉、驾轻就熟时的能力范围。一旦超出这些范围，面对新环境、新事物、新挑战时，内心会从原本熟悉、舒适的状态进入到紧张、担忧，甚至是恐惧的状态。安于现状能够麻醉一个人的精神，成为我们干事创业的“绊脚石”，躺在过去的功劳簿里更是危害甚大。主动跳出舒适圈就好比向自己“开刀”，既需要敢为人先、敢于自我剖析的勇气，也需要讲究一些“方式方法”。要重新审视自我。听一听自己内心的声音，思考一下“我为什么选择了这份工作?”“自己为党为人民做过些什么?”。作为年轻干部的我们处在学习、适应能力强，善于接受新鲜事物的黄金时期，更应主动适应新形势，明确新任务创新工作思路;提高思想政治站位，毅然告别“舒适区”，挑战“不可能”。
瞄准新目标需要对标先进找差距。《礼记》中曾提到“知不足，然后能自反也。”我们不仅要以高标准严格要求自己，更关键的是要在对标的过程中清晰又直观地找准与他人的差距在哪里，差距有多少，正视问题差距承认不足，化压力为动力，把影响自身高质量发展的短板弄清楚，强弱项、补短板，找到今后发展的方向和目标。我们大泽山就像一架高速运转的机器，我们每个部门、每位同事都是不可或缺的配置零件，我们要虚心学习他人所长，哪怕是一颗不起眼的螺丝钉也值得我们尊敬。
展现新作为需要摒弃畏难情绪勇担当。***总书记多次强调：惟其艰难，才更显勇毅;惟其笃行，才弥足珍贵。困难挑战如逆水行舟，不进则退，畏其艰险，则万事不能达，迎难而上，方能有所作为。正如用不到六天时间承接一次大型观摩、打造一个示范点，听起来像是不可能的任务，我们依旧迎难而上，因为我们相信办法总比困难多，哪怕牺牲全部假期，仍然靠上豁上、咬牙坚持，最终在共同的努力下我们大泽山交上了一份出色的答卷。挑战看似不可能完成的任务，才会有真正的成就感。我们要有敢啃硬骨头，勇破千万难的魄力与豪迈。克服畏难情绪，勇于担当作为，真正做到不为困难找借口、只为成功想办法。
开启新征程需要突破惯性思维争创新。不得不说，日复一日从事重复性的工作，思维与做法上存在一定的“惯性”是难免的。但“能完成”不代表“能干好”，因此我们要树立争优创新的理念，要在上级文件精神、领导要求及纪律允许的范围内，多动脑筋、多花心思，多想想为什么?怎么做?而不是只知道循规蹈矩、生搬硬套，哪怕是一项常规工作也需要找寻亮点、突出重点。例如同样是打造示范点，我们却可以通过因地制宜，以党建工作为重点，突出历史档案保存完好这一特色，打造出独一无二的东岳石。在日常工作中亦是如此，下乡进村不能只是按部就班地拍照留痕，更要在走访...
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