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Le programme de mentorat
Le Programme de mentorat de la CALL/ACBD est une initiative visant à rapprocher les professionnel.le.s des bibliothèques de droit en favorisant la création de liens positifs entre les membres afin de promouvoir la croissance, le leadership et l’engagement à l’égard de la profession. Le programme s’adresse à tous les membres de la CALL/ACBD et aux professionnel.le.s de la bibliothéconomie, dont les bibliotechnicien.ne.s et les assistant.e.s de bibliothèque.
Les mentoré.e.s peuvent venir de tous les horizons de la bibliothéconomie juridique, ou tout droit sorti.e.s de l’école, et n’ont pas à justifier un nombre maximal d’années dans la profession. Être mentoré.e pourrait bien vous convenir si vous souhaitez progresser dans votre travail ou entreprendre de nouveaux projets ou de nouvelles tâches tout en bénéficiant de conseils et du soutien d’un.e autre professionnel.le.
Les mentor.e.s peuvent travailler dans n’importe quel domaine ou poste de la bibliothéconomie juridique et n’ont pas à justifier un nombre minimal d’années d’expérience professionnelle. Ces membres ont la possibilité de contribuer au perfectionnement professionnel d’une consœur ou d’un confrère et, par conséquent, de renforcer la bibliothéconomie juridique en tant que profession.
Tout membre de la CALL/ACBD peut également participer au programme, dans le cadre d’un jumelage entre pairs, afin de nouer des liens avec une consœur ou un confrère détenant une expérience professionnelle semblable à la sienne. Ce type de jumelage n’a rien à voir avec la relation de mentor.e-mentoré.e pour l’obtention de conseils et de soutien. Il s’agit plutôt d’une occasion d’apprendre d’un membre occupant un poste similaire ou se situant à la même étape de sa carrière dans le but d’échanger des idées et de s’entraider.
Il est important que chaque partenariat établisse des objectifs de mentorat et détermine la fréquence et les moyens de communication. Une séance de formation pour les mentor.e.s et les mentoré.e.s aura lieu après la réception des inscriptions en vue d’aider les membres du programme de mentorat à réfléchir à la manière d’amorcer la relation de mentorat et d’établir un rapport qui convient aux deux personnes.
Détails du programme:
La participation au programme nécessite un engagement minimum d’un an. En 2024, le programme se déroulera de juillet à juin 2025 sur une base annuelle. Le calendrier pourrait être modifié en fonction du congrès de la CALL/ACBD afin que les mentor.e.s et les mentoré.e.s nouvellement jumelé.e.s puissent se rencontrer.
Chaque participant.e doit être un membre actif de la CALL/ACBD.
Admissibilité du mentoré
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Admissibilité du mentor
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Les origines du programme de mentorat
C’est au congrès annuel de 2008 de la CALL/ACBD à Saskatoon que l’idée de mettre en place un programme de mentorat a été exprimée à l’assemblée générale annuelle de l’association, à l’Institut de recherche en bibliothéconomie juridique et à la réunion du Comité de la formation permanente. Les bibliothécaires en début de carrière et à mi-parcours avaient manifesté un intérêt pour se perfectionner au moyen de possibilités de mentorat.
Par la suite, Beth Millard et Jennifer Walker, du Comité de la formation permanente, ont été chargées d’explorer l’idée d’un programme de mentorat. Elles ont créé un nouveau sous-comité de programme de mentorat, chapeauté par le Comité de la formation, sous la coprésidence de Jennifer Walker et Annette Demers. Beth, Jennifer et Annette ont ensuite élaboré une proposition qui a été approuvée par le conseil exécutif de la CALL/ACBD lors d’une réunion tenue en novembre 2008. Le programme de mentorat a été lancé le 1er mars 2009.