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Onboarding y formación interna a partir de la documentación propia de la organización.
SkillNet convierte tus documentos en cursos que se adaptan a cada persona: la misma fuente de conocimiento, una experiencia distinta para cada una.
SkillNet convierte cualquier fuente —un documento, una web, un audio, un vídeo o una simple idea— en un curso interactivo. A partir de ese material, adapta el curso al contexto de cada persona, a lo que ya sabe y a cómo aprende, sin perder los objetivos comunes.
A medida que la persona avanza por el curso, SkillNet reconoce qué conceptos domina, dónde necesita más apoyo y qué formas de explicación le resultan más útiles. Así, el curso evoluciona con ella —con explicaciones, práctica y evaluación— sin perder la referencia original ni los objetivos de aprendizaje.
Una representación de la dirección del producto: el formato es solo una de las dimensiones que pueden adaptarse.
“No puedes juzgar a un pez por cómo trepa un árbol.”
Todos aprendemos de maneras distintas. Cambian lo que ya sabemos, nuestro contexto, el ritmo, los intereses y el apoyo que necesitamos. Una misma explicación no funciona igual para todas las personas; la experiencia educativa debería poder responder a esas diferencias.
Esta misma idea puede aplicarse al onboarding y la formación interna de una empresa, a una clase o al aprendizaje individual con materiales propios.
Onboarding y formación interna a partir de la documentación propia de la organización.
Clases y materiales que conservan objetivos comunes mientras cambia la experiencia de cada estudiante.
Aprendizaje individual a partir de apuntes, documentos, webs y otras fuentes propias.
SkillNet se construye en abierto. El código puede revisarse, ejecutarse y mejorarse públicamente, y cada organización puede mantener su propia instancia.
También se agradecen las conversaciones, el intercambio de ideas y las contribuciones al repositorio que ayuden a cuestionar y mejorar el proyecto.
Cada tecnología nueva comienza imitando a la anterior: los primeros coches parecían carruajes y las primeras páginas web, papel impreso. A esa fase de imitación se la conoce como skeuomorfismo, y la educación digital todavía conserva mucho de ella: hemos trasladado libros, clases y recorridos lineales a una pantalla sin cambiar del todo la experiencia. La inteligencia artificial abre la posibilidad de buscar un lenguaje propio para aprender, con experiencias que conversan con el conocimiento, cambian con cada persona y ofrecen apoyos distintos cuando se necesitan, siempre como una herramienta al servicio de docentes y estudiantes, no como sustituto del criterio humano.
SkillNet se construye en abierto. Estamos abiertos a dudas, ideas, colaboraciones y a cualquiera que quiera probarlo o aportar al proyecto.
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