Demokrasi tempat kerja
Artikel bertopik sosialisme ini adalah sebuah rintisan. Anda dapat membantu Wikipedia dengan mengembangkannya. |
| Bagian dari seri |
| Sosialisme |
|---|
| Bagian dari seri Politik |
| Demokrasi |
|---|
|
|
Demokrasi tempat kerja adalah aplikasi demokrasi dalam segala bentuknya (termasuk sistem pemungutan suara, debat, penataan demokrasi, proses adil, proses persaingan, sistem banding) ke dalam tempat kerja.[1]
Mondragon
[sunting | sunting sumber]Mondragon Cooperative Corporation (Korporasi Koperasi Mondragon) adalah koperasi pekerja terbesar di dunia, dan juga sebagai korporasi terbesar yang mengoperasikan suatu bentuk demokrasi tempat kerja. Ekonom Marxian Richard D. Wolff menyatakan Mondragon sebagai "alternatif yang memukau terhadap organisasi produksi kapitalis."[2]
Lihat pula
[sunting | sunting sumber]- Kepemilikan umum
- Edvard Kardelj
- Sosialisme gilda
- Demokrasi inklusif
- Demokrasi industri
- New Unionism
- Demokrasi partisipatoris
- Otonomi bertanggung jawab
- Kontrol pekerja
- Dewan pekerja
- Manajemen mandiri pekerja
Referensi
[sunting | sunting sumber]- ^ Rayasam, Renuka (24 April 2008). "Why Workplace Democracy Can Be Good Business". U.S. News & World Report. Diakses tanggal 16 August 2010.
- ^ Wolff, Richard (24 Juni 2012). Yes, there is an alternative to capitalism: Mondragon shows the way. The Guardian. (Diakses tanggal 12 Agustus 2013).
Pranala luar
[sunting | sunting sumber]- News, analysis, and resources about workplace democracy
- Quotes and other writings on workplace democracy (Chomsky, Wheatley, et al.)
- Articles by David Ellerman tentang demokrasi tempat kerja
- Democracy at Work. Gerakan sosial untuk ekonomi baru yang didirikan oleh Richard D. Wolff
- Workplace Democracy and Democratic Ownership—Richard Wolff & Gar Alperovitz di Left Forum, 2013.