明确的岗位职责可以让员工专注于自己的工作领域，避免重复工作或工作交叉，从而提高工作效率。下面小编在这里为大家精心整理了几篇2025学校领导班子分工和岗位职责，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
学校领导班子分工和岗位职责1
一、校长
岗位职责：
1. 全面负责学校的行政和教育教学工作，制定和实施学校发展规划与工作计划。
2. 贯彻执行党的教育方针，执行上级指示，保证教育、教学任务的完成。
3. 组织教职工学习政治、文化和业务知识，不断提高他们的业务水平和工作能力。
4. 深入了解教师、职工的思想状况，做好思想政治工作，关心群众生活，注意工作方法，充分调动全校教职工的积极性。
5. 指导和审查教导处工作计划和安排，并对实施情况进行检查。
6. 维护学校的治安、安全和正常教学秩序。
分工：
* 负责全面工作。
* 主管德育工作。
* 主管教育教学工作。
* 负责后勤工作。
* 负责学校党务工作。
二、副校长（德育）
岗位职责：
1. 在校长领导下，具体主持学校的德育工作。
2. 根据学校工作计划，制定德育工作计划，并组织实施和总结。
3. 指导、督促、检查班主任工作，定期召开班主任工作会议，研究德育工作。
4. 抓好学生日常行为规范的养成教育，深入班级、学生了解学生情况，做好问题学生的转化工作。
5. 抓好法制教育和安全教育，协同有关部门，处理违法乱纪和突发事件。
6. 组织好家长委员会、家长会的工作，办好家长学校，加强与社会各方面的联系工作。
7. 完成校长交办的其他工作任务。
分工：
* 负责全校德育工作。
* 负责校风建设和行为规范的落实。
* 负责学校心理咨询室的具体工作。
* 负责学校的宣传和教育工作。
* 负责学校的校园环境卫生和班级文化建设工作。
* 负责学校的美育工作。
学校领导班子分工和岗位职责2
一、校长岗位职责
1. 贯彻执行党和国家的方针、政策，执行上级主管部门的指示、决定，依靠全校师生员工，不断提高教育、教学质量和科研水平。
2. 主持学校行政全面工作，主管学校人事、财务和基建工作，抓好领导班子建设，维护学校正常秩序。
3. 组织制定并实施学校的发展规划、学年学期工作计划，经常检查工作计划的执行情况，做好总结工作。
4. 主持学校行政会议、校长办公会议，协调好各部门工作。
5. 负责审批学校的人事调动安排，教师的临时用工和对外交流。
二、党总支书记岗位职责
1. 主持学校党总支的全面工作。负责抓好党组织的思想建设、组织建设和作风建设，主持召开党总支委员会和党员大会，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示。
2. 参与学校重大问题的决策，支持校长依法行使职权。保证学校各项工作任务的完成。
3. 布置和检查学校党的工作，定期召开支委会、党员大会或组织生活会，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级指示，检查总支工作计划和决议的执行情况。
4. 会同校长做好教职工的政治思想工作，搞好精神文明建设。领导好共青团的学少工作。
5. 坚持民主集中制原则，发扬党内民主，发挥集体领导作用。
三、副校长岗位职责
1. 根据分工协助校长工作，对校长负责。
2. 负责主管部门的学科教学管理工作，制定教学计划并组织实施。
3. 组织和管理学校的教学工作，检查和评估教学质量，对重大的教学活动有指导和评估权。
4. 全面关心青年教师的思想、业务水平，提出培训计划和建议。
5. 完成校长交办的其他工作任务。
四、教务处主任岗位职责
1. 在校长的领导下负责教务处的全面工作。根据教务处职责范围及具体情况制定相应的管理措施和具体实施方案。
2. 负责制定教务处工作计划并组织实施；定期检查总结工作。了解教学情况，组织教师研究教学法，不断提高教学质量。研究改进加强学生思想教育和行为管理工作的方法措施。制定年级组长、教研组长工作职责。建立和完善各项教务制度及学生学籍管理制度。
3. 负责教材及教学用品的订购与供应工作。管理考试及学生成绩评定工作。做好新生编班分班工作；组织好入学教育、军训、体检及各项体育竞赛活动等。做好招生及编班工作；协助校长组织好招生及编班考试等工作；完成上报招生数据及高中学生建档工作。
4. 安排年级组长、教研组长工作；安排教师请假、代课等工作；做好教师工作量的统计与公布；协助校长完成学期教师评先评优等工作；做好教师职称评定工作。抓好教务处内务管理及考勤工作；完成领导交办的临时性工作。
5. 负责组织各年级组及相关部门拟订并实施各种教学计划与综合考评方案。组织评选“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”等评优活动；审核学生奖学金发放名单；组织好期中（末）考试的考务工作及教师试卷分析评比等教学评估活动；负责对各种考试的考风考纪的教育与检查及违纪处理工作；做好学生考勤及抽考、补考的组织工作；参与对违纪学生的处理工作；接待学生及家长的来访来信等。
6. 负责安排选修课的开设和活动课、学科竞赛辅导的组织实施等工作；对各年级学生的学习状况进行分析并指导解决存在问题；组织对学有余力的学生进行提高性培养；加强对特长生的发现与培养；组织好一年一度的高中新生军训和一年一度的中学生田径运动会以及校园艺术节等活动；配合有关部门安排的社会实践活动等。
学校领导班子分工和岗位职责3
一、校长
岗位职责：
1. 全面负责学校行政、教育、教学、安全等工作。
2. 制定并实施学校的发展规划，审查学校各部门的工作计划。
3. 主持校长办公会议，研究、审议、通过学校重大事项。
4. 指导和审查各部门的财务预算，保证学校的财务透明、合法。
5. 定期向上级主管部门汇报工作，接受上级主管部门的指导与评估。
二、副校长（教育教学）
岗位职责：
1. 协助校长管理学校的日常教育教学工作。
2. 负责课程设置、教学计划、教学质量监控及评估工作。
3. 组织开展各类教育教学研究和学术交流活动。
4. 定期对教师进行专业培训，提升教师的教学能力和素质。
5. 负责学生学籍管理、考试安排及成绩评定工作。
三、副校长（后勤管理）
岗位职责：
1. 协助校长管理学校的后勤保障工作。
2. 负责学校的设施维护、环境卫生、安全保卫等工作。
3. 制定并实施学校的后勤管理规章制度，确保后勤工作的规范、高效。
4. 监督学校的物资采购和分配，合理使用学校资源。
5. 负责学校的食堂、宿舍等生活设施的管理与改进工作。
四、办公室主任
岗位职责：
1. 负责学校的日常行政事务，包括文件处理、会议组织等。
2. 负责学校的接待工作，维护学校的对外形象。
3. 负责教职工的考勤、考核及评优工作。
4. 负责学校的档案管理工作，确保档案的完整与安全。
5. 负责学校的信息传递与上报工作，保证信息的及时与准确。