Карьера

@hr

Всё о сотрудниках и личном карьерном росте. Как нанимать, строить внутренние процессы, управлять командой, где искать работу и какие сейчас зарплаты.

1 022 055 подписчиков
102-летняя йога-тичер раскрыла свой wellness-секрет

Выглядеть в 50 на 20 — базовый минимум. Бьюти- и wellness-индустрия давно научилась это продавать: процедуры, уход, инъекции, апгрейд внешности.

Цели на год

Конец года - особенное время🎄

1
1
Личный опыт и 300+ консультаций: я никогда не сталкивался с этим чувством. Потому что это не диагноз, а удобный способ ничего не делать. Разбираем, как отличить реальную неуверенность от оправданий и начать зарабатывать.

Лично для меня загадка — весь этот шум вокруг «синдрома самозванца». За 3.5 года работы с фрилансерами я слышал эту фразу сотни ра…

1
1

Часто ли ваши профессиональные кризисы, усталость и желание «бросить всё» связаны с людьми, а не с самой работой? Посещает ли вас чувство покинутости и одиночества в процессе работы? Ощущаете ли вы дефицит вдохновляющих людей и историй в вашем деле?

Если вы ответили «да» хотя бы на один из этих вопросов, то эта статья точно будет вам полезна.

1

как выглядел HR-бренд 50 лет назад(2)

прошлая часть зашла на ура, так что принес вам новую дозу ретро-рекрутинговых объявлений от инженерных гигантов XX века:

1) Boeing, 1985 год — "Вы заслужили это"

2) Apple, 1988 год — "Помогите создать первую компанию 21 века"

3) Motorola Inc., 1985 год — "Из воображаемого будущего".

4) Micron Technology, 1985 год —…

2

Все бизнесы когда-то были небольшими и сильно зависели от основателя или группы основателей. Решения в таких компаниях чаще всего принимались на основе ощущений, опыта и интуиции. Это естественно: у начинающих компаний обычно нет ни времени, ни ресурсов, чтобы выстраивать полноценные системы принятия решений на данных.

Бизнес на ощущениях: как вернуть логику и не убить живость
1

Эксперты жюри REFORUM Awards рассказали, как компании будут привлекать сотрудников в 2026 году, почему silver-специалисты становятся ценностью и где AI заменит человека.

Рынок найма в 2026: битва за таланты и новые правила игры

Записал подкаст пользователям Яндекс Браузера на тему поиска работы (топ-1 на разбор «как AI может быть полезен»). И разобрал в посте ниже с какими промптами AI может помочь писать резюме и пройти ATS, а также подготовиться к собеседованиям.

Как пройти фильтр HR-роботов и попасть на собеседование в компанию мечты
Люди с готовыми ответами — люди без будущего.

Есть особая категория людей. Они идут по жизни с внутренним фильтром: «Это я уже слышал», «Это я знаю», «Это не работает», «Со мной это не сработает», «Я уже пробовал».

Недавно я получила вопрос от подписчика:

"Добрый вечер, На каких ресурсах лучше всего искать вакансии? Ощущение, что hh "уже не тот", а работа.ру и прочие заточены больше под рабочие специальности"

2

Жители столицы рассказали, что замечают работодателей, которые заинтересованы в их кандидатуре, по конкретным сигналам, среди которых: скорость ответа рекрутера, приглашение на собеседование и инициативность компании. Это выяснилось в рамках опроса[1] соискателей, который провели эксперты CRM-системы для рекрутинга Talantix (входит в HR-экосистему…